在职场中,别因和善开朗让人看轻你
按道理,一篇文章的开头总会扯两句题外话,我也想扯一扯。
因为我实在不知道怎么开始这段话题,其实这问题是很飘忽的。我即不想把它煲成鸡汤,也不想让它过于邪恶,所以只好扯一扯。
前段时间,前同事小A辞职了,向我抱怨了很多问题,我还是很了解小A的,一个大男孩,乐观开朗有担当,因为是个话唠所以业务能力也不差。在前公司也算作“老人”了,平日里,与大伙的关系都很好,是大家的开心果,跟谁都能说上两句,咋一看和谁都是好朋友,领导去应酬也爱捎上他能让客户开心开心。
但小A说,在公司一直得不到重用(或者说重视,这点在我还在那公司时就是那样了),平时好像谁都需要他,关键时刻又没有什么话语权,领导也不给机会,总是苦劳很多,功劳不足。最近公司人事调动,本以为作为元老可以顺利接岗,没想到在提拔名单里硬是找不着自己的名字。
一气之下,小A就辞职了。其实,他叨叨絮絮讲了许多,而我也能明白其中缘由,但我实在不好开口讲明原因。一怕与他的三观相违背,二怕他的“优点”从此就改了。
小A的优点是什么呢?没错,就是
和善
由于我和小A做过同事,我能很清楚的知道他平时的表现,从而给人留下的印象,也包括了解领导的权术本领与小A的冲突点。
当然,身边绝不止这些耳闻,我所看到的例子数不胜数。好友、同事、亲戚,很多我认识的人都苦于被这样的困扰所纠缠,而往往究其原因就是老好人的性格,过于和善、过于开朗。
你也许会说,这些性格都是很好的啊。我不否认,其实包括我自己的性格都属于这一列,但我从不在工作中过分展示我的这些好性格,因为工作就是个关系复杂的名利场。
公司不是你过度抖机灵、开玩笑的地方
有些人天生幽默风趣,自带聚焦点。总能在与人交流的过程中,让人印象深刻。
这本是好事,但千万别过了头。
有个以前的同事,就是这样的人。
去别人公司谈业务,不但能和对方经理侃一下午的大山,还顺道在临走时将前台妹妹的联系方式给顺走。
平日里开会,在严肃中冷不丁来个插科打诨,倒也能缓解下紧张的气氛,领导也是哈哈一笑,既不谈正事,也不惹人讨厌。
为人机灵,小点子不少。常常给同事出谋划策,想想小伎俩,是同事们的知心大妈。
这样的人,自然少不得别人的关注,看他的眼神里有赞赏、有善意,他也不自觉的沉浸其中,自鸣得意。
机灵的下属,幽默的同事,绝对是乏闷工作中的绝佳调和品。但一把握不住度,你永远只是个好兵,绝不会是个将。
职场中,你永远不会想到别人思考的是什么,也必须永远记得凡事都有两面性。
在大家眼里,你幽默风趣天天笑哈哈,证明你乐观阳光,但看上去又好像什么事都不那么上心。因为哪有没困难的工作,没有遭罪的时候。要知道,会哭的孩子有奶吃。
在大家眼里,你为人机灵,小点子多,总爱发表意见,受大家喜欢,可你知道为什么领导总会先问你有什么想法吗?因为你爱发表意见的小机灵是引发大家头脑风暴的导火线,你不是主餐只是前菜。
在大家眼里,你爱开玩笑,你可以把工作变得快乐起来,虽然大家也都知道,你开着玩笑也能把工作做好。但谁都认为你可能是个长不大的孩子,交代你任务后,还得嘱咐你上司多照看一下,因为不放心呐!谁知道,你次次开玩笑都把工作做好了,可下一次,万一玩笑开大了呢?
职场中,恰到好处的机灵、不失风趣的玩笑能让你闪闪发光,但也别忘了沉默与聆听带来的巨大能量。
总被老好人,你是大家的好朋友,也注定只能是个好朋友。
工作中,很多人,与人为善,从不与人发生冲突,之间的总是谈笑不断;很多人,热心肠,不是安慰下女同事,就是鼓励下男同事;很多人,善解人意总充当和事老,同事冲突总被他的“面子”摆平;很多人,在别人眼里,没有敌人、没有竞争对手,只有朋友,跟谁你都是好朋友。
没错,说的就是你,老好人。
诚然,一个团队,总需要各色人物来分担不同的团队作用。就如沙僧一般,很重要,但不是必要。
但你不想老好人,却总被“老好人”,那就是你的问题了。
你可以温和,但不必非要讲究合群;你可以关心同事,但不必事事马前卒;你可以在冲突中打圆场,但不必跟谁都是好朋友。
你有没有发现,谁都能开你几句玩笑,因为他们和你好呀!
你有没有发现,谁都拜托你帮忙,哪怕递茶抬东西的小事,因为你好说话呀!
你有没有发现,谁都能忽视你的意见与想法,哪怕职级比你低的同事,因为你不会生气呀!
不但如此!因为还有你不知道的事。