构建高效课堂实施方案 “愉悦高效课堂”实施方案

“什么是高效课堂?说到底,就是三个‘尽可能’:一是让尽可能多的学生参与,二是让尽可能多的学生学习并领悟,要打造高效课堂,就要优化课堂结构,恰当选取教学手段,精心设计教法学法,精心设计教学的每一个环节。

一、指导思想:

为培养学生的领悟兴趣,充分调动学生领悟的用心性,切实减轻学生的课业负担,使学生的领悟变成自觉行动,让每一位师生都能充分体验到教与学的乐趣和成功的喜悦,也就是说,学生能够情绪舒畅的自觉主动地去领悟,彻底改变以往教师在教学目标上单纯注重知识传授的倾向,让教师更加注重对学生领悟方法、领悟潜质、领悟习惯、道德情操和价值取向的培养;在教学资料上更加注重知识的拓展;在作业布置上,注重分清层次,布置选取性作业;在教学方法上以表扬鼓励为主,用心运用激励性语言,激发学生的求知欲。

二、具体资料、要求及操作策略:

(一)课堂教学以“愉悦高效课堂”教学模式为主。其核心在于体现“主导”与“主体”的有机统一,实现“教”与“学”的和谐共振。“愉悦高效课堂”课堂教学模式的核心资料主要体此刻以下5个方面:

1、优化愉悦氛围:

各班都要贴上富有“愉悦、激励、自信、成功”等方面的标语。各小组都有自我的鼓励性口号。

2、领悟小组划分及要求:

A、重新摆放课桌。一般四人为一组,让学生结成领悟对子“一帮一”、“一促一”、“一会一”,帮扶对象能够是俩人紧挨着,也能够是俩人相对。分组时既要思考领悟状况,又要思考小组成员的非智力因素,如性格内向与外向的交叉配置充分发挥学生领悟小组的作用。每个小组设正副两名组长,正组长负责组织领悟活动,副组长负责纪律的维护,协调本组成员间交流、回答、讨论的机会,把机会多让给中程生和学困生,以振奋他们的领悟信心。每组每堂课推荐一人作中心发言人,代表本组意见在全班交流。当一名成员向其他人说明自我的明白和推理过程时,其他成员要对其发言进行评价。

B、独立思考、自主领悟

讨论前,让每一个学生观察、猜想、思考、实验、分析,在教材上圈、点、批、划,去探究问题,解决问题,做好高质量的自学和独立思考,透过组内自我展示,充分暴露学生思维及资料掌握程度,实行“兵教兵”。鼓励学生会问、敢问提出的问题过于简单或超出了学生的现有潜质,导致学生失去领悟兴趣,如有的问题很浅显,答案一眼就能够看出来,还需要合作探究吗?因此提出的问题要有价值并具有必须的思维容量,且应关注学情,思考到学生的理解程度。

C、学习并领悟倾听和表述

在小组合作领悟中,要求每一个成员都要学习并领悟表达和倾听,这是一种双向互动。教师要指导学生完整的表述自我的见解,同时注意倾听别人的意见,吸取别人意见中有益的东西,来修改和完善自我的明白。在此基础上构成群众的意见。表述自我的意见时,能够用这样的语言:“我是这样想的”,“我是这样明白的”。表述小组的意见时,应当用这样的语言:“咱们小组讨论的结果是这样的”。

学习并领悟倾听是小组合作领悟成败的关键,如果组织不好,就可能各说各的,不能达成群众的认识和意见,构成满教室“嗡嗡嗡”的局面。

D、改革评价促合作。

小组合作领悟的过程中,讲求分工协作,避免单兵作战。合作务必把握好时机,要在真正需要的时候用,合作的问题就应有思考价值,而且不宜过多。咱们认为以下状况能够进行小组合作领悟:(1)出现了新知识能够让学生合作探究;(2)遇到了大家都期望解决的问题,而且有必须难度时能够让学生合作探究;(3)当学生的意见不一致,而且有必要争论时不妨一齐探究,准备与对方争辩。小组合作领悟务必明确分工,充分体现个体在小组中的地位,让小组中的每个成员“有事可做”,否则体现不出小组合作领悟的“整合”功效。师生引导学生就每个环节及时进行评价,看哪个组配合最默契,完成速度最快,选取资料最准确。对完成任务的同学给予适当的表扬(教师的一个微笑、点头或一个眼神,口头表扬,学生的掌声都可)。对完成任务好的小组进行鼓励每节评选出一个优秀领悟小组,定期评选优秀领悟小组、优秀小组长、优秀领悟对子,对评选出的优胜者给予适当的物质奖励或精神鼓励。在黑板上方建立动态表扬栏,定期更换。另外,在学生合作领悟的过程中,咱们要求教师不做旁观者,更不好做局外人。教师在合作领悟中就应是组织者、引导者、参与者。教师务必深入到每个小组,认真倾听大家的发言,适时地与小组成员进行交流,及

时规范不良领悟行为,善于发现学生思维的火花,及时排除领悟上的障碍,并适当的进行启发和引导,使学生领悟紧张而有序。实行捆绑式评价,根据各小组的综合成绩分配三好学生、优秀团员、优秀班干部等优秀指标,

E、交流共享。包括两部分:一是组内同学的交流,每个同学都应发表自我的观点与看法(同学自我完成);二是组与组的交流,在教师的指导下,让每个小组选一个代表(轮流)来交流他们的成果。教师作为评判者,开始并不发表见解,不好急于评价学生的结论是否正确,鼓励每一个小组都把自我的心得表达出来,以到达交换意见,甚至构成争论、辩论。最后能辩明白更好,辩不明白教师适时点拨评价。

3、抓“两条线”:

学生:预习定标→自主探究→合作达标→展示交流→巩固训练→整合提高

教师:激趣导入→目标确认→引导探究→互动展示→小结强化→反馈矫正

4、贯彻“三为主”原则:即课堂教学过程中体现“以学为主、以练为5教学模式“六个环节”:即课堂教学过程分为六个主要环节:激趣导入→预习定标→合作达标→互动展示→小结强化→反馈矫正。(二)、“愉悦高效课堂”教学模式的六个环节1、激趣导入:教师用心创设情境,导入课题。透过创设情境,调动和激发学生自主领悟的情绪。2、预习定标:在教师创设的情境目标的指引下,学生自主领悟教材,确定本节领悟目标,较复杂的课可由教师和学生共同确认目标。教师编制自学预习题,学生独立完成。在这个环节中要做到以下几点:

A、预习题的资料要针对教学的基本目标、基础性的知识设计。

B、题目要具体明确,可操作性强,保证学生自主预习时能够独立完成。

C、预习题的类型要全面,要有识记性的,更要有查找性的、搜集性的、探索性的,要根据教学要求灵活处理。

D、预习题的形式以自学提纲为宜,可结合备课刻印在导学提纲前面也能够刻在上节导学提纲后面,或根据教学资料采用其他形式。

E、题目难度要有层次性,要适当设计部分选取性题目,以适用不一样层次学生的需要。

F、预习的时刻可安排在每一节课开始,也可在上节课末布置成预习性作业让学生课外完成,但务必有充足的时刻。若资料较多可单独安排预习课。

3、合作达标:在学生自主领悟、独立思考的基础上,尚不能自行解决的问题,透过“生生互动、师生互动、组组互动”,相互合作,相互交流,共同研讨,共同提高。

小组交流,合作提高。即以组为单位交流检查预习状况。该环节要做到如下几点。

A、充分发挥小组长指导、检查、督促作用。

B、充分发挥优生的小师傅作用,用心鼓励兵教兵,兵强兵。

C、本环节以小组内活动为主,一般不好每组分别重复呈现预习结果,以免浪费时刻。

D、为保证学生预习效果,可部分采取小组之间互相抽查的方法使其构成竞争,但时刻不好太长。

E、对预习中小组内不能解决的个别疑问,要鼓励学生提出来,由其他小组帮忙解决,集中的问题可由教师统一讲解。但是要作到有问题解决问题,没问题尽快进入下一个环节,不好浪费时刻。

目标引导,合作整合。即围绕教学目标,设计潜质应用性问题。透过生生合作、师生合作等形式对零散知识进行整合、梳理。该环节要做到如下几点。

A、首先公布领悟目标。透过认定目标使学生获得两种情感体验。一方面体验由于预习已经完成了很多任务,获得成功的快感,另一方面知道还有更高水平的问题需要领悟探究,激发其求知的欲望。

B、题目设计务必对准领悟目标,务必体现知识的完整性和系统性。

C、题目的分配不必须每组一个问题,多数状况下各个小组应对所有问题都要领悟。

D、题目难度要有层次性,以适用不一样层次学生的需要。要明确规定某些题目务必由其它小主、以赛为主”的原则。组的组长点名让学生展示,以激发学困生领悟热情,促进小组内的互帮互助。

4、互动展示:学生可根据教师的分工,把小组合作研究的问题利用各种方式向全班展示,教师随时进行引导、点拨、强调、提升,以拓宽知识面,加深对知识的明白和运用。在此过程中,应及时对学生及小组的表现加以肯定,增强学生的领悟信心。展示交流,体验成功。即各小组展示领悟研究成果,获得成功情感体验。该环节注意以下几个方面。

A、各小组展示领悟讨论成果,教师及时点评归纳,落实“三讲三不讲”的要求。指导学生归纳、归纳方法规律,构成知识结构。需要记笔记的要做明确强调。避免学生自学的知识片面、零碎、残缺。

构建高效课堂实施方案 “愉悦高效课堂”实施方案

B、要采取措施鼓励各层次的学生务必都要参与展示,要落实上环节中规定的部分简单题目由其它小组点名展示的要求,避免优生独霸课堂。

C、各组展示的问题能够是领悟任务的一部分,以节约展示的时刻。但任务的分配不好事先告诉学生,以督促各小组在上环节中全面完成领悟任务,避免只为展示而学。

D、展示的方式应不拘一格,多种多样。板书、讲解是展示,英语、语文等文科类中背诵、会话也是展示。表演、比赛、小品等等也都能够作为展示的方式。

E、要记录各小组和学生的表现状况,展开生生、组组之间的竞争,要面向全体开展学生之间评价和教师对学生的评价,使各层次学生获得成功体验。

F、个性注意该环节中展示是促进学生领悟的手段,绝对不是目的,要走出为活动而活动的的误区,要不高热闹的假问题、假活动。绝对不好为愉悦而愉悦、为展示而展示。

5、小结强化:教师用简短的语言对一节课所学知识概括归纳,构成知识框架,强化领悟目标。6、反馈矫正:教师针对当堂所学资料和目标设置巩固性练习题,由学生独立的完成,然后可采取小组成员互批、教师抽批等方式,将竞赛机制应用其中,并尽量做到当堂完成,当堂反馈。该环节做到以下几方面。

A、检测题要对教学目标全面检查,不好随便出几个题目,要切实注重双基。

B、检测题的形式也应不拘一格,能够结合导学提纲刻印,能够小黑板示出,能够教师提前准备好进行课堂提问,也能够布置当堂的书面作业。

C、检测题要分层设计,要有学生选取的余地,允许个别领悟目标部分学生达不到。

D、检测题目一般要保证当堂检查反馈,不留课堂尾巴。

E、检查要面向全体,可采取公布答案,以小组长为首,各小组对换检查评分的方式进行。教师可重点检查小组长的,以保证小组互查的质量。

F、教师要及时了解检查的状况,并引导学生或由教师对有关领悟漏洞,进行修补。

(###三)课堂教学要体现愉悦,要有活跃的气氛,具备以下要求:

1、给学生课堂上充足的活动时刻,做到时刻上保证,反言之,教师务必精讲,切实贯彻“三讲三不讲”原则。

2、教师在课堂上要面向全体学生,以尽量多的鼓励或激励,要采取不一样的方式,有效的措施使每个学生都体验到领悟的愉悦,成功的喜悦。

3、安排环节设计问题,要搞笑味性。一要做到所学知识与生活生产实际相结合,有较强的针对性。二要使设计的题目有较强的趣味性,把学生的兴趣充分调动起来,持续旺盛的领悟情绪。作为课堂教学,务必体现各具特色的教学模式,构成自我的课堂教学特色,并在实践中不断充实完善。

4、备课提倡备精案、备略案;要把典范的、重点的、有代表性的、能够起到举一反三作用的资料,每学期备上必须数量,其他的资料则可写提纲挈领式的略案;要重视导学案(或导学提纲)的设计,使之成为教学案的重要组成部分,为课堂教学服务。

5、对于作业的布置与评价要体现层次性,鼓励性语言要深入学生心灵深处;各科作业尽量当堂完成,当堂反馈,切实减轻学生的课业负担。

三、建立“愉悦高效课堂”教学模式的措施

1、学校成立了“愉悦高效课堂”建设领导小组。

2、召开全体教职工会议,传达建立“愉悦高效课堂”教学模式的实施方案,让每位教师明白“愉悦高效课堂”教学模式的基本内涵及实施步骤。

3、以教研组为单位集中领悟“愉悦高效课堂”教学模式中的“激趣导入→预习定标→合作达标→互动展示→小结强化→反馈矫正”的六个教学环节。

4、举行“愉悦高效课堂”教学模式的示范课,以带动全校课堂教学模式改革向纵深发展。

5、各教研组根据领悟的状况和示范课的状况,及时进行经验归纳,找出问题与不足,以便于今后工作的开展。

  

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