享受寂寞 遇不到合适的人的时候,请你享受寂寞

 我一个很漂亮的朋友,找了个男朋友足足大她二十岁,当时她曾经问过我意见,我实话实施说:这个人配不上你,你何必呢?她说:我不爱他,但是他对我很好,我觉得两人这样相处下去也不错,我不会爱上他的。

最后的结果是,她被这个男人甩了后一度精神崩溃。我记得她对我说的最惊心的一句话是:我都愿意嫁给他了,不嫌弃他了,他怎么还这样对我。

好吧,自己先有嫌弃之心,勉强自己这么与对方相处,你以为对方是不会察觉的么?当然是察觉了,又迫于喜欢你而忍耐了,最后实在忍无可忍,爆发出来。不要怨天尤人,他给你的这个报应,属于人之常情,要是他能够忍受这样的感觉一辈子,那不如直接称为当代苏格拉底。

被好的人甩了,痛哭一场也就算了,被自己原本嫌弃的对方抛弃,那才最最可怜的。因为即使你并不深爱对方,相处久了也是有感情的,分手时除了感情的断裂,更多的还有不甘心。这个不甘心,就是传说中雪上加的那霜,可以让你惊觉生不如死,人生观为之改写。

有个很古老的实验,说可以发给每个小孩一颗糖,如果小孩愿意忍耐一个小时再吃,那就可以额外多得一颗。据说能忍耐一个小时的小孩日后都成了大器。这个实验每个人听了都有不同的看法,我觉得这就是告诉你,要有理性和远见,你才能得到更多更好的。

在开始时,不够喜欢,不够满意,就不要答应;在感情中,鸡肋了,淡薄了,对方对你不够好,就别再拖下去。拖下去只会变少,绝对不会变多。温水煮青蛙,煮着煮着,青蛙就死了。

我大概要讲一万遍,才会有人相信,女孩子在恋爱里,付出的比男方多得多。女孩子的时间,是更加拖不得的,机会成本对女孩子而言,比什么都重要。不要高估自己的定力,不要高估自己的理性,你并不清楚自己会爱上什么样的人。不把位子空出来,则不会有人来坐。你要等到那个合适的人,势必要先一步摆出空着位子的态度来。否则随着时间渐长,你会发现你越来越离不开这个你曾经嫌弃的人。

所以,遇不到合适的人的时候,请你享受寂寞,在恋爱间隙里的寂寞,是必须的,耐得住寂寞,是很重要的一个恋爱环节。因为害怕寂寞而去接近对方,得到的不啻于饮鸩止渴。在恋爱中,无法忍受被彻底冷落的寂寞,想要将就着一段并不满意的的感情度过的话,你一定会为此付出代价。

在恋爱中也有类似的情形,有些男人一开始对你很殷勤,然后突然冷落你,或者一直不徐不急,对你很好,也不提要你做女朋友,只是一直消耗你的时间。有些泡妞高手就很擅长用这一招来泡原本没有希望的优秀女孩。他们对你,不是没有感情,只是这个感情太稀薄,按照正常恋爱模式来权衡,按照相伴一生的标准而言,太不够太不够了。

我曾经也是个性子很急的人,问题是,你一急,先输一筹。后来我就不急了,是的我很想他,我相信他也很想我,他未尝想到要打电话给我,那么,又何必自低身段。是的我喜欢他,但是他并不喜欢我到愿意顾及我的心情和想法,那么又何必在结婚前绑死在他身上。

习惯了一个人对你的好,习惯了他的体贴,你会越来越离不开他。如果突然失去,那种难受会如同戒毒一样,让你宁愿饮鸩也要止渴。最好的办法,就是不要放纵自己养成依赖一个人的习惯。习惯的养成一般是3天和7天,3天养成一个小习惯,7天养成一个大习惯。所以如果你不够喜欢他,不够满意他,不要连续和他保持三天以上的密切短信往来,或者连续约会超过一个礼拜。一定要时不时给自己一点缓冲。

很多条件优异的女孩子,身边都有着一只平凡至极的青蛙。这些女孩子也知道身边的他是青蛙,但她们不知道,自己才是那只被温水煮死的青蛙。愿你不会先做了一只青蛙,然后挽着一只青蛙。

简单一点来说:多谬误一天,就少正确一天。

享受寂寞 遇不到合适的人的时候,请你享受寂寞
  

爱华网本文地址 » http://www.aihuau.com/a/2152571/49727828.html

更多阅读

微信搜不到附近的人有哪些原因? 微信附近人搜不到

微信搜不到附近的人有哪些原因?——简介这种情况应该是大家经常会遇到的,那就是打开微信搜索附近的人,但是半天也没有搜索结果,综合起来,小编认为有以下几种可能:微信搜不到附近的人有哪些原因?——工具/原料智能手机微信APP微信搜不到附

微信搜索不到附的人怎么办 微信附近人怎么解封

微信搜索不到附的人怎么办——简介怎么解决微信搜索不到附近联系人呢,首大家平时在用的时候是否也出现过类似的情况,解决的办法是首先打开你的手机检查网络是否正确或更改一下接入点名称、在修改一下昵称、再看看你手机是否已经关闭了

我感觉不到你的爱 也许我们真的不合适

每个月都有心情低落的时候,你总认为我犯病了,我耍了小性子,但这次不是,我不会因为你没有及时买到我需要的MP3而无故牢骚。你还在固执的认为我为了这个生气了,我又一次在无理取闹了,我每个月的低落期到了。可是,这次不是。我给自己沏了一杯

管理心得之二:招募到合适的人才

 当企业根据实际情况,设置好组织机构后,就得在人才市场上去招募到合适的人才,放在组织机构里,让企业各职能部门快速运转起来。就叫人安其位,人尽其才。但是如何招募得合适的人才,放在合适的岗位上,却是企业比较头痛的事情。中国企业往往,

声明:《享受寂寞 遇不到合适的人的时候,请你享受寂寞》为网友就这么颓废着分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除