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2011年12月24日四川公务员面试题评析陈建军面试团队:百川（转载务请注明出处）今天的这三道面试题，既体现了传统特点，同时也出现了材料题，第一道题目是

2013年7月30日云南省昆明市公务员面试题根据陈建军面试工作室同学回忆整理，转载注明出处1、结合个人实际，谈谈如果被录用后怎么在今后的工作实现自己的职业理想？2、最近，某小

HR在筛选完简历后，准备电话通知候选人进行面试时，一般都事先通过电话沟通一下。预约时简短的电话沟通，往往能够及时将不合适的人清理出去，提高面试的效率。那么如何设计问题是我们做HR比较头痛的问题。笔者认为，电话预约时，可以从

　　典型的项目管理面试中通常会问到的问题(期望的回答)：很多的问题的答案是主观的，面试官想知道你的观点是否和他们的及公司一致。问题的构成如下：　　1. 项目管理软件工具知识　　2. 编制项目计划的技术　　3. 人员管理技能　　4

　　面试成功的基础，首先在于个人对自己的准确定位，以及确立在此定位基础上的整体诉求策略。面试前的自我定位就是通过对自我的精心设计，使个人能在面试官心目中产生个性清晰鲜明，符合优秀MBA特征的形象。定位还有很强的“牵引”作用。