爱华网芜湖市养老保险怎样查询，芜湖市关于养老保险有哪些新消息。以下是爱华网小编为大家整理的关于芜湖市养老保险查询，给大家作为参考，欢迎阅读!
芜湖市养老保险查询 2017芜湖退休养老金调整方案芜湖养老保险经办系统将全力以赴做好发放工作，确保1-9月份调整增加的基本养老金在9月底前全部足额发放到位。
1.定额部分。
每人每月增加65元。
2.挂钩部分。
企业退休人员按本人缴费年限和本人2017年12月份基本养老金水平挂钩增加：缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算工龄;缴费年限尾数不足1年的按1年计算)每满1年，每人每月增加2元;另每人每月增加本人基本养老金水平的1%(见角进元)。
机关事业单位退休人员按本人2017年12月份基本养老金水平挂钩增加：每人每月增加本人基本养老金水平的3.5%(见角进元)。
3.倾斜部分。
对符合以下条件的高龄退休人员，在定额增加和挂钩增加的基础上再另行增加：
截至2017年12月31日的企业退休人员
年满70—74周岁每人每月分别增加140元;
年满75-—79周岁每人每月分别增加180元;
年满80—84周岁每人每月分别增加260元;
年满85周岁及以上330元。
以前调整基本养老金时已经享受过高龄倾斜的人员，达不到上述标准的补齐到上述标准。
截至2017年12月31日的机关事业单位退休人员
年满70—74周岁每人每月分别增加40元;
年满75-—79周岁每人每月分别增加70元;
年满80—84周岁每人每月分别增加120元;
年满85周岁及以上每人每月分别增加160元。
2017芜湖退休养老金调整方案
2017芜湖退休人员养老金上调 ，2017芜湖养老保险领取条件。芜湖市人力资源和社会保障局正式决定自2017年1月1日起，就是对全省2017年12月31日前已办理退休手续的人员增加一定的养老金。
据悉，今年是企业和机关事业单位退休人员第一次同步调待，两类人员都实行定额调整、挂钩调整和适当倾斜调整相结合的办法。定额调整主要体现公平;挂钩调整主要体现激励;适当倾斜调整主要体现对退休早、养老金水平偏低的高龄人员的统筹照顾。按照全省今年的政策，本次增加的基本养老金包括定额部分、挂钩部分和倾斜部分。定额调整部分，企业和机关事业单位退休人员每人每月都增加65元。
挂钩调整部分，企业退休人员缴费年限每满1年，每人每月增加2元，另每人每月增加本人基本养老金水平的1%;机关事业单位退休人员每人每月增加本人基本养老金水平的3.5%。
适当倾斜调整部分，在前两者的基础上，对2017年12月31日年满70—74周岁、75—79周岁、80—84周岁、85周岁及以上的退休人员，再适当给予增加。符合上述年龄条件的企业人员，每人每月分别增加140元、180元、260元和330元(上述人员中自2017年以来调整基本养老金时如已经享受过高龄倾斜，但达不到此标准的，分别补齐到此标准)。符合上述年龄条件的机关事业人员，每人每月分别增加40元、70元、120元和160元。
人社局相关责任人表示，本次调待既充分体现了养老保险制度并轨的精神，企业和机关事业单位在调整对象、调整时间、调整方法、定额调整标准和高龄倾斜人员的档次划分上保持一致，又兼顾了各自特点以及与原待遇的平稳衔接，在调整水平、挂钩调整的具体办法和倾斜标准上有所不同。市人社部门目前正抓紧核对信息，调度落实资金，畅通发放渠道，确保9月底前将增加的养老金发放到位。
芜湖退休人员养老金上调
安徽省芜湖市全面启用社保卡发放养老金
芜湖市区将于今年9月开始，统一使用社会保障卡发放养老金。尚未领卡、或未激活卡片的市民，请抓紧时间申领。
据介绍，这项调整涉及市区企、事业单位退休人员、城乡居民养老保险待遇人员。具体将按照新老人员分类启用。
凡2017年9月份之后的新退休人员，养老金一律使用社保卡发放。
2017年9月份以前的退休人员，按银行分批次逐步替换原先的存折或银行卡。第一批次，从9月份开始，对已在中国银行芜湖分行、中国建设银行芜湖分行、芜湖扬子农村商业银行、中国工商银行芜湖分行领卡的人员，统一转换。第二批次，从10月份开始，对已在徽商银行芜湖分行、中国农业银行芜湖分行、中国邮政储蓄银行芜湖分行领卡的人员，统一转换。
同时，自9月起，社保卡发放养老金的时间统一为每月15日。在此，芜湖市人社局提醒，凡未办理社保卡的退休人员，请尽快到服务银行任一网点申领;已办理但未激活社保卡金融功能的退休人员，也须尽快到发卡银行网点激活。社保卡损坏或丢失的退休人员，需持有效身份证件到发卡银行网点办理相关手续。
另外，考虑到市民对两者转换可能出现的疑问，芜湖市人社局在社保服务大厅12333窗口(渡春路13号)和区社保经办机构都设立了咨询窗口，专门处理使用社保卡领取养老金过程中出现的问题。市民如有其它疑问，可前往了解。
芜湖养老保险领取条件
1、正常退休年龄。男年满60周岁;女管理岗位年满55周岁、女工人年满50周岁。缴费满十五年以上
2、特殊工种提前退休年龄。男年满55周岁、女年满45周岁、从事有毒有害工种满八年、从事高温井下工种满九年、从事特别繁重体力工作满十年，缴费年限满十五年
3、因病提前退休年龄。男年满50周岁、女年满45周岁，经劳动能力鉴定达到完全丧失劳动能力，缴费年限满十五年
4、退职。经劳动能力鉴定达到完全丧失劳动能力，缴费年限满十五年。
芜湖养老保险金领取材料
1、参保人员在达到享受待遇年龄前1个月内，持《芜湖市城乡居民养老保险参保登记证》、身份证、户口簿、照片1张到户籍所在地乡镇(街道)劳动保障事务所提出申请，劳动保障事务所进行初审。
(1)对符合享受待遇条件(含缴费满15年，参保人不愿补缴欠费)的，打印《芜湖市城乡居民领取养老保险待遇申请表》，并经参保人签字确认。
(2)对愿意补缴缓缴期间、上年度和当年缴费有欠费的，打印《芜湖市城乡居民养老保险补缴通知单》，经参保人员确认签字。参保人员按规定时间到银行缴纳。
(3)对缴费不满15年，参保人员自愿延期缴费的，打印《芜湖市城乡居民养老保险延期缴费申请书》，经参保人确认签字，参保人员继续缴费，待缴满15年后再申请办理享受养老保险待遇手续。
(4)对达到待遇享受年龄时缴费不满15年，不愿延期缴费的参保人员按退保手续办理。
2、乡镇(街道)劳动保障事务所将初审通过的人员资料集中于月底前报送市(县)经办机构审定。市、县经办机构对符合条件的，打印《芜湖市城乡居民养老保险待遇计算表》和《芜湖市城乡居民养老保险待遇领取证》。并在一个月内通过乡镇(街道)劳动保障事务所发放到参保人。
芜湖养老保险领取流程
1.参保人员在达到享受待遇年龄前1个月内，持相关资料到户籍所在地乡镇(街道)劳动保障事务所提出申请，劳动保障事务所进行初审。
2.乡镇(街道)劳动保障事务所将初审通过的人员资料集中于月底前报送市(县)经办机构审定。通过者县经办机构并在一个月内通过乡镇(街道)劳动保障事务所发放到参保人。
芜湖养老保险金领取额度计算方法
计算方法：
基本养老金待遇由基础养老金、个人账户养老金组成，按月发放，支付终身。
1、基础养老金; 100元/月
2、个人账户养老金：年满60周岁领取养老金时，按个人账户全部储存额的130%(含利息)除以139。
(一)实行基本养老保险个人账户制度(1996年1月1日，行业统筹单位1998年1月1日)以后参加工作，累计缴费年限满15年以上的，按月领取基础养老金和个人账户养老金。
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。
其中，计算基础养老金时，本人平均缴费工资指数=(Xl/C1+X2/C2+…+Xn/Cn)÷N，其中，X1··Xn为本人首次缴费至退休上年各年度月平均缴费基数;C1…Cn为各相应年度全省在岗职工月平均工资;N为参保人员实际缴纳基本养老保险费的年限。
(二) 实行基本养老保险个人账户制度(1996年1月1日，行业统筹单位1998年1月1日)以前参加工作，累计缴费年限满15年以上的，除发给基础养老金和个人账户养老金，再发给过渡性养老金。
月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金计算基础养老金和过渡性养老金时，本人指数化月平均缴费工资的指数为：1991年至退休上年各年度本人缴费基数，与各相应年度全省在岗职工月平均工资比值的算术平均值。
本人平均缴费工资指数= (X91/C91+X92/C92+…+Xn/Cn) ÷
其中，1991—1995年用职工本人各年度月标准工资及全省职工月平均统标补贴之和(X91、X92、X93、X94、X95)与1991—1995年全省职工年度月平均标准工资及全省职工月平均统标补贴之和(C91、C92、C93、C94、C95)的比值取指数。标准工资中不含1993年套改时纳入标准工资的各种补贴，含《安徽省劳动厅关于印发{安徽省企业职工养老保险制度改革实施细则) 的通知》(劳险字[1997]第151号) 规定的岗位工资和《省劳动厅、省财政厅关于对全省企业职工实行工资性补贴的通知》(劳资字(1996)42号)规定的工资性补贴。统标补贴是指国家或省、市统一规定的粮、油副食品等物价补贴。
1996年至职工退休前一年度用职工本人各年度月平均实际缴费基数(X96…Xn)与各年度全省在岗职工月平均工资(C96…Cn)的比值取指数。N为1991—1995年的工作年限加1996年至退休上一年实际缴费年限。
原国家机关、事业单位工作人员以及复转军人到企业工作的，从1993年开始取指数，原在国家机关、事业单位以及在军队服役期间的缴费基数，取本人档案记载的1993年(1993年后参加工作的，从参加工作当年起计算)至调离或转业当年的工资数据。其中：机关工作人员为职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资、职务补贴5项之和;事业单位工作人员为职务工资、津贴、职务补贴3项之和;军官为职务工资、军衔工资、基础工资、军龄工资、职务补贴5项之和;士官为军衔级别工资、基础工资、军龄工资3项之和。
