爱华网如何建立良好的人际关系
建立人际关系的七要素
既然我们都是社会的一份子，又弗成或缺的属于某一个集体——你与家人、与同伙、与同学、与师长教师、与同事等等。在现实生活中，为什么有些人拥有丰富的交际范围，而有些人则老是形影单只，与同伙和同事的关系都不是很融洽呢?这里列举了七条建立人际关系的要素，愿望对人人有所赞助。
1、真实
待人真实，使你变得环球无双。你就是你自己，不要去克意做作地装出其他一副样子。
有些心理书上爱好提到这么一条理念：想成为什么就先装成什么。它的实质是，只要先装出一副理想中某小我的模样来，最终就能成为那小我。然则，归根到底，你照样装出来的。
所以抛弃这条虚伪的心理学教条，以你自己的方法去尽力做好一切。从你的真实设法主意和信念，从你真实的自我出发，去寻找提高与改良，测验考试新事物，并创造价值。
扶植人际关系的前提前提是信任。而信任的最本质的基本，是信任某人表里如一，是一个真实的人。
2、对别人感兴趣(而不只是让别人对自己感兴趣)
确实，有趣的人会获得关注，但我信任，对他人感兴趣的人，会获得感激，因为我们老是爱好那些对自己有兴趣的人。
想像一下，当你去买商品时，发卖员过来向你介绍产品。假如他在介绍产品之余，也同样关注若何能最好地赞助你，知足你的需要。你一定会对他有所好看，而这并非因为他是个有趣的人。相反的，假如那位发卖员一位的称赞这是若何伟大的商品，结果肯定就完全两样了。事实上，现实生活中那些成功地发卖员都是前者。
当你表示出对别人的兴趣，愿望进一步懂得他，不是出于恐怖的好奇心，而是为了更好地供给赞助或办事，那对方就会很感激，认为很荣幸。学会欣赏我们办事的对象，会增加我们所供给的办事的价值。
3、准确倾听以获取更多信息
当你对人们产生兴趣，他们就会供给你可以用来创造价值的重要信息。比如，假如你懂得到老板痛恨冗长的备忘录，那你就知道可以用简短的申报打动他，赢得他的好感。或者，在与客户用午餐时，她吐露正在寻求一种新产品，因为这和她14岁儿子感兴趣的一个问题有关。你能懂得到这一点，是因为你关心并询问她家庭的情况——同时留意倾听对方的回答。
用心去懂得别人，寻求有助于供给更好办事的信息，这样做会赢得对方的好感。理解并认同他们的需求，会增加你为他们供给办事的价值。
4、谅解
假如你对他人有兴趣，并卖力倾听，尽力去真正理解他们，你就能更好地体会他们的感触感染，你们的感触感染可能不会永远一致——假如一致，那你就是最富同情心的人了——但当你能谅解并理解他们的感触感染时，才能真正设身处地为他们着想。被别人理解是人类最强烈的需求之一，然则有太多时刻，我们生活中的人，要么是根本不关心，要么是不愿意花精力来懂得我们真实的感触感染。
一位智者曾经说过：“要仁慈。你所碰到的每一小我，都在经历一场艰辛的斗争。”说这话的人叫斐洛(古希腊时期犹太教哲学代表人物)，生活在2000年前。从那时到现在，世界没有什么大的改变，而他的忠言，仍然是真正同情心的灵魂。
