爱华网当大家在缴纳的公积金都是按照向来的时间在某个时间点自动扣除的，也不需要大家为此而感到烦心，那么在实际的规定中是不是都是我们想的如此简单呢？答案当然是ｎｏ啦。我们在缴纳公积金的时候，其实也是有很多的法律法规的哦！具体有哪些公积金的法律法规我们都来了解一下吧！
根据《住房公积金管理条例》及有关法规的规定，缴存、提取、管理住房公积金等规定如下：
一、缴存范围：国家机关、事业单位、国有企业、集体企业、外商企业、私营企业及社会团体的在职职工。
二、缴存基数：职工的月缴存基数为本人上一年度的月平均工资。职工工资由计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴、加班工资及特殊工资构成。月缴存基数高不得超过县统计局公布的上一年度职工月平均收入的５倍。未超过５倍的，以实际工资为月缴存基数。
三、缴存比例：县财政拨款的县直事业单位，单位缴存比例为５％以内，个人缴存比例为５～２０％。非县财政拨款的其他单位，单位和个人的缴存比例为５～２０％。省、市驻华单位的缴存比例应先报其主管部门审核。
四、缴存额的计算：将缴存基数分别以单位和个人缴存比例。
五、缴存资金的渠道：单位缴存的由单位筹集；个人缴存的在本人工资中扣除。
六、缴存办法：由单位统一到市住房公积金管理。
七、住房公积金的管理：在承办银行为职工设立个人帐户，支取时经批准赁本人身份证办理。个人帐户余额按人行规定的三个月利率计息。缴存期间，职工退休、辞退、调离本县等或本人建（购）房可以申请支取。
八、参与缴存后的优惠政策：单位和个人所缴存金额，均属职工个人。个人帐户利息存税；缴存额１２％以内免征调节税。职工在购房时可申请贷款，贷款利率比银行贷款利率低３３％。
看完了这八点法律法规是不是觉得缴纳公积金原来有这么多的条条框框在里面呢？每件事情都有它的规定，我们大可不必惊奇。这也才知是有关公积金的部分法律法规，要了解全部的我们还远着呢？但记住这些实用的肯定会对我们的生活工作带来很大的帮助和方便！
