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下面是小编总结的一些关于锻炼口才的资料，供你参考。
好口才练成方法一：多看别人的反应先了解别人，才能让自己的话被人了解。在开口之前要做好功课： 你的谈话对象是谁?他们需要什么?想从你的话里得到什么信息?
当你开始讲话时，注意适时停顿，观察别人的反应：他们准备好听你讲话了吗?他们身体是靠前、靠后还是其他姿势?根据现场情况随机应变，调整你的亲和力。如果发现大家注意力开始分散，简单用一句“大家听明白了吗?”或“还有什么问题”让大家注意，重新建立互动。
好口才练成方法二：竞争有助锻炼口才时常抱怨职场艰险、竞争太激烈?这正是助你练成好口才的绝佳时机。日本专家指出，对年轻人来说，竞争压力让他们不得不离开安逸的状态，开始表达自己，希望由此找出方法来改变现状。这也让他们的思想更锐利、善于思辨，再加上信息量丰富，会比以往拥有更出色的工作能力。
好口才练成方法三：尊重自己说出的每句话把主题表达明确的同时，也要履行你的话。既然做出承诺，就要一言九鼎，尽量让每句话都发生作用，才能赢得别人的尊重。要想交流成功，最基本也是最重要的因素不是用词华丽，而是激发新点子。
所以独立发言时，多说些有用、有意义的话，避免无头绪的插话。这样不仅会让听者认真倾听、积极思考，还会让你的提议听起来更有力度，更容易让人信服。
好口才练成方法四：用“我们”而不是“我”把想法传达给别人并不等于就完成了任务。想让执行结果也如你所愿，更重要的是让你的话代表大多数人的意见，赢得他们的支持。要多站在大家的角度，强调你们共同的利益。哪怕你真的觉得他们的想法错了，想做个彻底改变，也要先体会他们的感受，在陈述想法之前表示出你的理解和认同。
比如“这样做确实很有道理……但如果能换个角度，会对我们大家更有利……”。就像奥巴马竞选时，选用了口号“Change, Yes We Can!”(改变，我们可以!)，而不是“Change, Yes I Can!”(改变，我可以!)。好的领导能力都是从“我们”(We)这个词开始，而不是“我”(I)。强调集体的力量，能鼓舞士气，让更多人加入你的阵营，才会事半功倍。
好口才练成方法五： 有细节才能成功有趣的故事、轶事、寓言和生活中真实的例子都是演讲的最佳作料。有些人喜欢用抽象、概括的句子来表述观点，可时间长了会让听者难以理解、产生听觉疲劳，很难让演讲起到效果。无论是优秀的教授还是演讲家，在演讲时都会加入很多生动、充满细节的例子，就如在一锅白米饭里放进各种配料——蔬菜、海鲜、鸡肉……当然会受人欢迎。
你可以先从改编句子开始练习，比如“他看起来心情很不好，就走了”这句话，加入具体场景后变成“他瘪了瘪嘴，把文件摔在桌上，‘砰’的关上门走了。”，能增强现场感，引人入胜。另外，除了语言之外细节也十分重要。你的姿态、手势、表情、语调等都会传达出你当时讲话的真正用意。就像人人都会说“我爱你”，但究竟用什么方式说出来，怎样说，会大大影响到这句话的分量呢!
