分享职场经验:不突破,就沉沦(2)

  在毕业和求职的这段时间,暴露出了大学挥霍青春的代价。

  面的第一份工作是建发房产,我不修边幅,吊儿郎当的去了,大大咧咧的和同是厦大出来的HR学姐一通乱侃,学姐忍俊不禁,接着就再无消息。

分享职场经验:不突破,就沉沦(2)

  接下来是号称来自新加坡的开锐咨询。我心理测试没有过。

  在接下来是世联地产,心理测试还是没有过。

  ——我开始怀疑自己是不是心理有问题。世联地产的HR郑重的告诉我,我不适合从事房地产——前不久世联邀请我加入,我婉拒了。

  接下来雪津啤酒、安踏、夏商旅游等等,全被鄙视了。

  我陷入空前的恐慌和迷茫。

  大学四年,我错失了很多东西,简历上可以写的东西实在是少。

  大学就像是自助餐,交了钱进去,想吃什么就拿什么。但是如果什么也不拿,睡到打样,结果必然是腹中空空,一无所得。

  接下来我找到一家企业管理咨询公司实习。美其名曰是实习客户经理,其实就是电话营销。我挑战过一天打200个陌生电话,打到耳道发炎,听觉下降,才忍痛辞掉。

  6月1日,当我接到L公司的面试通知的时候,我做好了准备。我可以想象我当时是像一头饥饿的狼,渴望一份工作。

  已经忘记了当时回答了什么问题,只记得被要求写一篇文章,关于闽南文化的。

  接着就接到了录取通知。

  我也不知道他们当时为什么会要我,但是前几天Y公司的总经理说,我看到你的时候,觉得你有一种不依不饶的坚持。

  或许当时就是这样被看重的吧。

  这就是第一份工作,试用期1200,一个勉强可以混口饭的工作。

  回首大学,我觉得的确没有充分利用。如果可以在给我一次机会,我想我会好好学习英语和财务知识,这2中技能是在任何行业、任何时候都很有帮助的工具。

  

爱华网本文地址 » http://www.aihuau.com/a/1446071/150903198.html

更多阅读

职场成功的六大要素 职场人不成熟的六大表现

昨晚参与一个朋友人力资源群里讨论的一个话题,就是职场人应该如何认识自我批判,如何进行自我批判。话题的由头是华为老总任正非有关自我批判的论述。那么,职场人的自我批判,应该批判自己哪些东西?这不仅仅是自己的性格脾气问题,应该还有

人不成熟的六大特征 职场人不成熟六大特征

有些职场人为什么很成功,而有些职场人又为什么不成功?原因很简单,因为有的人成熟,有的人不成熟。这些不成熟的种种表现,成了职业发展的巨大障碍。那么,职场人不成熟表现在哪些方面,有哪些主要特征呢?子斫认为有六个方面:一、专业不精专业不

第37节:怨妇请走开,职场装不下牢骚

系列专题:《职场女性生存法则:人人都是杜拉拉》  怨妇请走开,职场装不下牢骚  镜头回放  王伟是大区销售总监,管人多,做事少,杜拉拉看见他活得神气活现就生气,为什么自己干得多拿得少还要做受气包?她讨厌李斯特装聋作哑的样子,但是又

职场励志经验:职场经验的积累

   职场励志经验:职场经验的积累  经验的积累,对每个职场人士来说都是重要且必需的功课。从诸多职业经历中挑选自己需要的、适合的、有利的部分沉淀下来,在这个过程中,你最在意什么,它们以何种方式在你的职业规划发展过程中予

职场励志感悟:职场人生不快乐,是因为你目标不明确

        职场励志感悟:职场人生不快乐,是因为你目标不明确  感悟一:职场人生不快乐,是因为你目标不明确  不快乐的根源,是因为你目标不明确,你不知道要什么,所以你不知道如何追求。职场人生首先要关注的是

声明:《分享职场经验:不突破,就沉沦(2)》为网友守护分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除