大学生求职简历 大学生求职五忌

  大学生求职五忌

  文/袁文良

  对任何一个刚刚毕业走上社会的大学生来说,求职应聘无疑是自己的当务之急,同时也是对自己的一个考验。如何提高求职和应聘的成功率,愿以下“五忌”对求职的大学毕业生有所帮助。

  一忌到处乱投求职表。有些大学生为了找到一份工作,不再靠父母养活,无论是现场参加招聘,还是网上参加招聘,都将自己的求职表广而散发,结果大多没什么下文。就是现场偶尔有单位谈上几句,也多以“回去等通知”而收场。一家国企负责招聘工作的经理说:大学生求职成败的关键不在于自己散发出多少份求职表,而在于散发对了地方,一下能引起对方的注意。其方法是,无论是招聘现场还是网上招聘,要弄清这个单位需要哪个方面的人,如适合自己,就留下求职表,有可能则带上相关材料登门拜访,进行深入的了解和面谈,因为招聘现场人多,不可能有深入详细的交谈。这样,不仅可以向对方充分表现自己的才华,而且还可以给对方留下积极进取的印象。

  二忌催促对方安排面谈。在招聘现场或网上招聘,如果感觉到对方有了接收自己的意向,就要耐心等待对方通知,或找个合情合理的借口不打招呼地前往拜访,万不可打电话询问对方何时安排面谈,更不能根据自己的时间来催促对方安排面谈,否则只能是拔苗助长。可以通过不同方式巧妙地问一下大概的面谈时间,然后利用这段空余时间找几位好友模拟一下面谈的气氛,分析一下面谈时对方可能提出的问题,就如何回答设计出几种不同的方案,防止到时不知所云,盲目抓瞎。当然,这期间如果有觉得更适合自己的单位仍可以联系,以增加求职的成功机会。

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  三忌首次面谈后不再联系。初次接触很容易,对方也许会同时安排几个或十几个甚至更多的人进行面谈,因而每个人面谈的时间都不会太长。因此,面谈时要灵活地记下对方面谈人的QQ号、邮箱或电话,事后通过QQ或邮箱适当联系一下,询问面谈的结果。如有可能,可以找个借口再前往看一下,以进一步增强对方对你的印象,但切忌再次前往时不要开口就问工作岗位的事。这里需提醒大家,不要轻易打电话,因为电话中有些事情是说不明白的,而且不可能先说与工作无关的话题,肯定要直奔主题。如果对方正在开会或正在处理工作,接到你的求职电话会令人不爽,说不定对你的印象会大打折扣。

  四忌低估第一印象的决定作用。初次见面时,不适合的穿衣打扮会使对方对你存有成见。因此,不论是参加招聘会还是前去拜访或进行面谈,也不论你求职的这个单位员工的穿着打扮是什么样的风格,比较稳当的方法是初次见面时采取相对保守的打扮。尤其是前往拜访或参加面谈,穿着更要加以注意。女同志最好不要穿过于暴露的吊带装、短裙、拖鞋,也不要佩戴过于醒目的配饰和喷洒过多的香水,更不要浓妆艳抹,否则会给人轻浮之感。男同志则不要穿背心、短裤,也不要穿露趾凉鞋,还要注意理理发、刮刮脸,不要给人蓬头垢面的感觉。

  五忌轻易评价未来的工作。即使感觉到对方会聘用自己并会给自己安排个合适的工作,也不要喜形于色,而应该表现出谦虚的态度,表示会向老同志学习,在学习中提高能力、积累经验。如果感觉到对方给自己安排的工作可能不合适,也不要轻易地加以拒绝或提出“换一个岗位”的要求。对每一次面谈,都要一视同仁,从内心给予足够的重视。即使是同一个单位找你进行第二次、第三次甚至更多次的面谈,也不容忽视。因为面谈时,对方对你的每一个细微的表情变化及所说的每一句话都相当敏感,若不经意间流露出无聊、怀疑、傲慢的态度,则会给对方留下不好的印象,对自己的求职十分不利。特别是面谈时,不要对你毕业的学校和学校的老师乱加评价,尤其是不要评价不足,否则会给人留下你爱说长道短或爱发牢骚的不良印象,这些都会直接影响你的求职成功。

  通联:(450052)郑州市淮河路53号院郑州市文化市场综合执法支队 袁文良

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