职场励志文章 给新人看的职场励志文章

有很多公司管理者都会时常找一些职场励志文章给新人看的,那么给新人看的职场励志文章都有哪些呢?一起来看看吧。

给新人看的职场励志文章:防止拖延的积极步骤

阻止我们去完成每天的工作任务的一个最大的障碍就是拖延——或者说,避免去做那些对我们没有吸引力的事情,而选择去做那些并不重要的事情。我们之中的很多人甚至都没有意识到我们在拖延,但是没有按照正常的工作量完成自己每日的工作,这种现象本身就告诉我们,我们在生活的某个部分产生了拖延。当我们认清这种情况的存在之后,很容易就能够找出哪些事情是我们避免去做的,一些事情被用来名正言顺的填充时间,让我们觉得没有时间去做那些我们想要避免的事情。不幸的是,忽视并不意味着这些事情本身消失,它们只会在明天变得更加紧迫。

确实有几个关键问题造成我们忽视掉一些工作,通过找出那些被我们刻意忽视的工作,看看我们有什么方法能够把他们变得更加有趣,我们可以开始尝试控制拖延问题,这样我们才能完成每一天的工作,并因此获益。其中的一些问题,包括可能的解决方案,陈述如下:

花费很多时间的任务

问题:有些任务,可能在我们的日程表里面只有一行,我们却需要花费半天的时间去完成。因此,很多时候我们会选择不去做这样的任务,而转而去做五件或者六件不那么重要的事情,因为我们会觉得做了更多!当然,这些任务还摆在那里,只是会变得越来越紧迫,让我们感受到更多的压力,以至于我们不得不用更少的时间去做完。

解决方案:不要只在代办事项列表中为这些任务留一行,而是把它分成好几个部分,把它变成一系列的小任务。虽然花费的总时间还是一样的,但是至少会让你感觉,你这一天里至少还是做了些什么的。

我们讨厌去做的任务

问题:有些任务,不管因为什么原因,我们就是讨厌去做。这可能是很复杂的,比如说资料的比较分析;也可能是很简单的,比如说填写每日销售帐目。不管它们是什么,我们总是设法推迟,没有原因,就是因为我们不喜欢他们。

解决方案:把你不喜欢作的事情放在代办事项的第一位,这样的话,你需要在大清早刚开始工作的时候就把他们解决掉,这样,剩下来的一整天你都可以做自己喜欢做的事情了。

追求完美/害怕失败

问题:有些任务是我们想给别人留下好的印象,或者是有人非常强烈的依赖于我们完成任务的质量。我们害怕我们做得不足够的好,害怕我们会在某个地方犯错误,因此迟迟不愿意动手。

解决方案:想想如果我们不那么完美,事情究竟会坏到什么地步?同样,最好我们能够做到什么地步?然后每天分配一部分时间在这个任务上面,给自己留足够的时间,可以在截止日到来之前回顾和修改。我们认识到,当我们已经开始偏离最初设定的焦点的时候,我们就已经做得足够的完美了。这个时候我们就应该果断的终结,把它发送给别人,然后放手,而不是让他依旧留在我们的代办列表上。

当然,最好的防止拖延的方法之一,还是有效的时间管理。这意味着我们要找出什么样的日程工具是最适合我们自己的,并且为我们每天要做的事情设定清晰的优先度。在头脑中对上面的这些问题有一个认识,我们需要组织我们每一天的工作,处理拖延问题,这样每天结束的时候,我们就知道明天开始的是崭新的旅程,而不是忙于去解决那些我们今天不想做的事情!

给新人看的职场励志文章:这些职场经验可谓是秘籍了

新员工是每个职场人士必经的阶段,它可能精彩,可能难熬。相信每一个经过职场初级阶段的人都深有体会。我们特地搜集整理了一些职场老鸟的经验之谈,来看一看吧!

Luca

HRD,资深企业管理培训专家

1.水涨才能船高。

在30岁的时候,你不可能依靠自己的能力或才华成为一家市值几十亿美金的公司的CEO。你的事业就像一艘船,受到潮汐的摆布。不管你多有才华,在市场萧条时有所突破要比在比市场上升时更加艰难。

埃里克·施密特对谢丽尔·桑德伯格说“要坐上火箭飞船”。我有许多同事在他们的事业、收入、职位上有所提升是因为他们在正确的时间处在正确的地点。想一想2008年经济危机的时候,赚钱,晋升,以及个人事业都处在比较困难的处境中。才能与个人发展有关系,但人们评估事业的成功时,通常是高估了个人才能,低估了经济环境。

职场励志文章 给新人看的职场励志文章

如果有人在火箭飞船上给你提供了一个座位,不要问是什么座位,坐上去!

2.在成功或失败的地方寻找机会,成功和失败之间一无所有。

做工作,你不会成为明星;让某些事情发生才会让你成为明星。在我事业的早期就被告知,你学东西最多的时候是在一个组织快速增长的时候或者衰落的时候。我多次经历这两种状态,完全同意这种说法。

要坐上火箭飞船,要坐上火箭飞船,要坐上火箭飞船,重要的事情说三遍。它有可能爆炸或者让你在轨道上飞行。不管哪一种情况,你都能在很短的时间内学到很多东西。做工作,要做那些能够让你在1~2年时间内学到5~10年经验的工作。

3.你可能会在同一天收到赞誉和批评。

当你面试工作的时候,一个有趣的现象是:面试组织内部对你同时会有赞誉和批评,这甚至发生在你开始工作之前。有些人不希望你被引进,当其他人给你某些利益的时候,他们会紧紧盯着你。我们总是容易受到偏见的影响,没有人是在不受任何影响的情况下做出判断。

Sara

快消行业销售部经理

1.人们通过标签记住你。数一数你身上的标签。

人们总是依靠标签进行快速筛选。当你在工作的时候,一定要记住这个,因为标签有可能在未来成为你的阶梯。这很不幸,但事实如此。你应该对你的标签时刻保持警醒。

2.培养、保护你的关系网,你的关系网也会培养、保护你。把爱传递出去,帮助他人。在你成功的道路上,你的关系网络会是最强驱动力之一。

3.职业轨迹是不存在的。你的事业并不是线型的、能够被清晰界定的轨迹。它是散乱的,它的上升更像阶梯函数。

Frank

互联网金融资深顾问

1.工作即学习,承担更多工作,才能够学习;

新人进入公司之后,必须通过不断地工作来把自己的知识、经验转化为新的工作技能。简单、机械的工作可以训练你的熟练度,而需要深度思考的工作则可以提升你的工作能力上限。

2.让自己有被利用的价值;

没有哪个老板会雇一个没有价值的员工,作为一个新人,应当把自己有价值的一面展现出来,让老板觉得“聘用这个员工是正确的选择”。

3.把手伸长一些;

尽量去扩大你的职场社交,人脉这种东西很奇妙,等你需要的时候就知道它的可贵之处。

  

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