职场是除了社会以外最残酷的环境，有的人不能适应，也有人觉得很有趣。下面介绍的六大心理定律能够帮助职场人士，无论是销售沟通、还是设立目标、时间管理、领导组织都可以应用这些原理和定律，这些定律对人们在职场上发展有积极影响。
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1、坚信定律
对某件事情抱着百分之一万的相信，它最后就会变成事实。
2、期望定律
怀着对某件事情非常强烈期望的时候，所期望的事物常会出现。
3、情绪定律
“理性地思考”本身也是一种情绪状态，因此人百分之百是情绪化的动物，而且任何时候的决定都是情绪化的决定。
4、吸引定律
思想专注在某一领域的时候，跟这个领域相关的人、事、物就会被你吸引而来。
5、专精定律
只有专精在一个领域，你所做的领域才会出类拔萃地成长。所以无论你做任何的行业都要把做该行业的最顶尖为目标。
6、惯性定律
任何事情只要能坚持不断地去加强它，它终究会变成一种习惯。一般认为：如果能坚持做同一件事四星期左右，它就会成为你的习惯。
西江月苏轼世事一场大梦，人生几度秋凉？夜来风叶已鸣廊，看取眉头鬓上。酒贱常愁客少，月明多被云妨。中秋谁与共孤光，把盏凄然北望。1.世事一场大梦：《庄子·齐物论》：“且有大觉，而后知其大梦也。”李白《春日醉起言志》：“处世若大梦，胡为劳其
在工作上做起事上要有起劲，事事快人一步。然而，职场内处事拖延的坏处显而易见，除了不能在时限前完成任务，个人信誉受损，亦令上级对你的能力产生怀疑，直接影响个人的职场发展。你是否喜欢凡事拖延，直到上级所交托的工作到了最后期限前，才开
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