纳尔如何控制怒气 如何理解和控制怒气

  怒气的本质

  专门研究怒气问题的心理学家查理斯·斯皮尔伯格教授早就定义了怒气——“一种强度各异的情绪状态,从轻微生气到暴怒、狂怒”。愤怒与其他情绪一样,伴着心理和生理的两方面变化。当你生气时会心跳加快,血压升高,能量激素、肾上腺素、去甲肾上腺素水平都会升高。

  怒气可以由内而外,也可以单纯源于外因而产生。比如对一个特定的人(例如爱嚼舌头的同事或狂妄无知的上司)、特定的事件(意外堵车、航班取消)不爽,担忧个人问题或自己苦闷坏了也会导致愤怒。一些伤害性或者刺激性事件的记忆同样也能触发愤怒的情绪。

  愤怒是对外界威胁的一种自然反应,可以让我们在受到攻击时进行反抗并保护自己。所以,从这方面来说适当的怒气对于生存是必需的。但另一方面,我们不能对每一个激怒自己的人进行人身攻击,法律、社会道德和常识也影响和规范怒气发泄的尺度。

  发泄、抑制和冷静是其中三种最主要的方法,而不卑不亢地表达出自己愤怒的感觉才是最健康的发泄方式。你必须了解自己真正的需求是什么,怎么在不伤害别人的情况下得到满足。自信但不具攻击性地表达怒气不是给他人施压,显示出咄咄逼人,尊重自己也尊重他人。

  怒气也可以被暂时抑制,然后改变或转换成其它的东西。你可以把持住瞬间愤怒的情绪,停止思考,并把注意力转换到一些积极的事物上。这虽然是期望把愤怒压制住并转换成更有建设性的行为,但也存在潜在危险。如果怒气不能转换为外在的发泄,怒气就可能向内转向自己,引起精神过度紧张,高血压或抑郁症。

  余怒还会引起其它问题,比如引发病态的表达方式,我们经常看到一些攻击行为,直接向人们报复,却不说明原因,也不是正面应对,或是愤世嫉俗和形成充满敌意的人格。那些经常看不起别人,经常指责并发表厌世言论的人就是这类。

  最后,你能从内在冷静下来。这意味着不仅要控制你外在的行为,也要控制内心的反应,慢慢降低心跳速率,让自己平静下来,把激烈的情绪降到正常水平。当以上三种方法都不起效时,就有人或物要受到伤害了。

  学会管理你的愤怒

  怒气管理的最终目的是降低怒气所引起的生理和心理上的反应。虽然我们不能改变那些激怒你的人或事,但可以学会如何控制愤怒的反应。有一些心理测试能够测出你怒气的强度,可以请你身边的朋友或者家人坦诚地谈谈你发怒的问题,帮助自己评估愤怒的尺度是否在合理范围。如果发现有时候失控并感到害怕,说明你过于愤怒。

 1. 与愤怒翩然起舞的7条策略

  简单的放松工具,比如深呼吸或是冥想,能够平静怒气。一旦学会了这些,就能在任何场合下使用。

  1.深呼吸,吸入丹田:不要使用胸式呼吸,而是感觉气息由丹田慢慢吐出。

  2 .慢慢地重复平静的词汇,比如“放松”、“没关系”等,一边做深呼吸。

  3.利用图像,想一段放松的经历,可以是回忆或者想象。

  4.做一些瑜伽之类的慢运动,放松肌肉,感觉平静。

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 2. 认知重建

  简单来说,就是改变自己的思维方法。愤怒的人喜欢诅咒、发誓或者会用一些感情色彩强烈的词语,当人在生气时,想法会很极端。不妨试着把这些换成更理性的想法。比方说,不要告诉自己“真可怕,全完了”,而是“这真令人不可理喻,我很不高兴。但是发火也不能解决问题啊”。和自己或别人说话的时候,要慎用“永远”、“总是”这些词汇。这会疏远和羞辱那些本可能愿意与你一起解决问题的人。

 3. 解决问题

  有时候,我们的愤怒和沮丧是由生活中不可避免的真实问题造成的。不是所有的愤怒都是不适当的,它常常是面对困难时的一种健康、自然的反应。这是一个与文化有关的问题,有人相信任何问题都有一个解决的办法,当我们发现事情并不是这样时就会更沮丧。最佳的态度是不要总想着要怎么解决问题,应该把注意力放在怎么着手处理以及面对问题上。

 4. 更好地交流

  愤怒的人容易直接跳到结果部分,想当然的结果往往夸大了事实。如果正和人争得热火朝天,应该慢下来,想想自己的表现。在脑中停留3秒钟很有必要,切忌“冲口而出”。要快速地想,慢慢地说,想清楚再说。同时,认真倾听别人在说什么,回答之前好好思考一下。

  伴侣之间,要倾听对面那个愤怒的人背后在暗含着什么,这样可避免冲突上升到灾难化的程度。不妨听听画外音:也许他只是觉得自己被忽视了、没有被人关心而已。运用幽默的“冷笑话”缓和一些微小的怒气。

  让我们搓火的周围环境使人感觉身陷“牢笼”,火大得很,这时你像个囚徒,很不爽。不妨让自己休息一下,保证压力会很大的时刻有至少15分钟的私人时间。在刚下班回家的15分钟里谁和你说话也别理睬,除非是房子着火了。过了这段短暂的安静时光,就会感觉好一些,也不太容易动辄就光火。

 5. 心理咨询

  怒气太大也是病。如果愤怒已经经常无法控制,正在影响你生活中的人际关系和重要方面,你可以考虑找心理医生或专家来咨询如何进行更好的解决。他们会利用观察和技巧来与你一起发展改变思维和行为的方法。通过咨询,一个极端愤怒的人可以在8到10周后接近中等愤怒水平。这也不错。aIhUaU.com

 6. 自信心训练

  通过学习如何变得自信,不与人事事计较可减少愤怒中的攻击性。记住,你不能彻底终结愤怒,而且遇到任何过分的情况都不发火也不是一件好事情。生活的滋味里会充满沮丧、痛苦、损失和其他未知因素,不需要也无法根本改变它们,但你可以改变这些事情对自己的影响,使你免受更多的不愉快。

  

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