爱华网现代西方古典政治哲学的复兴，再度引起人们对政治的哲学关注与思考。这是小篇为大家整理的政治论文，仅供参考!
中外政治制度比较篇一
【摘 要】中国在加速推进政治文明建设的过程中，不仅要时刻牢记本国的具体国情，还要借鉴西方政治文明的有益成果。从政治思想地萌芽、国体、政体及具体制度设计上的差别，分析中西方政治制度的主要差别。总结经验教训，扬长避短，推进我国政治制度的完善，为社会主义经济的良好发展奠定制度基础。
【关键词】政治思想;政治制度;国体;政体
一、东西方政治思想的萌芽
政治思想是伴随着政治权力的形成和国家的出现而产生的。在东方，黄帝是公认的先祖，开创了初始的政权制度，建立了国家治理的雏形。这一时期的政治思想主要是围绕君主如何治理国家，如何让自己的统治更加长久而未涉及国家的起源、政体的分类等问题。相比较之下，在西方，最早的国家形式是城邦，它形成于公元前8-6世纪的古代希腊。城邦是政治社会，伴随着城邦的形成希腊人的理智也开始觉醒，在哲学、科学以及文学等艺术学领域都取得了辉煌的成就。从地理环境上来讲，希腊地区以海洋为中心，其生活都依存于海洋，所以希腊文明是与内陆不同的海洋文明，它具有开放、活跃和多样性的特征。在这样的独特的地理环境中，不容易形成统一的政治中心以及建立中央集权的国家，因而古希腊形成众多城邦林立的及其多元化的政治局面。
二、东西方政治制度的比较
(一)国体即国家的主体指各阶级在国家政权中的地位与作用。西方中有关“国家”的称谓是随着经济社会关系以及政治组织形式的演变，经历了及其复杂的演变过程。资产阶级启蒙时期的资产阶级认为，国家政权代表全民，尤其是近现代全民选举产生的国家政权是全民国家。我们认为，资本主义国家是资产阶级居统治地位的国家但有全民选举的形式。资本主义国家是资产阶级占统治地位的国家，西方搞全民选举，但占绝大多数的劳动人民的代表总难以选上，由此可见全民民主具有欺骗性。
社会主义国家的国体是人民民主专政，但不采用全民选举形式。社会主义以马克思主义视角看待国家起源问题，视国家是阶级统治另一个阶级的工具，所以广大劳动人民只有将国家权力掌握在自己手中才能真正的保护自己的权利。在阶级社会中，国家的阶级特性决定了它所采取的政治规则特性――政治制度也具有相应的阶级特性。
(二)政体――政体指政权机关的体态，即统治阶级治理国家的形式。主要有两种政体：即君主制政体与共和制政体。在现代社会里不管是东方还是西方大多采用共和制。在西方，共和制的主要形式是总统共和和议会共和，共同点都是议会发挥重要作用。东西方政体的主要差别，就表现在议会代议制和人民代表制。在西方代议民主之虽然是人民参与国家的最主要、最通行和最现实的途径，是西方民主史上的一个里程碑，但是作为一种制度安排，在它背后仍然存在着深刻的阶级动机。其普选权就是如此，事实上有主权的人民和能表示同意或不同意的被统治者只占少数。在政治实践中，资产阶级意识到正是代议制政府的这种形式可以更有效地限制和规范人民参与政府的范围和内容，从而最终可以使他们通过控制代表来控制国家权力。
社会主义国家建立的是议行合一的社会共和国。这种社会共和国比之三权分立的民主共和国更便于广大劳动人民的直接政治参与，参与民主选举、民主决策、民主管理和民主监督。人民代表制是议行合一的政体并非权力没有分工与制约，而是也有分工与制约，统一受人民大众制约，更符合主权在民的民主原则。
(三)具体政治制度――包括选举制度、政党制度、司法制度等具体制度。选举制度是国家民主政治制度的重要组成部分，是产生国家各级代表机关代表和某些国家公职人员的原则、方法、组织和程序的总和。西方，通过选区的划分，提名候选人选举议会代表或是选举总统。东方社会主义国家不是直接选举，是人民选举人民代表，组成人民代表大会作为权力机关来行使权力。另外，西方选举中政党发挥着竞争作用，各党派的候选人要提出本党的施政纲领接受选民的监督。
政党制度是指国家法律规定或实际生活中形成的有关政党的社会地位和作用。资本主义国家的政党制度的实质是通过几年一度的竞选，由资产阶级政党按党选纲领治理国家与社会，以此来达到维护资本主义私有制，巩固资产阶级专政的目的。社会主义的中国，实行中国共产党领导下的多党合作制，实质是中国共产党一党专制。
司法制度是指国家体系中司法机关及其他的司法性组织的性质、任务、组织体系、组织与活动的原则以及工作制度等方面规范的总称。西方受三权分立的政治思想影响，司法机关与行政机关和立法机关是独立的，中国的司法机关是受行政机关管辖。另外西方司法制度中的司法审查制度，是一种宪法保障制度，通过法定程序审查和裁决立法和行政行为是否违反宪法的制度。我国集体主义思想反映到司法独立时就体现为法院和检察院是作为一个组织整体，集体对审判权、检察权的行使负责，而不是由法官和检察官个人独立行使职权。
三、对我国政治体制改革的启示
第一，借鉴西方的人民主权原则。这一原则否定了封建专制，为现代公民参与政治生活奠定了基础。我国的人民代表大会制创立短暂，还有许多需要完善的地方。如人民对代表的监督需要加强，人民代表并未全面行使职权等。
第二，学习西方的权力制约。虽然我国特殊的国情决定我国不能照搬西方的三权分立，但是其中的权力制约精神值得借鉴，防止权力滥用。
第三，改善我国的选举制度。我国宪法虽然规定人民具有普遍的选举权，但是由于我国人口众多，真正实行起来的话成效不显，如何真正实行普选制是对我国政治制度的一大考验。
第四，借鉴西方的司法审查制度。随着我国经济的快速增长，各种新问题层出不穷。现存的一些法律存在与宪法相抵触，不能解决新问题。法律法规不完善，不能满足社会发展和人民的利益要求。
参考文献
[1] 西塞罗.论共和国、论法律[M].北京：中国政法大学出版社，1997.
[2] 曹沛霖等.比较政府体制[M].上海：复旦大学出版社，1993.
[3] 佐腾功.比较政治制度[M].北京：法律出版社，1984.
作者简介：高柏枝(1989- )，女，安徽安庆人，吉林大学东北亚研究院国际政治研究生，研究方向：区域政治。
思想政治工作论文篇二
摘要：《党章》明确提出：“一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜”。本文，就支部书记的具体工作方向，方法做了比较具体的讲述。把自己的工作心得全部记录下来。
关键词：煤炭企业;支部书记;以身作则
Abstract: the party constitution "clearly put:" a branch is a fortress, and a party member is a banner ". In this paper, the branch secretary specific work direction and method is more specific story. Put yourself down all the work experience.
Keywords: coal enterprise; Branch secretary; Set an example
中图分类号：C29文献标识码：A 文章编号：
在基层特别是煤矿企业的基层党支部堡垒作用发挥如何，支部书记起主导作用，一个优秀的支部书记可以带出一支能征善战的职工队伍，在企业跨越发展中与时俱进发挥党组织的政治核心作用，我认为支部书记需要当好以下“三种人”来进行完善定位。
努力做员工的知心人——朋友
支部书记在基层直接维护和体现着党的形象，支部书记必须努力为党做员工的知心朋友，用平等的地位和员工相处，和员工打成一片，员工愿意和你相交，把知心的话和想法和你交流，成为无话不谈的朋友，支部才能顺利开展各项工作。正如胡锦涛同志说的那样：“我们把群众当成亲人，群众才能把我们当成亲人”。
一是做员工的知心人，就要正视人们正当权益，力戒空洞说教。在市场经济条件下，人们对个人利益的实现意识明显增强，而离开物质利益的单纯说教会愈来愈苍白无力。因此在新形势下，思想政治工作必须正视人的物质利益，并给予个人利益的实现以合理的位置。要通过建立广泛的激励机
制，在思想政治工作中逐步形成一种新的以激发人们的内在动力为主的利益机制，以增强思想政治工作的综合效应。在基层队组，支部书记要通过召开队务会等方式监督工人工分奖金分配和劳保用品发放，将分配情况及时上墙，接受工人的监督，如果出现不合理的情况，要旗帜鲜明的维护工人的利益。
二是做员工的知心人，就要关心员工疾苦，及时为他们排忧解难，成为他们的贴心人。要做到“五清楚”、“六必访”、“七必谈”。
“五清楚”：对职工家庭状况要清楚，即对每个职工的家庭收入、家庭成员、社会关系等方面要有所了解;对职工性格爱好要清楚;对职工工作表现要清楚，即对职工在工作中的优势和不足要心中有数，和社会交往要清楚;对取其长而补其短，发挥职工在工作中的主观能动性;对职工业余生活职工不同时期的思想变化要清楚，即掌握职工的心理变化规律。
“六必访”：即职工婚丧嫁娶必访;职工家庭发生矛盾必访，并积极进行劝说调解，消除矛盾，实现家庭和睦;职工生病住院必访;职工家庭有困难必访，并做好帮扶工作;职工出现缺勤和旷工必访，要了解原因，努力帮助其改正;职工本人和家庭因不可抗拒力量发生重大变故时，要进行深入了解，尽心尽力的对职工伸出援助之手进行帮助，确保职工渡过难关。
“七必谈”：职工思想波动必谈，找准根源，对症下药予以校正;职工受到批评必谈，主动进行教育引导，使其认识错误并加以改正;职工人际关系紧张必谈，通过谈心交流，找出原委，解开疙瘩，增进团结;职工工作变动必谈，进行新岗位的教育培训或思想开导，使其迅速适应新环境、新岗位;新职工上岗必谈，从工作、生活等多方面去关心他、爱护他，以熟带新，以身示范，使其尽快适应工作环境，熟悉岗位业务;职工完不成工作任务必谈;职工发生违章、违反工作纪律必谈，通过耐心的教导和帮助，从根本上增强职工对企业的归属认同感。
承担青工的教育人——家长
新元公司异地办企，远离老区和生活区域，职工当中，尤其是生产队组中，未婚青工占到35.1%，青年工人，思想活跃接受新事物较快，但是阅历少，情绪不稳定、容易感情冲动，在远离自己家庭约束的情况下，容易受到不良诱惑而走弯路，或是造成队组的出勤率下降，旷工人员增加。所以，基层组支部书记在做好自己本职工作的同时，还要承担教育青工的“家长”责任。
做好青工的“家长”，要符合时代的要求，因人而异的当好家长，区分什么青工用管教式的，什么青工用循循善诱式的，什么时候用集体教育，什么时候用单独教育。在关心青工日常工作生活的同时，要琢磨青工的心理动态，要学习现代的基本技能，例如电脑、网络等等，要关注国内外时政要闻，要和青工的兴趣吻合。然后运用行政手段和经济手段将青工引导到学知识、学技能的道路上，弥补远离家庭而带来的家庭教育缺失。
要培养青工的大局意识、责任意识，围绕主题，把握灵魂，联系实际，把广大青年的思想统一到企业的安全上来。另一方面要结合不同时期安全教育工作的重点和突出问题，对青工做好针对性、经常性的安全教育工作，强化青工安全团队意识，互保联保意识，增强广大青工的安全操作意识和自我保护意识，促进企业安全生产稳定。
实现员工的领路人——领导
古人曰：“工欲善其事，必先利其器”，这句话引深的含义是要想当好一名优秀的员工的领路人，必须做到以下几个方面。
一是严格要求，从自身做起
人常说：“职务就是觉悟，在其位，谋其职”。我认为要实现员工的领路人，应该以身作则，为人师表。通过表率的行为，树立起在员工中的威望，认真履行自己的职责，以务实的实干精神，努力完成各项任务。从而为自己负责，为自己提供的结果负责。用结果来体现自己的价值。
二是树立良好形象，做好表率作用
俗话说“喊破嗓子，不如做出样子”，作为一名支部书记，如果在台上说的是一套，在台下做的是一套，就会在职工中造成非常不好的影响，因此，在日常工作中，工人做到的，领导首先坚决做到，要求工人不做的，不带头去违犯，古人讲“业精于勤慌于嬉，形成于思毁于惰”,作为一名支部书记，完成本职工作要勤字当先，做到：眼勤、脑勤、手勤、腿勤、嘴勤，对待工作要有废寝忘食的精神，要以结果为导向，要保证当天的任务当天完成，事不过夜，要保证人员思想稳定，形成一盘棋局面，大家什么事都能以集体利益为重，讲团结、讲协作，出色的完成了各项工作任务。
三是注重工作方法，职责分工，责任到人
对班子成员及职能人员包括全部工人要进行合理分工，责任明确，并建立一对一责任体系，让每个人都清楚知道自己的工作职责，避免出现互相扯皮，凡事无人管现象。 建立队组内部管理考核制度，制定工作标准，对全队工人，在安全、生产、标化、成本等方面逐一进行考核，达到规定及时奖励兑现，现场检查不达规定严格考核处罚。发挥每位员工的主观能动性，以确保各项工作目标的实现。
当今信息社会，瞬息万变。我们只有以“变”应“变” 紧跟时代的发展，把握中央的新理论、新思想，把握员工的新需求、新脉搏，做到以上的“三种人”，才能实现集团公司十二五发展战略，再造两个阳煤的宏伟目标;才能完成公司党委交办的安全生产经营任务;才能发挥出党组织的政治核心作用;才能成为一名优秀的支部书记。
