爱华网录用合同是录用单位与被录用劳动者之间，为确立劳动关系，明确相互权利义务关系的协议。录用合同怎么写呢?以下是在小编为大家整理的录用合同范文，感谢您的阅读。
录用合同范文1
新疆金瑞房地产开发有限公司(以下简称甲方)现聘用 姚江莉_ 同志(以下简称乙方) 为甲方合同职工，依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本合同。
第一条 试用期及录用
(一)甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为开发部，职位工种为 职员 ，乙方应经过三天的学习考核期，在此期间甲方有权终止合同;试用期间，甲方对乙方进行相应的培训，不收取任何费用。
(二)试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同员工，甲方将以书面方式给予确认。
第二条 工资及奖金
(一)甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，试用期 1 个月，甲方每月支付乙方工资 2000 元;转正后，甲方每月支付乙方基本工资 3500 元。以现金形式支付，在第二个月的第十天内发放。
(二)甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，如果乙方没达到甲方规定的要求指标，乙方的工资将得不到提升。甲方根据本企业利润情况设立季度奖金、年终奖金，可根据员工劳动表现及在单位服务年限发放奖金。
(三) 乙方因工作能力强，表现出色、晋升等，经领导认可签字后按新计划进行。
(四)乙方因公办事的车费、差旅费、公关费、文印费用等得到领导认可签字后均可报销。
第三条 工作时间及公假
(一)乙方的工作时间按照国家规定上下班工作时间。
(二)乙方成为正式员工，在本企业连续工作满一年后，享受有薪假期。
(三)甲方根据经营需要，可调整变动工作时间，包括变更日工作开始和结束时间，在考虑员工有合理休息时间的情况下，日工作时间可做不连贯的变更，或要求员工在法定节假日及休息日上岗工作。乙方无特殊情况应积极配合和服从甲方安排。
第四条 员工教育
在乙方任职期间，甲方须经常对乙方进行职业道德、业务知识、教育政策及各种规章制度及社会法制教育的培训和学习，乙方应积极接受教育。
第五条 工作安排与条件
(一)甲方有权根据工作需要及乙方的能力，合理安排和调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务。
(二)甲方须为乙方提供符合国家要求的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。
第六条 解除合同
(一)符合下列情况，甲方可以解除劳动合同：
(1)甲方因营业情况发生变化，而多余的职工又不能改换其它工种。
(2)乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能调换其它工种。
(3)乙方严重违反企业劳动纪律和规章制度，并造成一定后果，根据企业有关条例和规定应予辞退的，甲方有权随时解除乙方的劳动合同。
(二)符合下列情况，乙方可以解除劳动合同。
(1)经国家有关部门确认，由于某些特殊情况(劳动安全，卫生条件恶劣等)，严重危害了乙方身体健康。
(2)甲方不履行劳动合同或违反国家政策、法规、侵害乙方合法利益。
(3)甲方不按规定支付乙方劳动报酬。
(三)乙方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一个月通知甲方，或以十五天的工资作为补偿;甲方解除劳动合同，提前三天通知乙方，或以三天的工资作为补偿;解除合同的程序按企业有关规定办理。
(四)乙方在合同期内，持有正当理由，不愿继续在本企业工作时，可以提出辞职，但须提前三十天以书面通知甲方，经甲方批准后生效。辞职员工如系由企业出资培训，在培训期满后，工作未满合同规定年限的，应赔偿甲方一定的培训费用。未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府劳动部门，要求乙方返回工作岗位，赔偿因此给甲方造成的经济损失并扣除十八天工资。
第七条 劳动纪律
(一)乙方应遵守国家和企业各项规章制度。
(二)乙方如违反甲方规定的规章制度，甲方有权按规定，给予乙方相应的纪律处分，直至开除。因乙方违反本企业规章制度，而造成本企业利益受到损害(如企业声誉、财产损坏)，甲方根据严重程度，可做出相应的处罚。
(三)如果乙方违反合同规定，贪污受贿，严重玩忽职守或有不道德、粗鲁行为，引起或预示将引起严重损害到他人人身和财产利益，由乙方负完全承担赔偿责任。
(四)乙方在合同期内和以后，不得向任何人泄漏本企业的商业机密信息。乙方在职期间不得同时与本企业经营相似的企业、团体及与本企业有业务关系的企业团体兼职。乙方合同终止或由于其它原因由本企业离职时，应向部门主管人员交回所有与经营有关的文件资料， 包括通信、备忘录、顾客清单、图表资料及培训教材等。
第八条 合同期限
(一)本合同自鉴定之日生效，有效期为壹年，于2012年10月9日到期，合同期满前1个月，如双方无异议本合同自行延长1年。
(二)本合同一式两份，甲乙双方各执一份，由甲方监督执行。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
录用合同范文2
甲方：
乙方：
第一条 甲方根据工作需要，聘用乙方从事 工作。(店长、营业员、收银员)
第二条 本合同期限为一年，自 年 月 日至 年 月 日。
第三条 本店工资标准：新员工第一个月基本工资：800元
销售业绩10000元—基本工资900元+提成2%
销售业绩15000元—基本工资1000元+提成2%
销售业绩20000元—基本工资1200元+提成3%
销售业绩30000元—基本工资1500元+提成3%
甲方每月10日支付乙方上月工资
