我已经拥有了几年招聘经历，大家说的那些面试中“有戏”和“没戏”的信号也是大多数情况，偶尔也会有例外。不过我面试人的时候，如果成功，我会给一个非常明确的信号，而如果失败，我亦会给一个很明显的信号。
我的成功信号就是在面试的最后告诉求职者，几天内给答复。比如今天是周三，我会说，最晚周五给你答复。这种情况下，既然答应了，一般我第二天就能给答复了，而且都是好的答复，如果对求职者没有兴趣，原则上我是不会个答复的，所以自然不会明确约定回复的时间，通常也就是说“如果通过了会再联系你”之类的话。
而我提示的失败信号其实就是在面试中询问的问题。我会问一些问题让求职者说说以前公司的不好的处境，比如你为何离职，你在以前公司碰到什么不爽的事情之类的问题。而一旦求职者说了以后，我会说其实我们公司也有这样的情况存在，那么说明这个求职者我看不中。这样说的目的就是让求职者知难而退，让他对我们公司失去兴趣。如果中意求职者，即使公司再烂，也要把它吹上天，想方设法把求职者骗进来再说。（完）
——供不想失败的企业反躬自省有人说成功的企业各不相同，失败的企业多有雷同。故此寻找成功的密码殊为不易，总结失败教训则相对简单。面对日益严峻的市场挑战和环境考验，众多生存着的企业与其说在孜孜不倦追求成功，不如说在战战兢兢避
只要遵循下列原则，演好求职角色，一般不会有太大问题。 保持诚恳态度 进入面试场地，求职者应始终面带微笑，不要过分紧张，对碰到的每个公司员工都应彬彬有礼。 身体语言在人际交流中占50％以上，大家一定遇到过面试
成功的经销商各有各的特色，失败的经销商却拥有很多相同的地方，它们没有业务队伍，没有信息功能，没有管理功能，没有长远打算，不能正确处理和企业的关系。如果经销商不能和厂家建立起健康的关系，就无法发展。现实中有很多种类的不受厂家欢
凛冽的寒风抵不住滚滚的求职人潮，时近岁晚各种招聘会一个接一个，让一些应届毕业生疲于奔命，然而稍不留神前途就会断送在某些面试环节上。爱华求职面试技巧配图 一、三心两意失荆州 最近，马场花城会展中心举行的应届生招聘
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