备孕一个月成功绝招 成功面试的绝招

下面是小编整理的一些关于求职面试过程中的资料,供你参考。

面试时HR不会告诉你的四个秘密

1、不要以为期望薪资要的高是面试失败的原因。(如果超出市场水平50%以上的漫天要价例外)因为如果公司真看中你了,即使达不到你的薪资要求,也会打电话跟你商量,甚至画一些大饼。

2、不要被职位名称迷惑。我见过一些私企,招XX总监才5000元/月,招XX工程师才3000元/月。一个月开2000,管你叫总理有什么用?

3、不要自以为面试感觉良好,因为HR很可能对每个求职者都表示出想聘用的姿态,但实际上他只能录用1个人。不到入职当天,不要停止面试的步伐;不到试用期结束,不要停止新的工作的搜寻。傻X的等待通知,你就被动,不停的寻找新的工作机会,用人单位才会被动。

4、当你没有任何可以吃饭的技术,或者应聘一个10个人9个人都能干的岗位,就不要对用人公司的任何行为总是抱怨,也不要幻想该公司会受到惩罚,因为这是弱肉强食的历史法则。难听点就是狼行千里吃肉,狗行千里屎都吃不到。

面试后HR会给打电话询问结果的人加分

虽然有网友担心打电话询问结果可能会因为增加HR的工作负担而不招他们喜欢,但是还是有部分HR表示可以接受求职者打电话询问结果,而且还会因此给求职者加分。网友“小羽子”发帖说:“在主观上我会为主动打电话询问结果的人加分,无论什么岗位,至少证明了他重视这次机会。”

备孕一个月成功绝招 成功面试的绝招

在面试的过程中,求职者与用人单位都会有初步的了解,双方是否合适、是否满意,彼此心里或多或少都有个底。作为专业的HR,一般不会拒绝求职者的来电,也不会去主动伤害求职者对应聘工作的积极性。如果不合适,HR会告诉求职者结果;如果确实还需要等待,HR也会如实地告诉求职者。有时候,用人单位对竞聘岗位的面试者也会有些犹豫,比如面试者应聘岗位的态度与进入公司的诚意,或者遇到了两个实力相当的应聘者,这个时候如果有人主动打电话过去询问结果,也许就能争取到工作的机会。网友“琥珀二丫”发帖说:“作为HR,我经常遇到求职者主动打电话来询问面试结果的情况,原本还在犹豫不决不知如何取舍,最终我却被来电询问者的诚意打动了。”

以下是小编给出的话述模板供有需要的求职者参考:

“XXX,您好!我是上周三面试的XXX(自报家门)。想问问面试结果,如果没通过,想问问原因,以便我将来到其他地方面试能够注意。”

  

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