劳动合同是企业与员工建立劳动关系的书面化表达形式,建设劳动合同是怎样的?以下是小编为大家整理的建设劳动合同范文,欢迎参考阅读。
建设劳动合同范文1
甲方: (以下简称甲方)
乙方: (以下简称乙方)
根据《中华人民共和国劳动法》、《合同法》及地方政府有关规定,甲乙双方协商一致达成如下协议:
一、本工程为正业物流信息中心,甲方将工程以包工施工方式承包给乙方。
二、乙方应承担本工程主体的泥、木、钢、粉刷任务,并包括施工当中所需的一切设备和劳动具,乙方在施工当中应按图纸和甲方意见相结合施工,并保证节约用料,按甲方所下达的施工任务,积极组织人手,使工程顺利完工。在施工过程中乙方必须高度重视安全,造成人身事故壹万元以下由乙方承担,壹万元以上由甲方承担(甲方必须买保险)。
三、甲方应负责本工程的三通(路通、水通、电通)整平及土方和主体的配套工程,若遇相关部门阻挠或停工待料,造成的经济损失由甲方负责。
四、乙方只粉墙、内外粉刷、不粉天不粉地,厕所只刮糙。甲方负责提供钢管脚手架。
五、付款方式:
基础完工付人工总造价的%;
一层完工后付人工总造价的 %;
二层完工后付人工总造价的%;
三层完工后付人工总造价的 %;
余款竣工后一月内付清。
六、本合同一式两份,未尽事宜,另行协商,甲乙双方各执一份,签字生效。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
建设劳动合同范文2
甲方(用人单位)名称:
乙方 (劳动者)姓名:
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定,经双方平等协商,乙方为甲方城镇(农民)合同制职工,并订立本合同。
一、劳动合同期限:
本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从 年 月 日起至年 月 日止。试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作内容。
乙方同意按甲方生产(工作)需要,在岗位(工种)工作,完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。
三,劳动保护和劳动条件。
甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
四、劳动报酬。
乙方熟练期(培训期、见习期、试用期)间的月工资为 元;乙方月工资为 元。 工资发放日为每月 日,甲方不得无故拖欠。
乙方工资的增减,奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放,以及特殊情况下的工资支付等,均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。
五、劳动纪律。
甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方应依法制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。
六、劳动合同变更、解除、终止的条件。
(一)具有下列情形之一,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同的相关内容:
1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的;
2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位(工种)工作的。
(二)乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;’
2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;
3、严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
4、被依法追究刑事责任的。