爱华网我从事人力资源工作已多年，对招聘的行行道道多少有些了解。有一次和同行们聊天，讨论面试究竟是什么玩意儿，最后我们一致同意，面试面的并不是一个人的工作能力，而只是他的面试能力。
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这当中必然有戏谑的成分，但是也自有它的道理。
我在工作中当然有过被打脸的经历：面试时觉得非常合适的人选，入职以后却发现毫无闪光点;也有过我觉得面试表现很烂的人，在后来的工作中却得到一致的赞许。我因此懊恼过很长一段时间，极其质疑自己的工作能力，后来我逐渐明白，这是再高超的HR都无法完全避免的问题，它是“面试”本身的弊端：有一些人就是比另一些人更擅长面试。
我一直觉得面试和相亲极为相似。
相亲和面试都需要在极短的时间内打动对方，给对方留下深刻而美好的印象，从而为自己争取一个机会。善于此道的人知道要穿着得体，在见面的过程中表现得积极主动，对这次机会表现出足够的兴趣和热情，引导对方问对自己有利的问题，不失时机而又好像无意地展露自己富于吸引力的一面，而当你问及他/她的缺点时，他/她会貌似认真而诚恳地说一些乍听之下是缺陷转而一想其实是优点的事：比如过于追求完美，比如责任心太强所以让自己很累等等。
这明显是“工于心计”。他们在长年累月的经验中获得了灵感和技巧。然而还有些人就是天生地适合面试或相亲。她们是第一眼美女，打眼儿看去会让人觉得漂亮或惊艳，给人留下深刻的印象。他们具有较强的适应性，无论处于何种情境之下都不会觉得压抑难耐，总能泰然自处。他们生性开朗，无论遇到什么样的陌生人都不会觉得尴尬，总能找到适宜的话题。
但是还有些人，她们不是第一眼美女，也不惯于浓妆艳抹，然而她们自有一种气质，属于耐看的类型，越看越觉得赏心悦目。他们不善言谈，初次见面总让人觉得生硬或高傲，然而他们不过是过于紧张或腼腆，在陌生人面前不知该如何是好而已。他们属于慢热的类型，总是无法在初次见面时就打开局面，需要时间逐步放开自己接纳对方，所以看起来显得木讷而迟钝。
这样的人，如果换一种相识的方式，或者肯多给一点时间，他们就会逐渐展现出自己的魅力。
容易在面试或相亲当中胜出的人，大多具有相似的特质。然而，他们并非所有人寻求的目标。并不是所有的人都喜欢“第一眼美女”，并不是所有的人都偏好热情外向的人，也不是所有的人都愿意和一个懂得如何自我推销的人过日子。
如果你在相亲中总是失败，也许不是因为你不够好，只是你不善于相亲罢了。
相亲和面试都具有一定的套路，作为HR，我会努力提升自己的招聘能力和“反面试技巧”的技巧，但是说到底，面试的局限性来自于面试本身，只要这种形式不被推翻，它就势必存在问题，会将一些优秀但是缺乏面试技能的人拒之于门外。
我有一个要好的朋友，她相亲屡屡失败，相亲对象总是觉得她太闷，没有共同语言，又显得缺乏生活情趣，恐怕以后和她过起日子来会很无聊。但其实她和我们在一起的时候简直疯得不像话，没有人比她更知道如何给自己找乐子了。后来她干脆放弃了相亲，经常拉上朋友一起参加驴友的活动，和一群志趣相投的人去旅行，这样她在“真正的生活中”结识了越来越多的人。在这样的环境中，她能够表现自然，在感兴趣的事情面前又能展现出自己发光的一面，而且和这些人一相处就是几天，对彼此的认识也更加全面而透彻。后来她在其中找到了自己的真爱。
相亲是一条捷径，双方带着共同的目的在极短的时间内相处一室，然后给予对方一个评断。然而有些人不习惯速成，也不适合走捷径。他们需要一个真实的环境，需要更长的时间。所以，如果你和我的朋友一样，在相亲中屡屡失败，不要因此而勇气全消，自信全无。可以想办法提升自己的相亲技巧，实在不行，就放弃相亲这种社交途径，通过多参加朋友的聚会、兴趣小组等其它方式来寻找意中人。
在爱情这条道路上，你要做的，除了找到合适的人以外，还有找到找合适人的合适方式。
