爱华网每一个身在职场的小伙伴都应该找一些工作励志小短文来激励自己，那么工作励志小短文都有哪些呢?一起来看看吧。
工作励志小短文：把每一天当做最后一天
我的一位好友曾经对我说过这样一句话：“若想每一天都过得充实，却又不会感到压力特别大，有一个秘诀，那就是把每一天都当做最后一大来工作。”这句话也是很久之前她在她的一位领导的指点下才慢慢悟出来的。
那时候，我的这位朋友还是一个初出茅庐的年轻人，在一家公司做老板的秘书。但是她的老板很严厉，要求很高，性格又很古怪，尽管我的这位朋友十分努力，却还总是免不了受到老板的责怪，甚至大声呵斥。三个月之后，这位朋友实在觉得忍无可忍，就准备辞职不干了。她觉得自己还年轻，到哪不能找到一份工作啊，没必要非要留在那家公司受苦。想到这，第二天她就向公司的人力资源部递交了辞职报告。
过了两天，人力资源部的经理找到她，问她到底为什么要辞职。她想反正自己也要离开这家公司了，就将自己对老板的不满一股脑儿地说了出来。人力资源部经理听了之后，意味深长地对她说：“我知道以你的能力做好这份工作完全没有问题，可是你现在走了，老板会怎么想呢?他会认为是你的能力不够强，不能胜任这份工作。这样吧，你的辞职报告先放在我这，你再做一天，好好展示一下你的能力，让老板彻底认可你，到时候你再走，别人也会觉得你有骨气。”
这个朋友说，她当时认真地考虑了一下人力资源经理的话，觉得也不无道理，而且她当时还没有找到新的工作，即便离开了也是在家里待着，在公司里多做一天也不见得有什么坏处。反正自己要走了，也不怕老板再为难她。于是，她听从了人力资源部经理的要求，下定决心做好最后一天再走。
可是，第二天，老板一天不在，也没有什么特别的事情发生，她也没有机会展示自己的能力，只好再等待一天。可是第三天，她又将交给老板的文件上打错了几个字，被老板批评说她不认真……但是她想，反正自己就快辞职了，老板批评就批评吧，这样想着，把错误改正了之后自己也不觉得委屈了。
一直到了第十天，她一早起来就把所有的事情安排得井井有条，老板交给她的任务她也都按时高质量地完成。她已经做好了准备，明天一早就找人力资源部经理正式提出辞职。可是，就在下班之前，老板突然把她叫到办公室，夸奖她今天的工作做得很出色，并让她继续努力，老板有意提拔她做行政部的经理，薪水也会提高。面对升职加薪的诱惑，这位朋友想那就再忍耐一阵吧。
只是从那以后，她把每一天都当成最后一天来工作，并尽量做好，让老板对她另眼相看，说起来也奇怪，这样一来，她反而觉得很轻松，工作效率也提高了。
现在，这位朋友已经成了一家公司的人力资源总监，她说自己能有今天的一切，都得益于当年她所在的那家公司的人力资源部经理。她的一句话改变了这位朋友的一生。
在每一天的工作中，我们的心情在很大程度上影响了我们的工作。这一点估计大家都有体会，特别是在工作中遇到一些不顺心的事情和挫折的时候更是如此。我们会感觉这种痛苦无边无际。然而，我们如果能用最后一天的心情来对待工作，尽力做好又不会把领导的责怪放在心上，这样工作起来就会很轻松。如果你有过离职的经验，就会知道工作最后一天的感觉，你会对你的工作不再厌烦，对待同事也会特别友善，如果能够长期以这种心态来工作，相信所有的问题都会迎刃而解了。
工作励志小短文：如何让你的职场闪闪发光
身在职场，就要做好本职工作。如何保证自己快乐地工作，又能让自己有发展的空间，下面是一些小建议，希望对各位职场人士有一定的帮助。
一、永远都要保持学习的习惯
进入社会工作十年到十五年左右，会有一种“上下卡住”的闭塞感与无力感。因为，这个阶段的上班族虽然拥有一定的资历与经验，工作也得心应手，但上面有比自己更资深的前辈压着，身边有随时想超越你的同辈，下面又有一群“年轻就是本钱”、娴熟科技的新时代员工虎视眈眈。那么，该从哪方面打造个人竞争力?外语能力与使用网络的能力，在现今最为重要。所以无论在什么时候，都要保持学习的习惯。只有自己变得强大了，才能有更多发展的机会。
二、做得比老板要求你的更多
只晓得“做好分内工作”的员工，就是等着被淘汰。因为，在这个竞争激烈的时代，有许多比你更积极的人，懂得永远要比老板要求做得更多。你必须超越上司对你的期待，让他对你产生惊喜。别只等着上司传授经验、带领你成长。事实上，你可以靠着自己的努力，提出能够推动公司往前进的漂亮点子。
三、做个“用人达人型”主管
当你是员工时，你必须力求个人表现，以符合上司的要求。然而，当你成为上司，你的价值就不再来自个人成绩，而是来自整个团队每一个成员的表现。你必须了解部门中每个员工的特质，发挥他们的潜能，帮助他们避免犯同样的错误。因此，你要让自己成为知人善任的“用人达人”，带动整个部门的整体成绩，进而成为企业的重要竞争力。
四、随时拓展人脉并懂得维系
别以为只有负责某些职务的人需要人脉，事实上，不管你处于什么位置，人际关系永远会带给你更多意想不到的益处。拓展人脉，处处是机会。除了特定活动的场合之外，从飞机上的邻座到网际网络，再加上善用“朋友的朋友”，都是好渠道。人脉建立不难，重点在维系。建议最少一年一次，跟联络簿、好友名单上的每一个人聊一下近况，保持住彼此的关系，让对方一听到你的名字就记起你。
五、勇敢迈向“绕道型”人生
一般人的人生，大抵不脱“求学→毕业→就职→结婚→升官→退休”的固定模式，踏着传统上最多人走过的足迹。然而如果你还年轻，不妨跳脱这样的模式，勇敢走一段“绕道”的人生。多结交来自全球各国的朋友，开拓自己的视野与国际观。这样，当你踏入职场，也许起步会比别人晚一点，但开阔的心胸与观照全球的视野，会让你比别人更加速进步，也拥有更多机会。绕道的人生，途中的各种经历与美好风景，都会成为你冲刺的丰沛能量。
