爱华网简历是财务经理求职者求职应聘的第一道门槛,那你知道财务经理求职者的简历该怎么写吗?下面是小编为大家带来的财务经理简历电子版范文，相信对你会有帮助的。
财务经理简历电子版范文(一)
(男,60岁)
求 职 位：财务总监财务经理
期望薪资：5000-8000元/月
目前职位：财务经理
学 历：大专
工作经验：10年以上
现居住地：上海闸北延长路
联系电话：
电子邮箱：
自我评价
我是上海锦江饭店财务部会计师，我希望在宾馆餐饮企业谋求财务总监或财务经理的职位。
工作经验
上海锦江饭店
1983-3 至 2011-5任职会计/会计师薪资5000-8000元/月
工作职责：我现在上海著名的五星级宾馆上海锦江饭店有限公司财务部任职。会计师职称，有多年主管会计经验。并担任报税员、曾在财务经理办公室管理档案。熟悉国家财务制度和相关的政策法规, 具有现代财务管理理念，有强烈的敬业精神和团队合作精神，在从事会计工作的20多年中一直勤勤恳恳的工作，为企业作出了突出的贡献，曾多次被评为先进工作者。 能熟练使用金蝶和Office软件。 对总帐、应收应付帐的所有帐户及前台、物资部、采购部都有深刻的了解且能作出流程图解。在负责帐务工作中，我安排工作有序，及时上缴报表和合并报表。用财务的杠杆调节运用资金，规避风险，编制财务分析为总经理提供可靠的决策依据。对集团所属合资企业所欠债务进行清理并索回的金额达3百万余元，解决了企业一度因资金周转不灵引发的经营困难。 与税务局保持良好的合作关系，曾多次为企业争取到优惠政策，在经济危机时争取到财政扶持资金近4百万元，及时堵住了企业的资金缺口。 尤其在负责固定资产清理和重新建立固定资产帐户中，改变了改制前许多固定资产是帐外财产的状况。我身体健康，积极向上，希望能加入到贵公司的团队，请给我一次机会，我愿意与您的公司共创辉煌。有意者可到网上，对我进一步了解并看我的博客发表的财务和会计论文以及其他文章
2001-9 至 2002-12任职财务顾问薪资8000-12000元/月
工作职责：在律师事务所的案件中做有关财务方面的调查工作并发布财务报告，对相关业务中的企业财务工作进行审计。
上海电子信息学院
2011-6 至 2011-7任职外聘会计教师薪资8000-12000元/月
工作职责：由于电子信息学院急需具有丰富财会工作经验且有一定教学经验的会计师。因此受聘对电子信息学院会计班进行教学，并在学院内留有作为外聘教师的备案，在一定时期内对其会计班进行教学活动。
某酒店管理有限公司
2011-7 至 2011-9任职财务经理薪资5000-8000元/月
工作职责：制定出纳、前厅收银、采购、仓库等岗位的制度和工作程序。设定财务软件。与银行、税务局等联系并办理各类相关手续。完成会计的初始化工作、安装网上报税软件进行网上报税。在各部门的配合下做开业后的预算工作。
教育经历
83年前：上海位育中学任教师
83年--至今上海锦江饭店有限公司会计师会计主管、税务专管员、曾在财务部经理办公室负责档案工作。曾被其他企业外借做审计。
财务经理简历电子版范文(二)
姓 名： 叶先生
性 别： 男
婚姻状况： 已婚
民 族： 汉族
户 籍： 江西-宜春
年 龄： 38
现所在地： 广东-东莞
身 高： 168cm
希望地区： 广东-东莞、 广东-深圳
希望岗位： 财务/审(统)计类-财务主管/经理
财务/审(统)计类-财务总监
寻求职位： 财务经理、 企业管理类
待遇要求： 可面议
最快到岗： 半个月之内
教育经历
2007-09 ～ 2009-12 上海财经大学 工商管理 硕士
1994-09 ～ 1996-07 宜春师院 计算机及财会 大专
培训经历
2004-08 ～ 2004-08 香港生产力促进局 成本课程培训 最优生产成本会计培训证书
工作经验至今15年2月工作经验，曾在3家公司工作
***公司名称 (2010-01 ～ 2011-12)
公司性质： 外资企业
行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 财务经理
岗位类别： 财务主管/经理
工作描述：
主要工作如下:
1.担任ERP项目组组长，负责ERP的优化工作，整理各部门操作流程，保障系统正常运作并及时准确的向管理层提供相关
管理报表。
2.负责企业转型工作，由来料加工厂转为外商独资企业。
3.制定及完善公司财务管理制度。
4.制定标准成本管理制度及部份推行作业成本管理。
5.每月及时提供报务报表及相关经营分析报表。
6.按国家法令进行帐务处理和纳税申报并进行筹划。
7.每年度经营预算的统筹和汇报。
8.每月制作资金预估表和实际现金流量表。
***公司名称 (2002-03 ～ 2010-01)
公司性质： 外资企业
行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位： 财务部经理兼行政部经理
岗位类别： 部门经理
工作描述：
工作描述：全面负责公司两个工厂的财务管理工作，同是负责东莞中镇手袋有限公司行政管理工作。
一、财务管理方面：
.制定企业年度财务预决算,参于集团年度经营计划的制定及审核。
2.审核企业财务报表,编制会计分析报告对公司运营成本、损益进行分析和说明。
3.制定财务会计制度及工作指引，完善财务会计管理流程。
4、监控会计帐务处理的及时性、连续性、完整性。
5、参与税务策划，处理税务问题，与银行、政府等相关单位保持良好关系。
6、监督现金应收应付帐款实际操作。
7、负责对库存、费用、成本等内部控制。
二、行政方面：
1、指导人事管理制度的建立和完善。
2、规划薪酬管理体系。
3、规划及推进企业绩效考核制度。
4、听取人事行政主管的工作汇报。
5、社会责任工作之管理(含：SA8000，欧美客户验厂的全盘准备等)。
***公司名称 (1998-05 ～ 2002-02)
公司性质： 外资企业
行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位： 会计主任
岗位类别： 财务主管/经理
工作描述： 在担任财务主管工作期间，向工厂经理和香港总部财务总监汇报工作。
主要工作如下：
1.制定和完善公司财务制度,制定公司税务政策，完善酬资核算体系。
2.监督和审核各种成本费用,监督和审核报关合同及相关原材料进出情况。
3.全盘帐务处理，免、抵、退税工作的申报及上缴税务部门的各类财务报表。
4.向工厂经理和香港总部财务总监上交月及年度财务分析报告，每季度主持召开各部门成本管控会议。
5.固定资产及存货管理。
6.参于公司生产管理及成本控制管理系统的开发和实施。
***公司名称 (1996-07 ～ 1998-05)
公司性质： 跨国公司(集团)
行业类别： 机械制造、机电设备、重工业
担任职位： 会计担当
岗位类别： 会计
工作描述：
主要工作如下：
1.担任电算化推进组组长，在此期间主要工作是把手工记帐变成电脑记帐，并培训本部门同事使用新开发的财务核系统。
2.担任应付帐款担当，负责与供应商对帐，审核付汇文件，协助应付帐会计主任工作。
3.成本核算担当，材料、成品数量及单常异常的分析，BOM的核对及分析，每月各车间各产品生产成本的核算及分析。
4.三星总部情报联络工作。在为三星总部提供东莞公司经营及财务状况信息期间，因为资料及时及全面，多次得到三星总部表扬，而获得本部门优秀员工奖励。
项目经验
ERP项目优化 (2010-11 ～ 2011-10)
担任职位： 组长
项目描述： 公司为了达到对整个供应链进行管理、信息共享、降低库存、改善交期、增强企业竞争力的目的，决定对旧的ERP系统进行优化和全面改造。
责任描述： 担任ERP项目组组长，直接向总经理汇报工作。主要工作是:与ERP顾问及工程师进行调研、差异分析、方案制定、SOP优化、安排开发实施、部门协调、教育训练、流程模拟、问题跟踪等。
技能专长
专业职称： 中级会计师
计算机水平： 中级
计算机详细技能： 熟悉EXCEL及WORD等办公系统软件.使用过多种财务软件和ERP系统.(如金碟,PANDA,AXAPTA，TIPTOP等)
技能专长： 1.本人从事制造业财务管理十三年，行政管理工作八年，具有丰富的实践经验。
2.熟悉三来一补企业、进料加工企业的帐务处理流程，对外资企业的免抵退税系统操作熟练，熟悉国家税法，有应对税务部门查帐经验。
3.有丰富的行政、人力资源管理操作和实践经验，对人力资源、行政管理各个职能模块均有深入的探究并指导过各个职能模块的工作实施。具备现代人力资源管理的理念，擅长推动企业文化建设及提升企业凝聚力。
4.熟悉社会责任国际标准及反恐安全要求，多次主导完成欧美客户验厂,应对客户验厂有独到之处。
5.对生产企业的成本流程、成本分析和成本控制有独特见解，能熟练制定企业的各种成本管理规定，曾在三星公司担任过成本核算专员。在中镇公司工作期间推行以部门利润成本核算中心，通过科学确定各部门的指标和责任，使得各部门的效益显著提高。
6.具备策划和组建团队能力。
7.粤语流利。
8.通过报关员考试而获得报关员资格证，了解外资企业的海关事务处理流程。
语言能力
普通话： 流利
粤语： 流利
英语水平： 口语一般
英语： 良好
求职意向
发展方向： 财务及会计经理，最终目标成为财务行业专家。
其他要求： 办理社保。
自身情况
自我评价： 1.工作经历：15年以上财务工作，其中10年皮具制造业财务管理工作经验，4年电子行业工作经验，同时有6年的手袋生产企业行政及人力资源管理经验，有丰富的实践经验和扎实的理论功底。
2.技能技巧：既有大型外企帐务处理及财务管理视角，也有中小企业财务管理及财务处理技巧;对生产企业成本管理有深刻的认知，熟悉海关业务。
3.工作态度：认真负责，积极主动，良好的执行力;
4.性格特征：性格平稳，作风严谨，优秀的沟通协调能力;
5.管理风格：处事冷静果断，讲原则，能承受工作带来的压力，敢承担责任，具备管理者应有的魄力。
