同事是我们的工作伙伴,事业上的竞争对手。与同事处理好关系,才能使工作更加有序的进行。下面小编整理了写给公司同事的一封信,欢迎大家阅读。
写给公司同事的一封信篇一
尊敬的各位领导、亲爱的各位同事:
大家好!很感谢有这样的一个机遇与大家共事,这样的缘分,如同秋日里那桂花的清香,沁人心脾,幽远漫长,很希望在以后的日子里,与大家一起努力工作,一起创造广告中心的辉煌!
首先,请允许我简单的介绍下我自己:我叫xxx,xx人,市场营销本科专业,2010年参加工作,先后在报社、文化公司和银行工作,做过记者、编辑、策划总监、银行客户经理等多个职位,挥洒文学家的笔杆、凝聚企业家的智慧、充满广告人的灵感,熟悉文化营销、剧本创作、企业宣传、活动推广、广告策划、品牌战略……精通策划学体系和创意学基本原理,可以从事广告文案写作,影视、展览活动,企业推广、新闻策划、金融产经、保险、教育培训、旅游文化策划等工作,即将出任广告中心策划总监。
Xx一路走来,凝聚了各位同仁的汗水与努力,挥洒了诸位的青春和激情,也许我们不曾谋面,但我能想象,也能认同大家工作的努力,因为我们同处一个职场,一起为家人、为生存打拼,我们希望用我们的努力让所有我们爱着的人生活幸福。
老实说,我在银行的待遇不错,福利也很好,抛弃这样的一份工作来到前途未卜的广告中心,连我自己都有些难以置信,但生活无处不充满挑战,上帝在为我关掉一扇门的时刻,为我重新打开了一扇窗,我喜欢策划这个岗位,我喜欢有追求的生活,我喜欢这个城市,所以,我来了!
各位领导、各位同事,希望我们能精诚团结、紧密合作,一起为了职业生涯的目标,为了个人理想的实现,为了家人的幸福,去奋斗、拼搏,能够持续、不断地“提升自我、修炼自我、完善自我、超越自我”,让我们的生活丰富起来,在这个城市中立足,求存。
金无足赤,人无完人,每一个人都有自己最厉害的地方,也有自己薄弱的缓解,但取长补短,深化合作,就会成就一个完美的团队,我在媒体也呆了多年,身边的很多朋友也在中央媒体、沿海大台,在策划这一行从业了多年,但我觉得自己本身还有很多短板,比如市场调研能力、客户谈判能力、营销综合能力等,希望在接下来的日子里,能跟各位领导和同事们多多学习,你们的指点和意见,将是我前进的巨大动力。
再次感谢所有领导和同事们,策划部是广告中心一个全新的部门,肯定需要有很多创新和业务开拓上的帮助,有您的支持,我们将走得更远!如果您有什么建议或者工作意见,欢迎发至我的邮箱或致电。
最后,祝愿大家工作愉快,生活开心,谢谢大家!
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写给公司同事的一封信篇二
诸位同事:
家好。
口碑营销(word of mouth marketing)是一门沟通学问和艺术,是消费者与消费者之间、消费者与营销人员之间的一种积极的、互惠的沟通方式。简单说来,口碑营销就是为了让客户开口谈论你而所做的全部工作。
口碑营销并非人们所说的隐秘营销(stealth marketing,也称便衣营销或秘密行动营销):对客户说谎或欺骗(如营销人员扮成普通消费者,为产品促销)。口碑营销介绍的是如何倾听消费者心声,如何给客户发言权,而隐秘营销则是如何欺骗客户。如果一直在偷偷摸摸地做一些令人不齿的欺骗行为,早晚会招致失败。现在,客户都相当精明,他们有自己独到的见解,可以掌握信息,拥有对策,能识破说谎的伎俩,并会将其告知众人。
如果措施得当,开诚布公的参与能发挥积极的正面作用。明智的人知道,公开身份、开诚布公地参与,会提高信息的权威性,因为这样的信息更让人信服。
口碑其实就是真诚的沟通,而且一直要保持诚信。人们彼此互相信赖,真诚交流各自的所爱与所憎,只有在这种情形下,口碑营销才能成功。
口碑营销宣言
1. 满意的客户是最佳广告。要让客户快乐满意。
2. 营销不是难事。一定要赢得客户的尊重与推荐,客户会为你做免费的营销工作。
3. 良好的道德和优质的服务是首先考虑的事项。
4. 用户体验定义公司形象。(公司形象不是由广告宣传决定的)。
5. 负面口碑为企业提供了机会。要认真倾听,并从中学习。
6. 人们会一直不断地谈论下去,你唯一的选择就是参与他们的谈论。
7. 一定要有趣,否则就不会被人注意。
8. 不值得谈论,就没有做的价值。
9. 提供能够反映公司良好风貌的事迹。
10. 在客户愿意谈论的公司工作,会让人倍感愉悦。
11. 利用口碑力量,让公司更好地善待客户。
12. 诚信营销赢得更多收入。
口碑营销的精神和我们的公司的核心价值观是相契合的。我们认为客户的需要是我们存在的基础,读者的认可是我们赖以生存的基本条件,公司、员工、客户、读者共同成长,缺一不可。而积极参与口碑营销实质就是对公司文化的实践,真正将它渗透在具体的工作和生活中。
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写给公司同事的一封信篇三
同事:
你好!
请恕我这样称呼你。可能你觉得我不礼貌,为什么不能当面与你沟通。但是我觉得你不是一个好聊的人,且是一个太容易记事的人。
说真的,我对你没什么成见,认为每个人都有自己的个性、想法和做法。但是咱们共事在同一个公司,我觉得你有些为人处理很不妥。
就说一二事吧。
我说:今天开月度例会,要求每个员工按计划来公休,年底公司不批。你说:总经理没通知你开会,我自己跟总经理请,他是我的直接领导。说真的,我没把自己当一部门主任,只是想把这事告诉你一下,万一有什么要休批不到。
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