这是一个大量复制失败者的年代,是一个白领阶层面临就业压力的彷徨期。失业便是一颗命运硬塞到你嘴中的酸柠檬。吃下去,还是吐出来,抑或把它榨成一杯柠檬汁,完全看你的心情、你的手艺和你的智慧。裁员潮中,如何应对?
胜利大逃亡五法:
面对裁员此情此景,在察言观色之余要细加留心公司经营状况及人事调整的迹象,做到有备而战,使撤退变为战略性“反攻”。
法一:处变不惊,笑到最后。
比较规范的外资公司通常在合同中都列有条款,一旦因公司的原因解除合同,将对员工进行一定的经济补偿,有时多达一年的薪水。因此,对自己“再就业”的前景比较有信心,完全可以以不变应万变,只待最后拿到一笔可观的遣散费再离职。
法二:三十六计走为上策
与其被老板炒掉,不如翻牌先下手,“三十六计走为上”,倘若碰上大规模的裁员,便会极时抢占先机,化被动为主动,及早果断脱身,不失为明智的选择。
法三:一年之计在于春
公司裁员通常会比较多地选择在第三、第四季度进行,而公司年末的招聘意向往往比较低,招聘高峰在春季,此时人才市场也是一年中最活跃的时期。因此,如果被动地离职,就会面临失业三四个月的危险。所以最好在公司开始有裁员动向前就及时利用春季的有利时机跳槽。
法四:逆水行舟
当公司面临裁员或大的人事调整时,很可能一时间人人自危,人员流失的速度大大加快,特别是业务骨干甚至管理层的跳槽令老板大伤脑筋。此时,原本比较平衡的局面被打破了,反而出现了不少职位的空缺,人员的晋升也不再拘泥于原有的机制。有心人可以利用这一难得的有利时机,不退反进,主动争取,说不定能有意外升迁的惊喜呢。
法五:不流外人田
规模较大的公司,其裁员通常是基于某种战略调整,仅针对某一企业、某一部门或某一地区,而并非全面的收缩。因此,可以利用同一集团的优势,跳到另外的子公司、部门或地区,有事半功倍的效果,这不失为跳槽的首选方向。
穿越人生灰色地带
这段时间是失业期间最难熬的阶段,你像风中残烛般憔悴自怜、惶惑、迷惘、忧郁。几乎所有成功者在最困难的时候,都曾产生过放弃的念头,所幸没有半途而废。你当然不可能只是遇到好天气。在进入倒霉的灰色地带时,要通过改造、脱胎换骨,实现生命的超越。
面对失业 ——走出沮丧
过渡期 让心情好起来
烦恼既然来了,坏事既然碰到了,那么就找一些方法来平衡心中的PH值吧!
失业期间最应该做的事:
自助游:
如果你有足够的money,不妨深度尝试一下海外自助游,这里充满冒险的欢欣和可能遭遇异国邂逅的浪漫,更重要的是独自一人游荡在异国街头10天或者30天,你的心情会由此发生深刻的变化吗?
饲养宠物:
淘气的猫、慵懒的猫、静观世态的龟、可爱的兔子、斑斓的热带鱼,爱它,哄它吃饭,带它就诊,与它嘀嘀咕咕倾诉衷肠,偶尔还要泣别它,体味生老病死的美丽和哀愁。养宠物的意义在于,你以为爱是一件辛苦的事,其实能够爱,才是快乐。
在BBS上匿名痛斥上司一次:
如果你真的有苦无处诉,BBS可能是你发出一声叹息的去处,只是有些幼稚。
在目力所及的地方贴满漫画:
漫画具有一种穿透事物的能力。好的漫画真是天才的思考,越喜欢漫画,说明你越善于像天才一样思考,这可能会赋予生活新的意义。
暂时退休:
你可以暂时休整、充电,以避免失去竞争力,消灭长期超荷工作造成的“亚健康状态”,调整充电以等待更好的发展机会,或者解决一些长期职场上耽误的“个人问题”。比如结婚生子。不会就此蛰伏下去,而是为了厚积薄发。
买一张福利彩票:
工作像情人,不是有那句话吗?情场失意,赌场得意,给自己一个机会,给自己一个幽默。
进攻期 重建自我
此刻显然是一个“重新寻找出路”的转折点。在人生的任何时刻重新开始,其实并不难;只要别让不安的感觉遮挡了眺望的眼睛。放下身段,重新出发,将过去一掌打翻,将柠檬酸变成可口的柠檬汁。重建自我,构筑璀璨的美丽人生。
第一步,做一个“帮助团体”的统计。
看看你周围的人哪些是可以帮助你的,把这些人的名字和联系方式都找出来,记在一张纸上,然后一一与他们联系。不要怕麻烦别人,对于你来说这是人生里很重要的时刻,如果因为不好意思错过了机会,后悔的是你自己。而且在现实生活中,很多工作都是靠朋友熟人介绍的,因为这样会节省一些过程。
第二步,列出自己的能力清单。
把自己的能力做出统计就可以清楚地看到自己究竟适合做什么,此时也是转行的好时机。多方尝试,才能尽快摆脱困境。
第三步,列出你的求职底线。
如果仍决定求职,不妨列出求职底线,比如“这个工作的薪水如果不能达到3000,我不会考虑。”“工作地点如果离家太远,上班需要两小时以上,我就不会考虑。”“这个工作如果需要很强的体力支持,我可能不会适应”。这样会比较容易地保证下一份工作的品质。
第四步,再学习充电,拿取各种等级证书
重温学习生活,重新回到教室,重复往日的自信,学习会让你底气十足,信心倍增。
第五步,先旅行回来再说
如果前几步都做了,暂时没有合意的,不妨先出去旅行,排遣一下烦闷的心情。心态乐观,就会有机会。
如何应对企业变相裁员 裁员潮中,如何应对
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