爱华网2012上半年6大热门行业大盘点 人才需求增三成以上
2012年是中国经济转型的关键年，各个领域各个行业在历经了经济飞速发展后进入理性的思考和深度转型中。特别是曾经作为支柱产业的建筑房地产业更是在严厉的调控中，放慢脚步，整个市场在平稳过渡，人才需求也进入缓慢增长阶段。从英才网联最新数据来看，今年上半年除了传统的建筑行业人才需求量仍然居首外，医药、化工、机械、金融、服装等行业表现出色，人才需求出现明显增长态势。
日前，今年上半年专业人才需求指数报告显示，建筑行业今年上半年人才需求较去年同期增长27%;医药业增长100.5%;化工业增长73%;机械业增长41.1%;金融业增长52.4%;服装业增长24%。
其中，建筑业的项目经理、室内设计师、建筑师;医药业的执业药师、产品设计工程师;化工业的工艺工程师、设备工程师;机械业的生产管理、机械工程师;服装业的服装设计师、设计总监;金融业的基金经理/投资经理、证券分析师等成为今年上半年热门职位，招聘需求一路看涨。
建筑业：
人才需求缓慢增长，项目经理居首
数据显示，今年上半年建筑业的招聘职位总数较去年同期增长27%，其中项目经理的招聘需求与去年同期相比增长307%，居榜首;室内设计师同比增长77.6%，排第二;测量员同比增长57.8%，位列第三;建筑师/建筑设计师同比增长31%，排名第四;结构工程师同比增长9%，成为第五名。
解读：今年土地市场成交虽然低迷，但上市公司的拿地热情开始缓慢回升。其中商业地产成为了各大房企的发展新路，从而也带动了建筑企业的用人需求。室内设计师、测量员、建筑师/建筑设计师、结构工程师等设计人才也将成为商业地产发展提高竞争力的重要武器。而作为业务的核心和执行者的项目经理更是成为今年的招聘热门，位居榜首，前景无限。
医药业：
执业药师/驻店药师需求涨势迅猛
今年上半年医药业的招聘需求较去年同期上涨100.5%，涨幅翻番。其中，执业药师/驻店药师、产品设计工程师、护士/护理人员、招商经理/专员、质量管理、生物制药、医疗器械销售、销售经理/代表共八大类职位成为上半年需求热门职位。其中执业药师/驻店药师(西医)、执业药师/驻店药师(中医)的需求涨幅最大，较去年同期上涨分别为261.90%(西医)、241.67%(中医)。
解读：随着国家在“十二五”期间对医药行业的药品把控力度不断加强，进而西医、中医药师类的相关人才需求也随之提升。同时随着政策扶持，生物医药服务业龙头企业有望出现。在种种利好因素的影响下，医药行业人才需求将持续放大。
化工业：
蓝领技术人才需求潜力大
2012年上半年化工业的招聘需求较去年同期上涨了73%。招聘职位方面，进入热招职位榜的六大职位是：主操/主控/操作工、工艺工程师、电气工程师、设备工程师、销售代表、销售经理/主管。从排名来看，除了技术和销售类职位依旧热招之外，蓝领职位也在热招榜中占有一席之地，招聘需求翻番，可谓风头正劲。
解读：目前，化工领域一直都很缺技术型人才，主要需求区域以西南、华东和华北为主。销售类岗位无论是普通销售人员还是销售工程师，同比需求增长都比较显著。化工领域销售人员的薪资比较优厚，一个好的销售经理，年薪可以达到百万以上，甚至更高。而这次蓝领人才的上榜也显示出了化工行业蓝领人才的巨大需求潜力。
机械业：
生产管理人才需求涨幅最大
今年上半年机械行业的招聘呈现小幅上涨态势，较去年同期上涨41.1%。最热招的六大职位分别是：生产管理、质管/检验/安全员、销售工程师、机械工程师、机械设计工程师、电工/磨工/铣工。其中，生产管理的招聘需求较去年同期相比增长123.3%，涨幅最大;其次，质管/检验/安全员同比增长 91%;第三名为销售工程师，同比增长76.8%;第四名为机械工程师，同比增长54.2%;第五名为机械设计工程师，同比增长44.3%;第六名为电工 /磨工/铣工，同比增长24.5%。
解读：中国工程机械业“十二五”发展规划指出，到2015年我国工程机械行业的销售规模将达到9000亿元，年平均增长率大约为17%。而今年 3月，产业安全数据库重点监测的机械行业外贸订单综合指数继续呈小幅增长。所有这些都令人才招聘与去年同期相比出现了稳步上涨的态势。
金融业：
基金/投资人才需求领跑金融行业
截至6月末，全国范围内，金融业人才招聘需求较去年同期相比增长52.4%，其中，基金经理/投资经理的招聘需求较去年同期相比增长 286.77%;区域/渠道开发经理同比增长252.67%;信托/租赁/担保(项目)经理同比增长123.63%;证券分析师/研究员同比增长 80.95%;市场营销总监/副总监同比增长61.53%。
解读：近日全国人大常委会初次审议证券投资基金法修订草案，草案将非公开募集基金纳入调整范围。这些利好新政给企业和想要从事基金/投资的人才提供了更广阔的发展空间。
服装业：
设计人才需求一路飙升
服装业人才招聘需求与去年同期相比增长24%，其中设计类职位需求与去年同期相比增长达到66.6%，可见设计类人才需求将继续领跑服装业。
解读：服装行业高库存成为了今年服装行业的头等大事，各企业不得不重新思考和定位自己的发展方向，开始注重品牌建设。因此皮衣/裘衣设计师、职业装设计师、设计总监等精品高端设计人才将独挑大梁，成为今年服装热门需求职位首选。
