女员工遭遇职场潜规则 遭遇职场“边缘型人格”

　　Annie的故事

　　私企老板张祥说，在Annie来他公司应聘时，他几乎认为Annie具备了他们所要求的一切：有吸引力、聪明、可爱，富有活力。开始的几个月情况好极了，她精力旺盛、干劲十足，赢得了公司里所有人的喜欢。但没过多久，事情就发生了变化。同事开始抱怨Annie总是参与不该她插手的事。而当其他人拒绝她时她非常生气，并开始尖叫，说别人从来不听她说话。有几个部门的经理都向他反映了类似的情况。

　　但这还不算，Annie开始打电话到家里找张祥，约他一起吃饭，只为了抱怨同事。无奈之下，张祥召开了一次会议，要求Annie稍微改变一下处事方式。砰!她一下子失控了，大声尖叫，身体发抖。她说如果要解雇她可以直接说。从那以后，她开始请病假，然后休完了所有的假期，并在张祥的电话应答机中留下了令人厌恶的信息。更不可理喻的是，张祥家中的电话经常响起，但一拿起听筒对方就挂断了。他还收到了许多伪造的订单。张祥说他现在得了高血压，头发也变得灰白，时不时还要找心理咨询师聊天。

　　边缘型人格

　　类似的情况是不是很熟悉?如果你曾经跟一名具有边缘型特质的人共过事，相信你一定会边看边笑着点头。美国的心理学家艾伦·卡瓦约拉(Cavaiola，A

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