职场人际关系22条法则 职场上影响人际关系的10个小细节

身在职场,人际关系决定了你未来的发展。而一些细节,特别是你不太注意的言行举止,会深深地影响你塑造人际关系。以下分享10个会影响人际关系的细节,大家引以为戒。

1、行为不文明,举止不顾及别人。

比如在进出别人办公室的时候从不敲门,拉出椅子坐了之后,走的时候不知道把椅子重新放回原位,其实稍微动一下手,方便别人也方便了自己。

2、不注意个人形象。

不好的个人形象,在领导看来,是不尊重领导、不爱护企业的表现;在外人看来,就是不好的公司形象;在客户看来,就是不专业、不敬业、不值得信任的代名词。

3、奇装异服,扮演阿飞。

4、工作场合与领导相处不注意分寸。

这些过分“随便”的举止有:勾肩搭背,随便拍肩膀;语言上有,直呼姓名,甚至是绰号,不称呼职务。

5、工作时间制造噪音,干扰别人正常的工作。

有一位管理大师说过:“看一个公司员工素质高不高、管理是不是规范,你可以用耳朵听得出来”,也就是在员工素质较高、管理规范的企业里,是没有“大的声音”的。这是因为所有人都忙于手头的工作,同时又顾及到别人。

6、接打私人电话,煲电话粥,替人转接电话大声喊叫。

工作时间接、打私人电话,特别是长时间接打私人电话,不仅有时候会影响工作业务,还是个人工作不积极、不严谨的表现。还有就是转接别人电话的电话,大喊大叫,让所有人行“注目礼”,既影响不好,又容易干扰别人的工作。

7、同事之间过分“关心”别人,让人不知所措。

同事之间的互相关心、闲聊家常是正常的事,在一定程度上还可以增进友谊、促进工作。但必须有个“度”。因为每个人都有自己的私人生活空间、都有个人的隐私。所以,即使关系再好的同事,对于别人刻意不提的私人事情,不要“打破砂锅问到底”。

8、自己工作完成了不管同事,“事不关己,高高挂起”。

自己一天、一个阶段的工作提前完成了,应该主动问一下别人是不是需要什么协助。有时候,别人不一定会让你协助什么,但仅仅是一句问候,就显示了你的个人涵养、团队精神、你的风度。也只有这样的一个集体,才是一个上进的集体、团结的集体、有朝气的集体。

9、同事之间“不拘小节”。

俗话说“亲兄弟,明算账”。同事之间,关系再好,也要讲究一个分寸,不要过于随便。借了别人的东西,应该按时归还。如果自己记性不好的话,借的时候自己就书面记录下来,并同时写上答应的归还时间。

10、工作上大大咧咧。

这些表现为,个人的办公桌上凌乱不堪,也不去收拾。这样的行为可能只是省了几秒钟的收拾时间,但起码造成了两个非常不好的影响:一是影响自己的工作效率。会让你下次找一份材料或一份工具的时候,翻厢倒柜也找不到,因为你所要找的东西或许就夹在哪个凌乱的角落了。二是影响了整体整洁的环境和轻松的氛围,与高效、干练的现代企业形象不协调。

职场人际关系22条法则 职场上影响人际关系的10个小细节
  

爱华网本文地址 » http://www.aihuau.com/a/229961/496342125.html

更多阅读

第40节:圆心理论:职场人际关系的法则(2)

系列专题:《激情创业玩转职场:左手马云右手唐骏》  其次,管理者在交往中要廉洁奉公,不要掉进"馈赠"的陷阱。无功受禄,往往容易掉进别人设下的圈套,从而受制于人。有功于人,也不要居功自傲,否则施恩图报、投桃报李、你来我往,不知不觉就被"

职场人际关系22条法则 职场人际关系六大“秘籍”

   妥善处理好职场上的人际关系,是职场人做好工作、健康发展的基础和前提。所以进入职场,首先要处理好的就是与人的关系。多年的体会,我认为要遵循以下六个“秘籍”。    一是自信  &#

职场人际关系22条法则 职场处理人际关系的三种风格

  职场处理人际关系的三种风格  职场人际关系给上班族带来的心理压力绝不亚于工作本身。随时保持与上司、同事、下级的良好关系,对于正常开展工作,以及保护职场人的心理健康十分重要。下面根据职场中常见的三类上班族模式,给出不

职场人际关系22条法则 必学的职场人际关系22原则

    必学的职场人际关系22原则  在这个物欲横流的职场里,充满着阴谋与陷阱,如果有人莫名对你好,就代表有人要害你,如果有人巴结你,就代表有人想利用你!正所谓人在职场,身不由己!作为一名新人,怎么做,才能在职场中混得风生水起?今天

职场人际关系22条法则 职场人际8招让你赢尽人心

   有人视职场为战场,每天都在胆战心惊地处理同事之间的关系,但结果却没有想象中地美好。其实,职场人际关系也需技巧,稍微用心就可以使你赢得他人的好感与尊重。下面教你职场人际关系技巧8招,让你赢尽人心。  1.合作和分享 

声明:《职场人际关系22条法则 职场上影响人际关系的10个小细节》为网友甜蜜的爱恋分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除