职场文摘 职场励志的文摘

只要我们能梦想的,我们就能实现。身在职场的我们都需要这样的励志文字和励志文章激励自己,下面就一起来看看小编为大家精心推荐的职场励志的文摘吧,希望能够对您有所帮助。

职场励志的文摘:放下毫无意义的自尊

作者:陆JJ

我记忆里有一个姓赵的家伙,特别没皮没脸,以至于到了刀枪不入的地步。要不是去捏一捏,我真怀疑他的脸皮子是钢化的。

大概是大一下的时候,我去了一家英语培训机构做市场推广工作。那一年我正年轻,被市场推广这么一个“优雅”的词汇骗了,真正接触之后,才知道它一点都不优雅。

本来以为能在商界大展拳脚,其实就他妈让我发传单。

和赵刚就是那时候认识的,我们一起参与面试,一起被聘为市场推广专员,俩人负责整个中山公园片区的推广工作。

赵刚虽然长得黑,但是推广起来只能用猛来形容。第一天我们负责两条街,他10分钟就发完一轮了,我30分钟还没发完。我在这边望着对面的他工作的身影,这家伙见人就塞,逢人便笑,还是露齿的那种。从他身边经过的90%的人,都拿了他的单页。

我没那脸,放不下那架子,面对迎面而来的人流,半天说不出一个字。

赵刚发完对面的,就跑过来帮我发。他告诉我做这行得不要脸才行,要脸就坏事儿了。话音刚落,便又冲出去发传单了。

我看着他手持单页,冲进人群里,像一阵黑旋风。我仿佛望见一个黑汉子拿着板斧,在人群里杀进杀出。

简直是推广界李逵。

第二天我俩在地铁站发,守着人流量最大的一个出口,逢人便发。大约每隔5分钟,人流便会有一波高峰。我站在出口,望见黑压压的人群过来,又尴尬得一塌糊涂,整个身子跟僵住了一样,反正就死活开不了口。赵刚依然发挥着他专业的推广人员素养,见一个发一个,见两个发一双。

地铁站因为有安保人员,所以我俩经常被赶来赶去。后来有经验了,专门躲在监视器的死角。

可因为地铁站人群走得很急,发传单的成功率比地面低很多。赵刚提议,直接在地铁里面发。

这简直要了我的命。事实也证明,我可能真不适合干这个。

我们把传单塞进包里,跳上地铁。赵刚一进去,立马开工,我连把传单拿出来的勇气都没有。

“您好,这是我司新的优惠课程,针对白领人士......”赵刚一节车厢一节车厢地发了,离我越来越远,我始终停留在原地,不知所措。

怎么说呢,那个时候自己仍旧带着一种不成熟的矜持,觉得那种活儿不是自己干的。就好像自己的身体里流着一种高贵的血液,所以不屑于,也不敢于做那样的工作。现在想想,那种自尊的确毫无意义。毕竟拿人钱财,替人消灾。拿了那份推广员的工钱,还假清高,反倒弄得里外不是人,还不如不做。

可能是在一起工作久了,我逐渐被赵影响,稍微放得开一点了。

后来,传单的工作不干了,但为了赚钱,我又和赵一起接了很多推广的兼职。办信用卡扫楼、定点摆摊、电话销售、活动路演,基本各式各样的推广工作都尝过滋味了。赵在这方面比我强多了,干得顺风顺水,但我始终做得不温不火。

或许是年轻人本有的骄傲天性,或许是自尊心作祟,过去的我,始终无法以一个低姿态,去面向一个陌生人。

那一阵每天下班坐地铁,最开心的事,就是庆祝自己成为一个正常的路人。

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[2]

13年上海办过一个奢侈品展,我是其中某品牌策划组的实习生。

当时的情况是这样的,每个品牌的展位两边都会站着6名引导人员。他们的职责是,尽可能地多拉些客人来展位进行咨询或者预约。展位的人气越旺,他们得到报酬越多。

在这些人里面,有一个男生称得上特立独行。长相不错,可从头到尾很少笑。

其他5个人始终摆着令人舒适的,有温度的笑容。只他一人,面若冰霜。

组长见了,过去跟他说,让他保持微笑,他点头。组长转身离开,他仍旧是一副,全世界他最屌的样子。

组长劝了很多次,都没什么用。然后组长火了,站他身边不走了。

“你给我笑,不会笑就不要来这儿做。”组长斥责他。

训完话后,稍稍好了点。可持续了不到十分钟,又回到了之前的状态。因为他的缘故,流失了好几个客人。

组长下最后通牒,告诉他,要么笑,要么走。他低着头,双方在那儿僵了2分钟。

“你走吧。”

组长刚说完,年轻人直接用脚踹了边上的柜门。

于是,双方争执,事件逐渐升级。后来保安过来,才把那年轻人拉开。

最后,那个男生赔了500,被保安请离了展会。

后来公司的人事在吃午饭时聊起这个男生,说他好像是名牌大学的。众人不信,人事跑到座位上把那人的简历又调了出来,大家才信了这事儿。几个人在那儿一边吃饭一边闲言碎语,说那家伙素质怎么怎么低,最后还怀疑他的简历是不是伪造的......

好吧,其实这事非常好理解,甚至他的那种心态我也能感同身受。

他一定在想,老子接受高等教育,难道就是为了给你们这群渣渣陪笑的?过去的我,简直和他一样,都是踹着那点儿仅有的自尊和骄傲,把自己视为流落人间的天之骄子。获得的唯一结果,就是什么都干不成。

尤其是理性一点来看,个人占据了职位资源,却没有输出应有的职位价值,这事说白了损人不利己。要不就别干,要不就好好干。占着茅坑不拉屎,不如早点闪人,好让别人来拉。

[3]

上个礼拜,我去北京参加了一次编剧圈内部人士的线下活动。像我这样的编剧雏,原本是挤不进去的。

可还好我试了一试,把作品集还有简历来回打磨了一礼拜投给活动主办方,终于收到了活动邀请,也算是傻逼有傻福。

那天活动,有一个环节的主题是“编剧经纪与IP剧”,供个人与影视公司对接。说白了,就是给年轻编剧一个出人头地的机会,他们可以在交流区拿出作品,和影视公司的人交谈、接洽。如果剧本出色,能够直接签约。

我记得那天我一直提醒自己,保持最佳状态。为了保持亢奋,还不停捏自己手臂。

但是整个交流区,我一个人都不认识。当天去的也有知名编剧和职业编剧,他们和影视公司早已熟络。我都还没开始,已经有很多人坐着谈笑风生了。主持人提示说这个环节只有15分钟,大家要把握好机会。

他的话就像扭了我身上的发条。

我深呼吸,活跃脸部肌肉练习微笑。同时大脑开始通过关联神经向器官和肢体发出信号,各单位务必保持亢奋,保持活力。

我拿着作品,开始游走于交流区的一张张桌子,一口一个“老师您好,抱歉打扰了,我是......”。

大部分的前辈都非常热心,甚至给予我专业性极强的指导。当然也有热恋贴冷屁股的情况,也有冷场的情况。

嗯,虽然最终未能签约(本就是奢望),但其实直到走出会场,真正让我开心的是,我终于能对这个世界敞开心扉了。

我不再是当年发传单那会儿,原地发呆的年轻人。

我也能放下不知所谓的自尊,开始真正投入到和生活,和世界的拼杀中去了。

[4]

有关“自尊”这个命题,我之前有想过。

年轻人,最有资本谈自尊,也最没有资本谈自尊。

有资本谈,是因为他们足够骄傲,因为他们气傲心高。中年人不常提及远大理想,而年轻人常把梦想放在心里日日记牵。中年人从早年的理想主义蜕变为了深沉的实务主义,年轻人仍旧在理想主义的银河里游来游去。

有人问他们,你们的目标是什么。他们常说:“我们的目标是星辰大海。”

是啊,真的是好句子,华丽得无以复加。可是,如果现实允许,谁又会只对眼前的苟且情有独钟。

手执理想,心怀自尊,这些事,年轻人最为擅长。

同时,他们也最没有资本谈自尊,因为他们除了自尊,一无所有。当一个人一无所有,而只有自尊的时候,自尊就变得没有依附,自尊就称了垃圾站里的废品,成了虚无的泡沫。

关于自尊,有一个公式:自尊=成功+抱负。这是美国心理学家威廉·詹姆斯在《心理学原理》中提出的。其中有一个观点是,自尊取决于成功,还取决于成功对个体的意义。从这一点我们可以看到,自尊的前提是成功。

如果没有成功作为前提,那么那种自尊是什么?是自卑?还是自负?

自尊还有另一个方面,期望从他人、集体、社会获得尊重。如果没有成功作为前提,那么便失去了吸引的条件,在这种情况下产生的自尊,不是一种健康的自尊,有绑架、强迫的成分在里面。

这本就是一种畸形的自我意识。

自我尊重与他者尊重的产生,并非来源于那个人,而来源于那个人所做的事。

若是没有创造那件有价值的事,那么人类的自尊永远是廉价的,和自嗨无异。

[5]

年轻人最重要的能力是什么?是放下可怜的自尊。

当你一无所有时,你的自尊便什么都不是,它就像穷困时兜里仅剩的几个零钱,你无法揣着他们过上完整的日子。

当你变得有价值,你的自尊才会变得有价值。

符合世俗认知与定义的,目前社会上最成功的那批人,他们很早之前就不提自尊这件事了。

再说回赵刚,那个推广界的李逵。

上个月给他打电话,他已经是某电商公司的区域经理了。这几年也都在做推广,到处飞,到处推。京东、美团、阿里的地推团队他都加入过,后来自己组建了推广团队。

他到底有多能推,之前已经提及了。但除了工作状态之外,他还有颇为私人的一面。私下很安静,也像半个文艺青年,有时双休日还会看展。我问过他一次,做推广的时候,就不会紧张、脸红、尴尬么?

他是这样说的:“刚开始我和你一样,后来想通了,我只是在为企业提供价值,因为我发的每一张传单,都能产生价值。每一张传单,都可能成为上市公司的基石,这件事其实不容易。我他妈也是人呀,我也不喜欢逢人见笑,点头哈腰的样子。我当然知道人要脸,树要皮。私下里谁爱干这种事!可推广的活儿,是工作,是职位,最不能矫情,一矫情,就完蛋。没办法,学历低,只能从这一行开始干。”

放下毫无意义的自尊,才能真正地开始。

如果只是像一个局外人那样封闭内心,那么这个世界对你而言,也是封闭的。

要扎进生活的泥土里,扎得很深很深。

那些地方很黑,没有阳光。你甚至会遇到不知名的生物,它会有危险。

但与黑暗缠斗,人才能快速成长。彷徨、尴尬、迷失,这都很容易发生。

等你破土而出时,你会惊讶于自身的微妙变化。

惊讶于一件事:啊,原来我还能拥有如此多的可能性。

原来,只要放下一点东西,今天的我,就能和昨天不同。

职场励志的文摘:职场中的9条规律

1、永远不要说你的公司坏话,当面和背地里都不说。

2、不谈钱的老板是耍流氓,不谈钱的员工是耍滑头。

3、你干不了的事情,不是事情有问题,而是你有问题。

4、上手工作,越快越好。

5、你可以没有任何能力,不能没有学习能力。

6、永远好奇,永远年轻,永远热泪盈眶。

7、铁饭碗不值钱,走到哪里都有饭碗,才是金饭碗。

8、做眼前的事,挣眼前的钱;做未来的事,挣未来的钱。

9、找对人,做对事,让别人赚到钱,你自己才能赚到钱。

职场励志的文摘:所谓的稳定工作

文/赵晓璃

毋庸置疑,这就是互联网时代,它让人沮丧,也让人亢奋。很多行业都在这场潮流中受到前所未有的冲击与涤荡,稳定成为这个时代最大的职业谎言。除了迎难而上,我们还有别的选择吗?

又是一轮就业季,很多老学员踏上了漫漫求职路,而我又迎来了新一届学员。

当我问起新学员他们为何要来学会计时,不少人给我的回答都是,女孩子嘛,图个稳定,不求大富大贵,只求衣食无忧过一生。

是啊,找一份稳定不累的工作,是多少父母对于子女尤其是女孩的期望啊。

我想起自己刚去第一家公司上班的时候,财务部里有往来会计、材料会计、产成品会计、总账会计等等,每天办公室里十几个人在一起工作,好不热闹。

不到一年的时间,公司领导在财务部全面推行一款功能强大的财务软件。经过培训后,一些会计很快上手,而一些会计则有些吃力,于是领导就劝退了那些跟不上节奏的会计,慢慢地,财务部也就剩下了五六名会计人员并进行了重新分工,因为财务软件带来的便利,原本可能两三个人才能完成的账务处理现在只要一个人就可以了。

后来的我跳槽去了另一家公司做了主办会计,再后来的故事就显得有些伤感了,那家公司效益下滑,被另一家大公司收购,好些老员工不得不踏上二次择业的路。

那次我受邀出席师傅的结婚典礼时,遇见了第一家公司当年混得风生水起的Y,记得那天Y喝了很多,他说,那些年他夹着尾巴做人说尽了好话打点了各种人情,眼瞅着提拔在望了,谁想到一场收购将之前的如意算盘全部打乱了。

Y说他的心愿很简单,眼看着自己奔四了,学历也不高,他就想爬到副科长的职位,然后稳稳的在原来的单位稳定的上班下班到退休。

在那次婚宴上,Y感慨说自己真是生错了时代,比他早生十几年的领导都妥妥地退了休,住在单位分的福利房里,过着上午遛鸟晚上遛狗的悠闲生活。

这样的时光,恐怕早已一去不复返了。

会计这个行业里所谓的稳定,多半是针对做到中高层以上的财务人员而言的,他们可以凭借丰富的经验及娴熟的专业技能吃饭,而对于大多数基层财务人员来说,背后实际上是这个样子的。

如果你是在大公司,一个萝卜一个坑,你可能很多年都只是和一种业务打交道的核算会计,长年累月你只能接触到某一块的业务,面对每天堆积如山的单据,你能按时处理完毕就已经很难了,忙的时候你连喝水的功夫都没有。想要晋升简直难比登天,你会感觉每天都在做着重复的工作却很难成长,你会变得焦躁不安。

如果你在小公司,做的好可能事无巨细都要你来打点,老板的公事私事都要你一把抓,你会疲于应付琐事,天天忙得不明所以。如果自控力不强,忽视专业知识和能力的提升,长此以往浑身上下散发着油滑之气,做事喜欢贪图捷径,再也没有当年的勤奋刻苦了。

除非一个人有明确的职业目标并且愿意一步一个脚印去达成,在专业领域独当一面,具备一般人很难企及的技能,加上自身学习能力强,不断地更新与提升自己的专业知识,才不至于惨遭社会淘汰。

每一代人都有每一代人的烦恼,但有一点是永恒不变的,那就是你是在糊弄还是认真对待这份职业,任何年纪任何专业都一样,时间会给出最好的回答。

这个世界没有什么捷径可走,也没有一劳永逸的安稳,吃苦以及下笨功夫死磕自己,不论过去现在及未来都适用。

其实你仔细观察不难发现,在如今的变革中,每个职业都面临极大的压力与挑战,每个人活得都不轻松。

比如曾经让人羡慕的银行工作人员。

这几年由于支付宝微信等在线支付及存储平台的冲击,银行已到了“全员拉业务”的危急关头。

我认识一个朋友,六年前在银行后台做会计,四年前面对银行业务萎缩的严峻局面,大量的后台人员都要冲向前线,于是他也就随之转岗,成为了一名业务员。

那一天我们吃饭的时候,他不无焦虑地说,如今的他处于35岁这个尴尬的年龄,跟90后拼精力已经拼不过了,跟50多岁的人拼退休显然还太年轻了,卡在上不上下不下的阶段,他发现自己除了银行业务之外,当年学的企业财务知识早已忘得一干二净了,如果哪一天这个饭碗再也端不稳了,自己又该何去何从?

和他同样焦虑的还有在地税局上班的K。

营改增之后,地税局的业务量也渐渐少了,连领导都不知道今天下班明天还能不能继续上班。K如今也是三十出头的年纪,当年自己孤注一掷奋力一搏终于考上了地税局,一度成为家族的骄傲,父母觉得这下好了,孩子一辈子总算能稳稳地到退休了;可谁想到政策说变就变,如今他很惶恐也很困惑,就算现在转型,自己又能往哪里去呢?

有人说,互联网给了我们人人一个最均等的机会,大数据让世界变平,淘汰机制也非常残忍,因为残忍,才更激发人的潜能。

我昨晚回家的时候,用滴滴软件叫了出租车,路上聊天得知,司机以前是刑警队的,受不了每个月3000多元的稳定,辞职出来开起了出租。

他说起互联网的时候,是满满的感激。

自从安装了滴滴软件,他有了更多的选择与自由,同时他自己也摸索出了一些实用的接单经验,知道哪个时间段大致在哪个地点能密集接单,而接单少的时间段则回去休息陪陪家人。这些年跑下来,他告诉我们,比起以前的工作,如今的他感受到了更多的自由,同时收入比以前翻了好几倍。

记得下车前那位司机师傅说,树挪死人挪活,个人再强大,也无法与社会发展大趋势抗衡。与其苦苦死守抑郁不得志,倒不如想开些,顺应潮流闯出一条自己的路来。

我想起了自己认识的几个异军突起的自媒体人。

有一个美女姐姐,她放弃了当年稳定的工作,如今将自媒体做的风生水起,终于可以豪气地给母亲打20万让对方随便花;还有一个刚毕业的女孩,公众号也做得颇具规模,她曾经咨询过一位职场前辈要不要去一家big name的公司上班,前辈一开始建议她去,可后来想了想,赶紧告诉她还是要坚持自己的想法。

这是一个前所未有的时代,稳定成为最大的职业谎言。不论多么资深的职场人士也不敢轻易断言任何,因为一切都在以不可思议的速度变化着。

你所做的每一个选择,无论好坏,其实牙一咬眼一闭挺过去,再往前走就会越来越好了。

因为,除了迎难而上,我们还能有别的选择吗?

以上就是小编为大家精心整理推荐的职场励志的文摘,希望大家能夠喜歡。

  

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