爱华网一、礼物的分量
分量太过贵重的礼品，不是给领导带来不必要的麻烦，就会让领导(过于贪财的例外)觉得你别有企图。但也不能太轻，礼物太轻，与领导的地位和社会身份不符，他会觉得你看不起他。一般来说，礼品的价值在收礼人月薪的百分之十左右比较合适，这样价值的礼品不轻不重正好。
二、送礼时间
不要选错送礼时间。向领导表示真挚的感谢，最好趁着节日的喜庆，或者领导的生日、寿诞或孩子的婚礼等，切记唐突送礼。一定要师出有名。否则，容易让领导对送礼动机产生怀疑，结果适得其反。但也不要临时抱佛脚。
三、送礼场合
送礼一定要注意场合，注意不要撞车。像节庆时，领导家人进人出，可以提前或选择人少时过去，而不要在公共场合下，比如办公室等，容易引起别人的猜疑，引来不必要的麻烦，影响也不好。
四、不要送实用品
个人觉得给领导送礼，送的是“礼”，而不是“物”。礼代表的是心意，物只是心意的替代，领导不缺钱、不缺物，缺的是健康。也许一份因领导经常喝酒而送的护肝宝就是一个不错的选择。
五、需了解领导的兴趣爱好
真正的好礼物往往不是最贵的礼物，而是最用心的礼物。没有见到哪一个人不了解对方的兴趣、爱好、年龄、为人而能送出一份贴心好礼的。给领导送礼也是。比如领导是抽烟之人，你可以送一个zippo打火机，如果领导是一个爱车之人，一份富兰克林的车模倒不失为他喜欢的好礼物。
六、给领导送礼不如给其家人送礼
了解领导的家人，也许一份滋补养生品送给领导夫人，或者一份小小的儿童用品就能让领导和你的关系变得更加私人化。
总之，为领导送礼，一定要换位思考，这样领导才能收的安心放心!
