大家好，我是xxx，来自于xxx学校，我的专业是xxx。在大学的四年，我先后获得过xxx奖学金，校级优秀学生干部，xxx(国家、学校比赛)奖。今天我应聘的职位是xx市场类。我将主要从四个方面来以阐述：
1、Related and interest.
我的专业是工商管理，三年中，我主要做过的课业项目有：西安傣妹火锅店的市场满意度调查和选址分析;宜兴紫砂茶具进入英国市场的营销方案研究;陕西东岭工贸组织结构随织规模演变的实证研究。通过理论知识的学习，利用假期及课余时间参加市场、销售方面的实习、兼职工作。10年寒假，上海家化玉泽品牌助理实习;09年寒假，陕西春雨文化教育有限工资咨询顾问实习以及西安海尔工贸有限公司海尔冰箱销售专员的兼职等。
2、Hardworking&efficiency.
一直以来我对自己的要求是要想一个高速旋转的齿轮一样
股票型基金仓位跟踪（一），以及88%魔咒说明1：这个数字并不精准，历史上出现3%左右的偏差也是有的，各个机构都有自己的测算模型。最准的一般是季度初（1，4，7，10月初）的数据，因为各个基金都按照要求公布了自己的仓位。说明2：股票顶部的88%魔咒，基本准确，
1--代表性名言：我是懒羊羊，我要吃东西，吃很多东西，吃完要睡觉，睡个大懒觉，懒觉睡多了，再去吃东西。纵观整部《喜羊羊与灰太狼》，懒羊羊对于人生哲理的领悟无疑是最高的，单单从上面这句人生的意义就是吃喝拉撒睡就可以看出。也许你要问人生的
向老板提出加薪确实是件烦心事。对于王强林的问题，我们请教了几位业内人士，综合他们的意见，供各位有相同烦恼的职场人士选择。步骤/方法加薪理由一 付出与所得不符 能主动提出加薪要求者，心态积极；觉得自己付出很多，工作态度势必积极
时下，受经济危机的影响，一批中小企业破产，不少的大企业也纷纷拼命裁人，压缩成本，以求活着过冬。“抄底”是那段时间曝光率相当高的词汇，不管是抄了资产的底还是抄了人才的底，有一部分企业大为获益。当时在一个新闻发布会上，曾有人向正
对于一般经营、服务型部门和岗位，应采用岗位、级别的等级工薪制度。该项制度建立得越早越好。根据企业的岗位需求和实际能力，以及员工的实际能力和水平，有目的的定岗、定员和定级、定薪。员工进入企业有明确的个人定位及发展目标
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