爱华网 “结草衔环”、“乌鸦反哺”、“羔羊跪乳”等一个个成语向我们传递着感恩的情怀。“感恩”是个舶来词，牛津字典的定义是：“乐于把得到好处的感激呈现出来且回馈他人。”《现代汉语词典》对这个词的解释为：对别人所给的帮助表示感激。笔者认为，企业与员工之间更应互存感恩。近年来，我们的企业处于发展的黄金时期，生产经营各项指标也有很大的提高，然而企业在做大做强时也面临着来自各方面的严峻挑战，这就需要企业与员工之间彼此理解，双方都要认识到两者荣辱与共的关系，互存心存感恩 永不言弃！
企业方必须深知企业的每一步发展与壮大，无不是员工集体智慧凝聚的结晶，无不是员工辛勤工作的结果。员工每一天辛勤地工作，不仅仅是为了拿一份工资，更多的时候，他们心系的是企业的前途与命运，这是一份难能可贵的集体荣誉感。企业对员工多了一份感恩，就知道员工想什么，要什么，从而能够有针对性地满足员工所需，让企业增添更多“人情味”，进而调动员工的集体荣誉感和主观能动性，为企业的发展作出贡献。
员工也应该知道企业给予员工的不仅仅是工资奖金，更多的时候，企业提供给员工的是展现自我、实现个`工只有对企业多一份感恩，才能把自己的命运与企业的发展紧紧相连，才能将做好本职工作作为一种人生追求。
如何给企业注入感恩的文化 ？也许，我们的企业给予员工的报酬还达不到理想的要求；也许，我们的员工还存在着这样或那样的缺点与不足。然而，只要彼此多一份感恩，多一份理解与包容，感恩父母 感恩企业，将感恩上升为企业的文化，企业与员工才能心往一处想，劲往一起处使，最终实现“企业兴旺，员工富裕”的宏伟目标。
