娱乐服务合同纠纷 娱乐服务合同

娱乐服务是指提供营业性歌舞、游艺等娱乐活动的服务,传统的娱乐业包括舞厅、夜总会、咖啡厅、酒吧、茶艺馆、卡拉OK厅、游戏机厅、台球厅、保龄球馆、网球场、游泳池等。以下是小编整理的娱乐服务合同,欢迎参考阅读。

娱乐服务合同范文一

甲方(用人单位)名称:

地址:

性质:

法定代表人(委托代理人):

乙方(劳动者)姓名:

性别:

出生年月:

家庭住址:

居民身份证号码:

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限和工作内容

第一条

本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。期限为 年(月)。 试用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限为 天。

第二条

根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种)。

第三条

乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

二、工作时间和休息休假

第四条

甲方安排乙方执行

工时制。

(一)实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。

(二)实行综合计算工时工作制的,平均每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过40小时。

(三)实行不定时工作制的,工作时间和休息休假乙方自行安排。

第五条

甲方延长乙方工作时间,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

第六条

乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。每周至少休息一天。

三、劳动保护和劳动条件

第七条

甲方不得招录用未满16周岁的未成年人,并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

第八条

甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬

第九条

甲方每月

日以货币形式足额支付乙方工资,工资不低于 元,其中试用期间工资为 元。(试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%)。甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资的规定。

第十条

实行计时或岗位工资的,每月标准工资为 元。

实行计件工资的,每月底薪为 元,计件单价为 元或完成工作额的 %提成。

第十一条 甲方安排乙方延长工作时间,支付不低于工资150%的工资报酬,每小时加班加点工资为 元。公休日安排乙方工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬,每小时加班加点工资为 元或每个工作日加班加点工资为 元。法定休假日安排乙方工作的,支付不低于工资300%的工资报酬,每小时加班工资为 元或每个工作日的加班工资为 元。

第十二条

甲方安排乙方在每日22时到次日6时工作的,每个工作日夜班补贴 元。

第十四条

非因乙方原因造成甲方停工、歇业,未超过一个月的,甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月,未安排乙方工作的,甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。

第十五条

乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间,甲方应按国家和地方有关规定标准,或劳动合同约定的标准,支付乙方工资。

五、保险福利待遇

第十六条

甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。

甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。

第十七条

乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生育保险政策规定执行。

第十八条

甲方为乙方提供以下福利待遇:

六、劳动纪律和规章制度

甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。

第二十条

乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。

第二十一条

乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。

第二十二条

乙方应保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料,未经乙方的同意,不得公开和泄露。

第二十三条

乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等,直至解除本合同。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第二十四条

订立劳动合同时,甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益,不得向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财物,不得要求强迫乙方集资入股,也不得扣押乙方的身份证等证件。

第二十五条

经甲乙双方协商一致,可以变更本合同相关内容或解除本合同。甲方解除本合同,应提前三十日以书面形式通知乙方

乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。

1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;录用条件为:①②③

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。

第二十七条

乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。

有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同,甲方应当支付相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险:

1、在试用期内的;

2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第二十八条本合同期限届满,劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。

第二十九条

本合同期限届满后,未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系,乙方要求续订劳动合同,双方就续订的劳动合同期限协商不一致时,续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于月,乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的,甲方应与其签订无固定期限劳动合同。

八、经济补偿与赔偿

第三十条

甲方违反方劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金:

1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的,从发薪日第日起,每天按拖欠乙方本人工资额的%赔偿乙方损失,直至支付工资之日止,与工资一并发给乙方,同时,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金;

2、甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。 第三十一条

甲方解除乙方劳动合同,除本合同第二十六条规定情形外,甲方应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿金。

第三十二条

乙方违反规定或本合同的约定解除本合同,对甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方下列损失:

1、由甲方出资培训和招接收的人员,为其支付培训费和招收录用费;

2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;

4、本合同约定的其他赔偿费用。

九、违反劳动合同的责任

第三十三条

当事人一方违反本合同时,应承担违约责任,向对方支付违约金 元。

第三十四条

其他违约责任

十、双方约定的其他事项

第三十五条

十一、劳动争议处理

第三十六条

因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向

劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

第三十七条

以下专项协议和规章制度作为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力。(一)(二)(三)

第三十八条

本合同未尽事宜,双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的,按有关规定执行。

第三十九条

本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

第四十条

乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如以下地址发生变化,乙方应书面告知甲方。

(特别提示:以上条款内容甲乙双方在签署本合同前,均应事先仔细阅读,并详细了解本合同以及附件内容,双方签字后即行生效。)甲方(酒店)------------------------

乙方(厨师)------------------------

为了维护甲乙双方的共同利益,使合作顺利进行,特制定本合同:

1、合同期限为二零零----年----月至二零零----年----月。

2、厨师工资为------圆人民币(大写------------),每月----日结算当月工资,工资以现金方式支付,甲方须按时发放给乙方工资,不得克扣、拖工资。否则,乙方有权单独取消合同并索取工资。

3、乙方厨师需勤劳认真做事,保证菜肴出品质量,保证所出食品原料新鲜,保证厨房环境卫生清洁,保证每月至少推出3道新菜肴。(新的菜肴需要是以前没有或季节性的菜肴)

4、甲方需为乙方提供一日三餐饮食、住宿以及所需的生活用品(包括房屋、床、被子、等),所需费用由甲方酒店承担,不纳入乙方厨师工资。

5、乙方厨师上班不得迟到早退,无故旷工、怠工。

6、甲方酒店需保证乙方厨师每月三天休息,若平时加班没有休息,需按国家劳动法规定的发放2倍加班工资,法定节假日加班(元旦1天、五一节3天、十一节3天、春节3天)需要发放3倍的加班工资。

7、乙方厨师休息期间协调好厨房内各岗位工作。

8、若其中一方要提前解除合同需提前15天向另一方提出书面意见,并达成一致。否则,违约方需向另一方支付一个月工资的赔偿金。

9、若其中一方未履行本合同,如出现劳资纠纷等,双方可采取协商解决,或申请劳动仲裁,法律诉讼等方式解决。

10、此合同一式两份,双方各执一份,自签定之日起生效。

甲方(酒店)签章:------------ 乙方(厨师)签章------------ 二零零------年------月------日 二零零------年------月-----日

娱乐服务合同范文二

甲方(用人单位)名称:

地址:

性质:

法定代表人(委托代理人):

乙方(劳动者)姓名:

性别:

出生年月:

家庭住址:

居民身份证号码:

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限和工作内容

第一条

本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。期限为 年(月)。

试用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限为 天。

第二条

根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种)。

第三条

乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

二、工作时间和休息休假

第四条

甲方安排乙方执行

工时制。

(一)实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。

(二)实行综合计算工时工作制的,平均每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过40小时。

(三)实行不定时工作制的,工作时间和休息休假乙方自行安排。

第五条

甲方延长乙方工作时间,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

第六条

乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。每周至少休息一天。

三、劳动保护和劳动条件

第七条

甲方不得招录用未满16周岁的未成年人,并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

第八条

甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬

第九条

甲方每月

日以货币形式足额支付乙方工资,工资不低于 元,其中试用期间工资为 元。(试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%)。甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资的规定。

第十条

实行计时或岗位工资的,每月标准工资为 元。

实行计件工资的,每月底薪为 元,计件单价为 元或完成工作额的 %提成。

第十一条 甲方安排乙方延长工作时间,支付不低于工资150%的工资报酬,每小时加班加点工资为 元。公休日安排乙方工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬,每小时加班加点工资为 元或每个工作日加班加点工资为 元。法定休假日安排乙方工作的,支付不低于工资300%的工资报酬,每小时加班工资为 元或每个工作日的加班工资为 元。

甲方:乙方:日期:

娱乐服务合同范文三

甲方

乙方

协议类型 : 技术支持服务协议

协议有效期 : 自签定协议起,一年之内有效

甲乙双方经友好协商,就乙方为甲方提供计算机系统技术支持服务一事,达成以下协议,协议未尽之事,双方协商解决。

甲方:

签字:

乙方:

签字:

盖章: 盖章:

一, 服务细节描述

硬件保修服务

在保修期内,乙方提供给甲方的设备享有乙方的保修承诺。在此期间,乙方负责将甲方损坏的设备送修,修理完毕后,乙方负责该设备的专业安装及设置。希望甲方在采购新计算机前参考乙方建议。

注:乙方建议甲方采购知名品牌,如联想,方正,Compaq, IBM, HP等,不要用无品牌组装机。

软件支持服务

乙方提供现场软件的疑难问题解决,如系统发生崩溃,乙方负责重装系统。 乙方定期或按照客户要求,对甲方计算机系统进行查毒、杀毒工作。

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应急服务

乙方定期或按照客户要求,对甲方计算机系统进行全面检查,确保系统软硬件工作正常。乙方负责解决甲方系统中出现的紧急故障。针对紧急情况,乙方在收到甲方通知后,2小时内做出回应。

网络支持服务

乙方保证甲方服务器及网络相关设备及软件工作正常。乙方负责为甲方升级网络操作系统中的补丁文件。针对紧急情况,乙方负责修复服务器受损的系统文件及相应配置。

数据安全服务

乙方负责为甲方提供数据安全保障方案,防止以任何未经允许的方式或途径危害甲方数据及网络运行的安全。资产管理报告

乙方负责为甲方提供计算机系统相关的设备详细目录,以便甲方更好的进行资产管理及计划。其他项目

乙方提供免费的电脑咨询。

乙方为甲方提供的任何现场服务都将记录备档,并为服务范围内的计算机贴标 签,以方便查询。

乙方每月至少全面检查甲方系统一次,检查工作包括:网络、硬件和软件。 针对复杂问题,乙方提供问题分析及解决报告。

乙方负责提供有利于甲方系统完善的建议。

此协议所列服务仅限于_________________。甲方如在其他地点需乙方提供服务,费用双方另行协商。

二, 协议有效期

起始日期: 终止日期:

更改:乙方可以要求更改合同条款或终止合同,为此,乙方需要提前一个月以书面形式通知甲方。

三, 付款条款

乙方提供甲方每月四次例检,每星期一次。甲方每月支付例检服务费640.-元整。 甲方每次不超过两小时的由乙方工程师提供的现场服务,支付乙方人民币100.-元整,超过2小时后,超时部分每2小时服务费人民币100.-元整。

乙方正常服务为每天9:00至18:00(不包括周六周日及公众假日)。如甲方需要乙方在非正常工作时间内提供服务,则甲方须支付乙方加班费每小时人民币100.-元整。

每月服务费除加班费封顶为1280元整,费用低于1280元按实际收取,费用高于1280元按封顶1280元收取。服务费封顶不包括加班费,加班费另收。

备注:服务费封顶按签立合同时16台电脑计算,如甲方增加电脑,按人民币40元增加例检服务费,按人民币80元增加服务费封顶。

如果因为乙方原因造成工作延误,如工程师没有配备必须的工具或进行了误操作,延误时间将免费。

甲方应于每月23日之后的五日内支付给乙方当月服务费。

甲方:乙方:日期:

  

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