爱华网礼轻情意重，对于每个节日你知道自己的送礼礼仪吗?下面是为大家准备的节日送礼礼仪，希望可以帮助大家!
节日送礼礼仪别动用你的预算
人们很容易想要买昂贵的礼物给老板和同事留下好印象，但这可能发出错误的信息，仿佛你想收买他们的忠诚。Protocol School of Texas 的所有者，礼仪专家Diane Gottsman说："预算多少没有一致的标准，少花钱比多花钱要好。办公室节日礼物，意味着表达欣赏与感激，而不是一份来自圣诞老人的大礼。"这样，不仅你的礼物会被看做更有品味，你的信用卡债务也会感谢你。
做周到的选择
你送给工作间同伴的礼物，不必会像送给配偶或父母的礼物那样个人化，只需要表明你了解他的一些情况。《预备成功》一书的作者，礼仪专家 Jacqueline Whitmore "如果你(不了解)，可以选择一些他或她可以在工作中使用的东西，比如古董笔或时髦的档案夹，或iPad、eReader的封面套。"礼金卡或运动会门票是安全的选择，烤制食物也不错。不要送烈酒或水疗(首先要冒他可能不喝酒的风险，其次送酒会发出混淆的信息。)
送礼要远离办公室
Gottsman建议，如果你只给某些人送礼((而不是全部员工)，考虑在午餐时送。然而，如果你想扮演圣诞老人给所有人送礼，要确保每件礼物有同样的价值，特别是在公司等级上同等水平的员工之间。Gottsman 说："你不应该在送礼时偏待某人，因为他们之间会相互比较。"
总要给你的助理送礼物
再一次的，小礼物表达谢意就很好--但总要给一些东西。Gottsman 说："这是一个愉快的假日表示，这是对那些在过去一年中支持你，忠诚于你的人的谢意。即使他是新来的人，它仍然是适当的。"
考虑联合送礼
如果你不知道送老板礼物是否合适，考虑联合送一个礼物。Whitmore 说："这看起来没有那么自私的。"而且，这样你就可以给他或她(老板)一件更好的礼物，而必打破你的假期预算。
记得要称谢
当你得到一件你没有送过礼物的人送来的礼物，是否会大吃一惊?别担心--只要回赠你的感激之情。Whitmore说："你不必一定要回礼，但一定要面带真诚的微笑接受礼物，像这样感谢：''您想得多周到啊!''''谢谢你能之类的事情想得周到。谢谢你能想到我。''"
不要恶作剧礼物
任何可能被视为冒犯的事情在办公室环境中都没有存在理由。Gottsman说："让恶作剧礼物限制在非常亲密的家人和朋友之间吧。除非你的办公室正在举行"白象礼物交换"，而且规定谁的礼物最傻谁赢。要选择品味，而不是俗气。"
节日送礼秘诀1、礼轻情义重
一般在赴私人家宴时，应为女主人带些小礼品，如花束、水果、土特产等。有小孩的，可送玩具、糖果。新年时，可送日历、酒、茶、糖果、烟等。
2、把握送礼的时机与方式
赠送年礼时，礼物一般应当面赠送，如果不方便也可派人送上门或邮寄。这时应随礼品附上送礼人的名片，也可手写贺词，装在大小相当的信封中，信封上注明受礼人的姓名，贴在礼品包装皮的上方。尤其要注意，过年时应给在场的每个人送去礼物或红包，否则会使没有受礼的人有受冷落和受轻视之感。
3、态度友善，言辞勿失
送礼时要注意态度、动作和语言表达。平和友善、落落大方的动作并伴有礼节性的语言表达，才是受礼方乐于接受的。在对所赠送的礼品进行介绍时，应该强调的是自己对受赠一方所怀有的好感与情义，而不是强调礼物的实际价值，否则，就落入了重礼而轻义的地步，甚至会使对方有一种接受贿赂的感觉。
4、根据对象选择礼物
(1)普通亲友
送普通亲友过年的年货即可，传统食品，如年糕、点心、烟酒、各种烤鸡烤鸭等。
(2)送父母
要让父母穿的暖和：送父母保暖内衣、羽绒服。
要让父母精神充实：送爸妈手机或其他电子产品。
要让父母感觉到团圆：您回家就是给父母最好的礼物。
(3)孩子
可以给孩子送去期待已久的礼物，或其他有意义的玩具或书籍，让孩子感受到父母对自己的关心和重视。
(4)伴侣
送伴侣礼物时更强调的是传递情谊，可以赠送一些生活中常用的东西，使对方在使用过程中可以经常想到自己。
(5)维护社交圈子
给朋友送礼——送的是需求。给朋友送礼，贴心是关键，没有必要太铺张浪费。
给领导送礼——要投其所好。送领导礼物要有功利意识，但不能太势利。送领导礼物有三个要求：
一是要高雅，例如具有收藏价值的书画、邮票。
二是要考虑他/她的爱好，如果您要送礼的领导，您不知他/她的喜欢，那么去问他/她的秘书、司机。
三是要考虑到创新，不要人送亦送。
5、 送礼一定要避免禁忌
(1)中国普遍有好事成双的说法，因而凡是大贺大喜之事，所送之礼，均好双忌单(4除外)。
(2)忌讳白色、黑色。在中国，白色常是大悲和贫穷之色，黑色是凶灾之色，哀丧之色。而红色，则是喜庆、祥和、欢庆的象征，受到人们的普遍喜爱。
(3)给老人不能送钟表，给夫妻或情人不能送梨，因为送钟与送终、梨与离谐音，是不吉利的。不能为健康人送药品，不能为异性朋友送贴身的用品等。
