爱华网党员领导干部严守党规党纪是对党员干部党性的重要考验，是对党员干部对党忠诚度的重要检验。下面是小编为您收集整理的党风党纪民主生活会班子对照检查材料，希望对您有所帮助。
党风党纪民主生活会班子对照检查材料
中共中央颁布实施新修订的《中国共产党廉洁自律准则》(以下简称《准则》)和《中国共产党纪律处分条例》(以下简称《条例》)。这是党中央在新形势下推进全面从严治党的治本之举，旨在永葆党的先进性和纯洁性。作为一名党员领导干部，要时刻将《准则》和《条例》刻在心上，烙在脑中，用心践行。
一、通过学习，深刻体会到这两部法规对党员干部要求更高、标准更严
新修订的《准则》和《条例》，坚持依规治党与以德治党相结合，《准则》重在立德、强调自律，以正面倡导为主，紧扣廉洁自律，以“四个必须”和“八条规范”为党员和党员领导干部树立了一个看得见、够得着的高标杆。《条例》重在立规、强调他律，列出负面清单，坚持纪法分开、纪在法前、纪严于法。包含政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律共六大纪律，划出了党组织和党员不可触碰的底线。《准则》和《条例》，相辅相成、相得益彰，构建起立体式管党治党制度体系，必将成为全面从严治党的利器，为党的建设注入强大的正能量。
二、通过学习，深刻认识到必须要做全面从严治党和党风廉政建设主体责任的有力践行者
近年来，党和政府对文艺人才工作的投入不断加大，社会力量参与文化建设的积极性越来越高，在此大好形势下，风险防范工作极为必要。
作为一名党员领导干部，首先要不断改造世界观，形成正确的人生观和价值观，保持思想、战略、道德上的定力。时刻不忘共产党人的职责，用制度约束自身和身边人;行正道、扬正气，以信念、人格、实干立身;坚持以身作则，坚持求真务实，坚持责任担当，坚持清正廉洁。
深刻体味“祸患常积于忽微”的警言，在开展人才储备、人才培养、人才评价、人才交流、人才推介、人才成果开发等多项人才业务工作中经常性地进行对照检查，时刻记住纪律与法律的高压线，把握公与私的警戒线，以严格的标准要求自己，以苛刻的态度反省自己。既要科学谋划人才事业发展，又要严控风险，查找廉政风险点，真正做到慎初、慎微、慎独，做到讲规矩、守纪律，知敬畏、存戒惧，自觉成为廉洁自律和遵纪守法的模范。在党风廉政建设方面，严格履行主体责任，全面推动从严治党建设。
三、通过学习，深刻认识到必须要依规履行工作职责，切实维护党规党纪的权威性和严肃性
在人才中心业务发展过程中，切实增强“廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家”的意识，带领各级党员干部严格按照党章规定和《准则》要求，不断完善规章制度，正确行使权力。如在招聘新职工时，要做到唯贤是举，程序完备，公平公正;在选拔干部时，要任人唯贤，综合考量民主意见与工作能力、工作实绩;在经费使用上，要做到每一笔钱的去向都记录在案，集体决策，合规合理。具体落实到业务工作中，主要有以下几方面。
一是在文化行业职业技能鉴定工作方面，要进一步规范对各职业技能鉴定站、定点实训单位的指导，强化考评人员的选拔与聘用，着力完善题库开发，有效提升鉴定工作的数量和质量。
二是在文化部高级职称评审工作方面，要进一步严肃职称培训考试纪律，强化职称考试突发事件应急处理能力;坚决打击论文申报中弄虚作假、代发论文等情况，确保业务能力强、工作业绩突出的专业技术人才能够正常获评。
三是在人事档案管理方面，首先要严格按照国家相关规定执行，严防受制于人情等不合规矩的情形发生，确保人事档案接收、存档、保管工作平稳有序;其次要坚持全心全意为人民服务的宗旨，进一步提高工作人员的服务意识，提升服务社会文化艺术事业的水平和能力。
四是在文化艺术人才培养方面，要以专业技术能力、思想道德水平为综合考评内容，一方面有效利用国家资金依规培养重点、难点、热点领域的紧缺人才;另一方面，加强与相关机构合作，以点带面，着力培养一批德艺双馨的优秀人才。
五是在社会艺术考级工作方面，要坚持社会效益优先，通过科学、公平、公正的选拔方式，为考生提供良好的水平评价环境;进一步规范考官审核程序，确保社会艺术水平考级的引导和服务效果。
六是在信息资源平台建设方面，要优化社会文化艺术人才库、文化艺术技能人才信息库等的建设，着力做好网络信息安全保密工作。聚力做好中国文化人才网、全国社会艺术水平考级服务系统等互联网平台，发挥其在社会文化艺术服务中的桥梁纽带作用。
党风党纪民主生活会班子对照检查材料
当前，学党章党规，学习近平总书记系列重要讲话，争做合格党员学习教育在各级党员干部中积极开展，作为一名党员，要自觉用党章和党规党纪规范自己的言行，用党的理论创新成果武装头脑，积极投身到“两学一做”学习教育中，真正做一个“忠诚、干净、担当”的合格党员。
对党忠诚是党员干部的政治品质。党员干部既是中国特色社会主义伟大实践的参与者推动者，也是党的事业兴旺发达的直接受益者。党员干部无论身在何处，走上何岗位，要常怀忠诚之心，自觉遵守党章，加强党性修养，坚定理想信念，做到在思想、行动上始终与党保持高度一致，在党言党、在党忧党、在党为党，自觉用党的理论武装头脑、指导实践，补足精神之钙、强化自律之基，做政治上的明白人。
严守党纪是党员干部的“生命线”。在面临糖衣炮弹和利益诱惑下，党员干部要强化规矩意识，要常怀敬畏之心、常有自省之念，严守纪律规矩的“生命线”，用党的纪律严格约束自己，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，切勿触碰“红线”，做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通，使每项工作都能“信得过”、“过得硬”，永葆党员干部政治本色。
当前我国正处于脱贫攻坚的关键时期，全面实现小康同步发展目标能否落到实处、取得实效，关键要看领导干部如何作为、是否作为。随着“三严三实”专题教育的深入开展，全体党员干部只有敢于担当，敢抓敢管，勇于作为，聚集务实高效、干事创业的正能量，以一种等不起、慢不得、坐不住的激情和干劲，珍惜组织赋予自己的干事创业的平台，才能切实增强夯实基层、推动发展、后发赶超的责任使命，才能创造出经得起历史和人民的长期考验。
党风党纪民主生活会班子对照检查材料
加强党性党风党纪教育、坚定党员干部理想信念，要对照上级有关深入开展党的群众路线教育实践活动的要求，切实提高教育的针对性、实效性，为经济社会发展打造一支营造信念坚定、勤廉高效、风清气正的党员干部队伍。
不断强化价值导向和引领。以社会主义核心价值观为导向，完善教育对象分类分层制度，深入开展党性党风党纪教育，督促引导党员干部坚定理想信念，保持廉洁操守，坚守高尚品行，提高防腐拒变能力，要在任何情况下都稳得住心神、管得住行为、守得住清白，一尘不染、一身正气。在教育方式上，要正反兼顾，既要结合全市评选出的学习贯彻党的十八大精神先进典型宣讲活动，广泛宣传勤廉兼优先进典型，激励广大干部勤廉从政。又要注意发掘反面典型，通过案例分析，用身边事教育身边人，引导党员干部从中吸取教训，引以为戒，达到预防教育的效果。要以群众路线教育实践活动为契机，把“三结对三服务”、“三访三解三促”等做法长效化，不断拓宽联系群众的渠道，健全民生诉求沟通解决机制。深入开展“党员干部下基层”和“解决问题月”、“诚信服务月”活动，重点面向中小企业和基层群众，及时解决他们生产生活中的实际困难，真正做到“科学发展向上攀登、联系群众向下扎根”。
不断创新教育载体和形式。按照“抓静态、抓动态、抓常态”的思路，切实增强教育的实效性。抓静态，在今年的党员冬训工作期间，对市廉洁文化展示馆进行改版，布置制作一批生动反映党性党风党纪建设具体要求的展板和实物，制作一些与党的群众路线教育实践活动紧密相关的活动展板，并编印基本党纪条规和制度规范的宣传折页，力求简明扼要、易懂易记、便于对照，供基层党员干部参观学习，使基层党员干部牢固树立制度意识、规则意识，守住底线，不逾红线，不触高压线。抓动态，党员冬训工作期间，将会同昆山日报社、昆山电视台、昆山视听网等主流媒体，面向全市开展“鹿城清风”微电影展评活动，集中展评全市各区镇、各单位精心制作、报送的廉政微电影32部，借助新媒体，传播正能量，进一步弘扬廉洁价值理念，倡导社会新风正气。抓常态，就是在巩固传统形式教育成果的同时，积极利用网络、手机和大众传媒，继续开展廉政作品创作、手机廉政短信、廉政公益广告等形式的宣传教育，结合党的路线教育实践活动，组织党员深入走访基层，帮助群众解决实际困难，让党员干部通过亲身实践，自觉加强党性修养，推动形成教育长效工作机制。
不断完善相关制度和机制。完善联动协作机制。进一步健全市、区镇部门、村(居)三级教育网络，完善纪检、组织、宣传、党校等协作机制，有计划、有组织、分层次抓好党员干部的党性党风党纪教育，使之贯穿于党员干部的培养、选拔、管理、使用等各个环节，推动形成工作合力。探索约束惩戒机制。组织对党性党风党纪建设方面的相关要求和制度规范进行认真梳理，使相关要求和制度规范既有定性要求，又有定量规定，使党员干部易于接受并对照执行。同时，在研究制定违反党性党风党纪建设规定的惩戒措施、切实增强制度规范的威慑力和执行力方面作进一步的探索。细化监督考评机制，加大监督检查和日常考评的力度。进一步健全完善对基层工作考核评价结果运用制度，以此推动基层工作，切实保障教育的实际效果。注重在机制上强化党员干部考核的结果运用等举措，体现奖优罚劣、奖勤罚懒的目标导向，激发和调动党员干部的积极性和创造性，积极营造干部清正、政府清廉、政治清明的良好氛围。
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