爱华网 抓狂工作排行榜
1、每天主管让你干这干那，累得要死，但是你做的东西客户实际上根本没机会看;
2、接到任务后有不明白的地方，你去问，答案是让你先做，做完了又说不对，让你全部返工;
3、好不容易被老板表扬，扭头一走，工作成果就被独占;
4、给你指标，给你愿景，给你信任，但是不给你钱;
5、工作分配不合理，擅长的工作不给你做，给你的都是不擅长的;
6、怎么努力都得不到一声夸奖;
7、老板不公平，同事也势利;
8、做好做坏都没有反馈，扔了石头听不见回响;
9、重复做琐事;
10、没制度，做事情靠感觉;人人都猜老板心;
11、没有效率的会议，为了加班而加班;
12、找领导谈话，每一次对方都不置可否……
(爱华阅读配图)
“老板的指示不够明确，老是让你东猜西想摸不着头绪!明明做牛做马的是你，偏偏老是被主管抢功!一个CASE还没完成，下一个又丢了过来!杂七杂八的状况多到快让你快抓狂!”
在《会让你抓狂的才是好工作》一书中，一开头就给大家每个人一个让你似曾相识的厌恶工作的理由。大家每天都因为这些而抓狂着，但是，只要改变逻辑，就能从让人抓狂的工作中，斩获让自己成长成熟的秘籍：也许老板的指示不够明确是为了让你有机会比别人抢先到达?也许主管总是抢你的工，这样他先出头了，才能轮得到你出头?也许工作堆积如山是因为能者多劳，而且一旦你效率倍增，马上独当一面的机会就到了?
如何接受让你抓狂的工作?提供了一些四两拨千斤的转换逻辑。
工作抓不抓狂，取决你给自己设定的目标
如果认为自己只是来工作的，那么很容易抓狂，因为工作本身就是很无奈的事情，我想每个人都会问：“我为什么要工作!”“我究竟为何要专程从家里赶到这里忙东忙西?”但是如果转换思路，认为自己是跟着前辈来学习的，那么就不会觉得自己是在浪费时间和被强迫了。
“比方说你刚完成了一项任务。如果你因为觉得自己已经做完了该做的工作，可以当之无愧地领薪水了，于是立刻拍拍屁股想回家，那么，你就是个只懂得领薪水的奴隶。但是，你不妨回忆一下，这项任务究竟让你学到了什么。我们到健身房练身体，唯有去尝试超过自己所能负荷的重量，才可能练出漂亮的肌肉。也的确，老板要求‘在今天五点以前完成’，你只要在五点以前达成任务即可。可是，为自己设定目标──‘在四点以前完成’不行吗?唯有迅速、确实地达成你自己所设定的目标，你才会知道自己进步了多少。老板的目标每一个人都能达成，而只有自己给自己设定目标，才能带来人与人的差异。”中谷彰宏说，“如果只是──‘请完成这份功课’，‘完成了’，那根本不算是在工作，不过是小孩子在交作业。”
只知道言听计从的人，永远不会长大。
好心态就是别问“为什么”
相对于“待在地球上的生物”，中谷彰宏给自己设定的目标是“通过工作和宇宙连结”。听起来也许很夸张，在这里，“宇宙”就是“上帝”的意思，无论如何，中谷彰宏都觉得工作是让他体现自己存在价值的东西，是让他感恩的事物，也就因此，他从来不问为什么工作。不问为什么，不质疑，不愤愤不平，只要心怀感恩地去做，就体现了自己的存在。
他在书中写到过这样一件事情：“我一直在学国际标准舞。我的老师花冈浩司有一次跟我说：”中谷，你往后退几步!‘我立刻回答：“好!’然后往后退。有些人这时候就爱问：”为什么?‘其实根本不必问，因为老师一定有他的用意。想知道老师的用意，不是学生应有的态度。“的确，当你是个孩子的时候，你问”为什么“，有人会给你解释，会告诉你”这是为了你好“!但是在成人世界中，如果对方请求你帮忙，而你问为什么，别人立刻就会说，”你问为什么，那就不必了。“没有人会将任务交付给一个爱问为什么的人，你也就会因此失去了很多机会。
“实际没有什么为什么，所有的工作都是为了要藉由工作来达成自我成长的。”中谷说。
因为没有满意的答案就不去做的人，一辈子都等着好事情来，可是天下哪有免费的午餐?你只有七八十年原地踏步了。
