爱华网人生每个9年是一个大阶段。
9岁前就是小孩，什么都不懂，只知道吃和玩。
进入10岁就有点懂事了，选班干部也知道拉选票。到18岁成年，这9年是突飞猛进，性格基本成型。从毛小孩变成大姑娘、小伙子。
19岁到27岁，是关键的9年。高三选专业是职业定位，用大学四年时间为进入职场做准备。23岁进入职场，到27岁，这五年的职场实践，决定了你的职场定位。
这5年的目标就是确定自己在社会里的角色地位。
大学毕业进入职场，甜酸苦辣辛，五味齐全。如何定位，真是一门学问啊。
本人愿与大学毕业进入职场五年内的年轻朋友们共同探讨，拨开人生道路上的迷茫，争取获得最适合自己的职场定位。
企业和公务员，如何选择?
这是刚毕业的大学生往往面临的第一个选择题。
不久前有位大四生发帖。他手里有两份录用通知书，一份是到石家庄一个副厅级机关当公务员，月薪3000元;一份是到连云港一家企业当职员，月薪6500元。他拿不定主意了。我写了下面这段话供他参考：
楼主站在叉路口，朝左，石家庄公务员，3000;朝右，连云港，6500。如何选择?
楼上一类意见的着眼点在数字上。6500>3000。这是小学3年级的数学题。另一种意见着眼点在职位名称上。公务员>公司职员。这是高中政治选择题。
现在的楼主是大学毕业生，面临小学数学题和高中政治题，吃不准了。很好，说明你确实读过大学。
上面有人说，“这还用问吗?”但他没有明确表态。
实际上楼主面临的是一个社会学问题，是社会学硕士研究生的毕业论文题目：社会职业选择技巧分析。
上面所有参与者中，我佩服的那一问“哪个企业?”答案是核电集团下属公司。aIhUaU.com/zl/转载请保留
很好。最重要的信息。
连云港核电企业，就是田湾核电站。上网一查，这个核电站还将建设四个机组。这说明这个国企不是一般国企，而是有发展前景的国企。除非你自己辞职，就能在 这里做到退休。因为核电站寿命100年以上，你活不到123岁。现在不少职员年龄40多岁，还有50多的前辈，说明你存在上升空间。
石家庄公务员的机构名称，楼主没有说。政府机构里的人员，在10年里，要么升上去，要么抓进去，要么主动离开，极少有10年蹲着不动的。因为忍不住。所以老人有一句话：铁打的营盘流水的兵。
楼主要问自己，我能升上去吗?不在乎背景，在于能力和野心。
如果家境富裕，甘于寂寞奋斗5年，目标是升职，那么朝左走，石家庄。
如果家境一般，希望早日脱贫，目标是稳定，那么朝右走，连云港。
总之，跳出眼前的小学生数学题，着眼职业前景，才能有正确的职业选择。
关于职业空窗期
现在大学生求职，到处投简历，同一时间拿到几分录用通知书。如何选择?很多人的智商突然下降为小学毕业生------ 只会比数字大小。薪水高的，就是好的;薪水低的，立即抛弃。他们不想一想一个简单的问题：我值这个高薪吗?这个高薪的稳定性如何?这个单位提供的职位与我 四年所学有关系吗，发展前景如何?
我遇到一个典型：大学读的是环境工程，毕业后去做电话销售。做了将近四年，发现自己已经是电话间里的大姐。难道永远坐在狭小的格子间里打一辈子电话?
外出求职，所有单位都对她的四年职业空窗期提出疑问。都无法接受一个四年前就毕业但从来没有这个专业的职业经历的人。
所以，一定要警惕，不要出现职业空窗期。
职场特色
如果想在职场受到重视，一定要形成自己的特色。
大家看上边留言的几位，一位是读船舶大专，一位是国企管理人员，一位是小城市电器公司销售内勤。
先说船舶。现在船舶业，分工很细。就船型来说，有集装箱船、散货船、件杂货船、滚装船、游轮、军舰等等。就制造厂内部来说，有分段，有总装，有轮机，有 装潢。就工种来说，一下子数不清。你在这么多种类里，如何寻找自己的特色?举例来说，为船舶配套的，有导航设备、净水设备、船用电器、锚链等等，你又如何 发现其中适合你的东西呢?你现在说，船舶专业，就业比较窄。我只能说，你懂的太少，了解太少，没有认真抓住这几年读书读专业杂志。其实，围绕船舶吃饭的 人，都是各吃各的特色饭。关键是扩大知识面，寻找切入点。
这位国企管理者，不知道具体岗位和管理范围，目前的困境也是缺乏特色，在企业里没有获得重视。怎么办，要仔细分析本企业的现状，发现缺口，尽快形成自己的优势，去补充这个缺口，情况就会转变。
小城市电器公司销售内勤，工作比较轻松，收入可想而知。问题是，轻松必然收入少。如果轻松而收入多，你这个位子早被别人抢走了。所以说，没有特色的安逸岗位，人舒服了，钱只能少。这个社会总体上还是公正的。
