元旦加班工资怎么算 2015元旦加班工资怎么算

 

爱华阅读配图

  元旦节加班工资怎么算?

  按照惯例,元旦节是法定节假日,因此,劳动者在当天上班,用人单位应该按照日工资的三倍支付加班工资,这笔钱要用调休来抵销。1月2号至3号调休,用人单位可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的两倍支付加班工资。

  2015年1月1日元旦加班,补休还是付加班费。

  1月1日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

  1月2日、3日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

  加班工资的计算基数:如果合同约定月工资的,约定的月工资就是加班工资的计算基数;合同没有约定的,月实得收入打七折就是加班工资的计算基数。

元旦加班工资怎么算 2015元旦加班工资怎么算

  加班费的标准是多少?

  按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。

  标准工作时间以外延长劳动者工作时间和休息日、法定休假日安排劳动者工作,都是占用了劳动者的休息时间,都应当严格加以限制,高于正常工作时间支付工资报酬即是国家采取的一种限制措施。但是,在上述三种情形下组织劳动者劳动是不完全一样的,如法定休假日对劳动者来说,其休息有着比往常和休息日更为重要的意义,也影响劳动者的精神文体生活和其他社会活动,这是用补休的办法无法弥补的,因此,应当给予更高的工资报酬。用人单位遇到上述情况安排劳动者加班时,应当严格按照劳动法及本法的规定支付加班费。属于哪一种情形的加班,就应执行法律对这种情况所作出的规定,相互不能混淆,不能代替,否则都是违反劳动法和本法的行为,都是对劳动者权益的侵犯,应当依法承担法律责任。

  根据本条的规定,变相强迫劳动者加班的,应当视为违反劳动法的规定延长劳动者的工作时间。劳动者可以依据劳动法和本法的有关规定,要求用人单位补发其为了完成超过合理数量的劳动定额而加班工作的工资报酬。

        注:更多精彩每日编辑推荐必读文章请关注爱华首页

  

爱华网本文地址 » http://www.aihuau.com/a/1270071/771912660.html

更多阅读

节假日加班工资怎么算 法定节假日工资计算

节假日加班工资怎么算——简介春节马上就到了,又到了万家团圆的时刻了。但是,有一部分朋友过年时还得加班,不能回家过年,那么在节假日加班要给我们加班工资才行啊!那么节假日加班工资怎么计算呢? 这里小编就给大家详细解读一下节假日加班

2014国庆节加班工资怎么算? 国庆节加班工资申请

2014国庆节加班工资怎么算?——简介2014年国庆节即将来临,很多人都在筹划着国庆怎么过,不过也有不少上班族在为国庆节要加班而苦恼。那2014国庆节加班工资怎么算呢?今天就详细为大家解析一下,希望能够帮助国庆加班族们更清楚地了解自己该

春节加班工资怎么算 节假日加班工资怎么算

节假日加班工资怎么算――简介春节马上就到了,又到了万家团圆的时刻了。但是,有一部分朋友过年时还得加班,不能回家过年,那么在节假日加班要给我们加班工资才行啊!那么节假日加班工资怎么计算呢? 这里小编就给大家详细解读一下节假日加班

五一劳动节加班工资 2017年五一劳动节加班工资怎么算

   给予员工加班费,算是给员工的一些补偿,那么,2017年五一劳动节加班工资怎么算?  2017年劳动节加班工资怎么算?  按照规定,在法定节假日加班,日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×300%;在休息日加班,则要按200%

春节加班工资怎么算 春节连续加班7天 加班工资怎么算

  过年期间,总有些岗位需要人坚守。那么,加班的你知道2016年春节加班工资怎么算吗?近日,XX市劳动保障监察支队发布春节加班工资计算方法:以XX城区最低工资标准每月1600元计算,收入最低的劳动者,7天假期可拿到1250.6元加班费。  据介

声明:《元旦加班工资怎么算 2015元旦加班工资怎么算》为网友夕阳不落分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除