员工是企业最大的财富 员工是组织最大的财富

　员工是组织最大的财富

   　　当今社会渴望英雄出现，而年轻人的想法正好体现这个时代的脉动。只要学会转换视角，我们就能发现身边的英雄。

当今社会，英雄随处可见：我所指的不是那种骑着白马的王者，而是那些在芸芸众生中能渗透未来，并全力以赴改变未来的人们。

这个时代的英雄，已经冲破了他们自身组织的围墙，正在为建造一个更好的世界作出贡献。在当今残酷的现实之下，这种行为让人们看到了世界的另一种可能性。

英雄把世界的愿景放在我们面前，向我们展示了如何改善现状、自我提升至成功的人。

善于创新的领导者深谙一个道理：员工是组织最大的财富。

领导者通过言行以及人际关系处理阐明了这一强而有力的人生信条。

善于创新的领导者建立了同心圆的领导制度，将权力与责任分配到圆环的最外端，让每个人都能从自己的工作岗位发挥影响力。

这一圆形体系的领导制度涵盖了劳动力、董事会以及员工等各个阶层，调动着他们的创造力和积极性。

正是如此，这类领导者对于未来组织的设想才能令人信服，他们的视野点燃了企业所需的文化火花。

善于创新的领导者懂得围绕组织的使命调动员工，把他们铸就成时代中的一股强流。

围绕使命而行动，有助于改变员工对工作的旧有认识，使员工和团队在工作过程中都能充分表达自身的想法。

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