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试问，无所不在又这么能干的员工怎么可能会得不到老板的赏识与重用呢?
再次，搞定捋顺你的职场环境。
1、少说话 说“好”话。
不该说的事情就当不知道，Ben无意中听到朱尔斯的管理困境，被Beck(朱尔斯助理)发现，就问他发生了什么事儿，Ben说自己不知道，然后就说了句：“老大，我该干活儿了。”就顺利转移话题闪人了。但是最后那句话却让Beck很受用。
其实早在第一次与朱尔斯面谈前Ben就展露了聊天的艺术，忙得四脚朝天的Beck说她只有24岁，但看起来有点老时，Ben说：“你比看起来要年轻。”
Ben就是很擅长说话，让每个人都觉得与他相处轻松愉快。
2、做“好”事。
Ben本身就是一个退休的高管，所以有很多人生经验可以分享，加上说话nice，为人谦和，成为实习生没几天他就变成了公司的“明星”，人人有问题都想跟他请教一二。
虽然一般的职员在人生经验方面肯定无法达到Ben的那种程度，但每个人都有自己的优点和特长，你的优点可能就是别人的短板。比如你喜欢时尚，关注潮流，你就可以用合适的方式为同事们提供穿搭建议;或者你是游戏高手，知道最新最酷的游戏，可以为同事们提供靠谱的娱乐应用;或者你喜欢旅行，可以为同事们在节假日的出行提供方案;哪怕你只是喜欢美食，也能为大家推荐私房菜馆或者是挑选水果的秘诀……
一个老年实习生就这么通过自己一天天微不足道的努力逐渐赢得了职场尊严和爱戴，实现了自己要发挥余热的愿望。你同样可以在职场中拼一些，通过你做的事情引起上司或老板的注意，并得到他们的肯定，最终达成你自己的职业企图;与此同时，你还可以利用自身优势理顺职场关系，让自己也让同事们开心，何乐而不为呢?毕竟，白天12个小时，你大部分时间身在职场啊。
