爱华网严以律己是立身之本，更是为政之基。严以律己检验着严以修身成效，只有严以律己，才能严以用权。对领导干部而言，律己不严，不仅自己身败名裂，更会损害党和政府的形象。以下小编整理的做好“严以律己”专题讨论发言稿，供大家参考。欢迎阅读：
如何做好“严以律己”专题讨论发言稿严以律己是立身之本，更是为政之基。严以律己检验着严以修身成效，只有严以律己，才能严以用权。对领导干部而言，律己不严，不仅自己身败名裂，更会损害党和政府的形象。如何做到严以律己，本期进行讨论。
敢于“画地为牢”成语画地为牢，比喻只许在指定的范围内活动，不得逾越。领导干部在严以律己上要敢于“画地为牢”，自觉做到在法规规范和道德面前不逾矩。
以敬畏为“牢”。对百姓心存敬畏，始终坚持一切为了群众、一切依靠群众，多干为民谋利、为民造福之事;对法律心存敬畏，主动维护国家法律和党的纪律的权威，坚持严明纪律、依法依规办事;对担当心存敬畏，时刻不忘肩负的责任和使命，努力创造经得起实践、历史和人民检验的业绩。
以慎独慎微为“牢”。自觉做到人前人后一个样、八小时内外一个样。在没有监督的情况下，也能坚持原则，做到不义之财不取、不正之风不沾、不法之事不干。要明白“千里之堤，溃于蚁穴”，几顿饭、几杯酒、几张卡，连在一起的往往是公款、公权;疏于对身边人的管理教育，被撬动的就可能是为人为官的基础防线。只有把慎独慎微作为个人思想修养和行为规范的“牢”，事事处处把握好自己，认真做好每件小事、“拘”好每个小节，才能为人民掌好权、用好权。
勇于面对错误金无足赤，人无完人。干部也一样，每个人身上都会有这样那样的“瑕疵”。严以律己就要坚持问题导向，把弊病抓在平时、把问题解决在平时，为官才有底气、干事才有锐气。
勇于自我反省、自我磨砺。要做敢于面对批评的人，把批评当镜子、当成宝，珍惜批评、心怀感恩，以“吾日三省吾身”的精神，深摆细查自身不严不实的问题，查摆工作方法、业务能力的差距，分析为人处事的过失不足。特别要强化党性这个根本，查找自身“总开关”的问题、理想信念的问题、廉政为民的问题、公道正派的问题，提高自省自警自励的能力。
敢于“刮痧疗毒”。对查摆的问题、领导同事群众的批评，认真对对号、入入座，从严从实抓实整改。以认真较真的精神，列出单子、排出工期，一步一个脚印地抓问题，一件一件地抓到底。问题整改要走远一步、抓深一层，既要在思想上“补钙”，又要心存“戒尺”，切实把心灵上、行动上的问题解决到位。
心悬“律己之剑”心存敬畏、手握戒尺，做事才能有所顾忌，行动才能不忘法纪。严以律己，就是要将“三严三实”作为做人为官的内在自觉和行动标准，作为悬在头上的“达摩克利斯之剑”，经常斩切还存在的私心杂念，慎独慎微，勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。
中国传统政治思想史中贯穿着严以律己、清正廉洁的红线。南宋胡太初《昼帘绪论》有言：莅官之要，曰廉曰勤。明代思想家薛瑄把“廉者”分为三等，有见理明而不妄取者，有尚名节而不苟取者，有畏法律保禄位而不敢取者。对于党员领导干部来说，要把自己关进党纪国法的笼子里，时刻保持“畏法律、保禄位”的人生觉醒;要洁身自好，慎独慎微，不断提升“尚名节”的修养自觉;要增强党性修养，养信念、守清廉，最后达到“见理明”的崇高境界。
善于“谨小慎微”领导干部要做到严以律己，一个很重要的方面就是在形形色色的考验面前，要做到谨小慎微，从自己做起、从小事改起、从点滴抓起，在任何时候都必须稳得住心神、把得住操守、管得住小节。
勿用“小聪明”。要遵守规章制度，不能在金钱面前动起“小九九”，不能在项目中打起“歪主意”，更不能利用职务之便为自己“捞一把”。要始终保持一颗平常心，做到为人处世，长留一份宁静;履职从政，多存一点淡泊。
慎待“小兄弟”。古人云，“益者三友，损者三友”。领导干部在交友上要慎重、自重，远离一些别有用心的小人，多同普通群众交朋友，多同基层干部交朋友，多同专家学者交朋友，从中获取健康成长正能量，为事业发展提供强动力。
警惕“小缺口”。不积小善，不能成大德;不积小恶，不足以亡身。一个人如果在小事小节上“失守”，就很难在大事大节上守得住。领导干部要认真对待小事，守住小节，绝不能放任自己，放纵自己，让所谓的“人情往来”“温水煮青蛙”。
