爱华网干部培训是全面推进工作的动力;干部培训是确保政策落实的关键;干部培训是提高责任意识的有效途径;干部培训是建设高素质干部队伍的重要手段。它不但事关当前，而且影响长远。下面是小编给大家整理的领导干部培训班上的讲话，仅供参考。
领导干部培训班上的讲话(一)
同志们：
大家上午好!
今天，新任处、科级干部培训班开班了。举办这个培训班的目的是深入学习党的十七届五中全会和全国教育工作会议精神，全面贯彻落实科学发展观，着力提升我校干部的综合素质和履职能力，为实现学校各项事业科学发展、和谐发展提供思想政治和组织保证。
学校党委对这次干部培训工作十分重视，干部聘任工作结束之后，党委就决定要对新任处、科级干部进行集中培训，并制定了培训计划，我和先民校长、作勤书记都要承担专题辅导任务。之所以把培训时间安排在这两天，目的就是避免工作干扰，让大家专心学习和研讨，收到实效。我代表学校党委对这次培训班的开班表示衷心地祝贺!下面我对如何搞好这次学习培训讲几点意见：
一、从学校事业发展全局高度，充分认识当前加强我校干部教育培训工作的重要意义
首先，这是结合新的实际，继承和发展我党重视干部培训工作优良传统的必然要求。高度重视干部教育培训是我们党的优良传统。以毛泽东、邓小平、江泽民为核心的党的三代领导集体，都高度重视全党的学习，特别是在革命、建设和改革的各个历史时期，从来也没有放松过，始终坚持把干部教育培训作为保证党的事业顺利发展的一项基础性工作和党的建设的一项重要内容。以胡锦涛同志为总书记的党中央，同样高度重视干部教育培训工作。十七大召开前，中央就出台了《干部教育培训工作条例(试行)》和《20xx----20xx年全国干部教育培训规划》两个重要文件。十七大又明确要求，“继续大规模培训干部，大幅度提高干部素质”。我省每年都制定干部培训计划。我校这次新任处、科级干部培训班，是继承我们党的优良传统，贯彻落实中央和省委要求的一个具体举措。
其次，这是贯彻落实科学发展观，实现学校事业新的发展的重要举措。今年是我校实施十二五规划的开局之年，也是准备接受新建本科院校水平评估的关键之年。学校自升本以来，不断在校园基础设施、办学条件、学科专业建设等方面花力气、下功夫，经过6年的改革发展，基本实现了规模、结构、质量、效益的协调发展。成绩显著，有目共睹。但我们也遇到了人才、管理、经费等发展“瓶颈”。在新的起点，面对今后的机遇和挑战，学校将如何突破“瓶颈”，破解发展难题，贯彻国家和我省中长期教育改革和发展规划纲要，全面实施我校十二五规划，加强内涵建设，进一步提升学校的办学水平和社会影响力，就成为摆在我们面前的一个现实课题。在座各位都肩负着重要的岗位职责，是促进学校发展的生力军，如果我们的思想不够开放，我们就不愿也不敢突破原有的条条框框;如果我们的素质不够高不够全面，我们就不能也找不到工作中的疼点、难点问题。因此，我们的广大干部就要不断学习，不断提高，全面把握科学发展观的根本要求，在教育思想与教育观念、人才培养过程与方法、教育教学管理水平等软实力上下真功夫、苦功夫。抓好干部培训学习是提高软实力的重要举措。
第三，这是加强我校干部队伍建设,全面提高学校处、科级干部办学治校能力和素质的迫切需要。毛泽东同志早就说过，“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”。当前，我们干部队伍总体是好的，大家作为新任的处、科级级干部，更是学历层次高，视野开阔，积极进取，干事创业充满激情和朝气。但与高等教育尤其是学校发展的新形势新任务相比，还存在着一些不相适应的地方。主要表现在理想信念、大局观念、奉献意识、清正廉洁等方面需要大力加强修养，年轻干部在党性锻炼、工作经验积累等方面还有一定的欠缺，特别是刚走上领导岗位的同志就更少一点。从总体上看，学校中层领导的执行力有待进一步提高，责任意识，大局观念有待增强。解决这些问题，迫切需要加强对干部的教育培训，使大家能够牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，指导实践，推动工作，掌握做好领导工作、履行岗位职责所必需的各种知识，努力成为德才兼备的干部。这次培训班的内容安排，充分考虑了大家的培训需求，重点比较突出，是着眼大家的能力、素质需要而确定的。总之，我们要从战略和全局的高度，深刻认识加强干部教育培训工作的重大意义，全身心的投入到这次干部培训学习中
二、结合学校事业发展的需要，充分把握这次处科级干部培训班的学习重点
一要注重理想信念和责任意识教育。作为一名党员领导干部，首要的是应该坚信马克思主义、共产主义、社会主义。理想信念的坚定来自理论上的清醒自觉。当前，我们首先要学懂弄通中国特色社会主义理论体系，因为这个理论体系，是马克思主义中国化的最新成果，是全国各族人民团结奋斗的共同思想基础。在当代中国，坚持中国特色社会主义理论体系，就是真正坚持马克思主义。责任意识对党员干部来说也极为重要。有责任意识，再危险的工作也能减少风险;没有责任意识，再安全的岗位也会出现险情。责任意识强，再大的困难也可以克服;责任意识差，很小的问题也可能酿成大祸。责任只有轻重之分，而无有无之别，有责任意识的人，受人尊敬，招人喜爱，让人放心。作为党员领导干部应该用实际行动去诠释责任意识的最高境界。
二要注重提高素质能力教育。我校是一所基础还较为薄弱的新升本科院校，今后的发展之路长远而又艰巨，这就要求我们每一个领导干部，都要进一步解放思想，按照科学发展观的要求，敢于直面矛盾和破解难题，提高工作效率和工作质量，这就要求我们广大党员干部必须不断提高素质和能力。通过培训，可以帮助大家拓宽视野、提高境界、用更强的战略思维和创新精神，来深入研究高水平大学的办学规律和发展规律，思考如何解决我们在发展过程中遇到的深层次矛盾和困难，从而找到行之有效的措施和办法。
三要注重执行民主集中制教育。民主集中制是我们党的根本组织制度和领导制度。作为新任的领导干部要有容人的气量，既要有民主意识，又要善于决断。希望大家在学习中要注意民主集中制的学习，新任干部尤其要经受党内生活的锻炼和考验，把民主决策、科学决策、依法决策切实体现在具体工作中。
四要注重勤政廉政教育。作为学校的管理干部，我们把握住以下几点：一是广大中层领导干部要切实提高管理学校的能力和水平，坚持科学管理、民主管理、依法管理、从严管理。二是要加大对学校的财务、基建、招生、采购等重点领域和薄弱环节的监管和教育力度，注重制度建设，从源头上预防和治理学校可能滋生腐败的行为。三是要坚持民主集中制，大力推行校务公开，确保权力规范透明运行。四是要推进廉政文化建设和反腐倡廉理论政策研究，加强学校领导干部作风建设、师德师风建设、学术道德和学风建设以及大学生廉洁教育，努力营造风清气正的校园环境。总之，领导干部要严格要求自己，牢记“两个务必”，经受住各种诱惑和考验，不拿原则做交易，干干净净做事，清清白白做人，自觉接受组织和群众的监督，切实履行领导干部廉政建设责任制。
三、坚持学以致用，确保培训班取得实效
(一)高度重视。在座的各位都是学校的主力和中坚，你们的政治思想、知识水平和实践能力的高低，在很大程度上决定了我校教育事业的成败。学校安排大家集中起来进行培训，不仅要求参会人员要高度重视这次学习研讨工作，珍惜这次难得的学习机会，严格遵守培训要求，静得下心、坐得住凳，集中精力学习，认真总结，积极讨论，交流经验，努力探索工作新思路，确保培训取得实效。同时还要通过学习培训，进一步提高思想境界、理论素养、领导艺术和教育教学管理水平，以便更好地做好各自的工作，以实际行动推动学校教育教学工作再上一个新台阶。
(二)端正学风
大家在培训学习中，一定要发扬理论联系实际的学风，把学习培训的成果，转化为开拓进取的强大动力，领导发展的实际本领，推动发展的具体行动，维护稳定的有效举措，为学校事业又好又快发展提供保证。只有理论与实践始终紧密结合，理论之树才能常青，实践之路才能畅通。要以正在做的事情为中心，认真研究和解决学校和本单位、本部门改革发展稳定的重大问题、师生渴望解决的切身利益问题，真正把理论上的提高转化为认识世界、改造世界的实际本领，把学习上的收获转化为指导工作、改进工作的具体措施，坚持改造客观世界和改造主观世界相结合，切实做到学以致用。
同志们，干部培训是全面推进工作的动力;干部培训是确保政策落实的关键;干部培训是提高责任意识的有效途径;干部培训是建设高素质干部队伍的重要手段。它不但事关当前，而且影响长远。希望全体参训干部要在学校党委的统一领导下，高质量地完成这次培训任务，努力提高政治素养和工作能力，用我们焕发出来的新的精神风貌，带领全校师生员工，去创造黑河学院更加美好的明天，为学校更好更快发展做出更大贡献!
最后，预祝此次新任处、科级干部培训班取得圆满成功!
谢谢大家!
领导干部培训班上的讲话(二)
同志们：
在这新春伊始，万象更新之际，我们齐聚美丽的骊山脚下，畅叙节日所见所闻，同聚发展合力，共绘学院发展蓝图。首先，我代表学院党委向全体参加这次培训的各位教授、副教授、各位处级干部，表示亲切的慰问!
下面，我就办好这次培训班从四个方面讲一些意见，供大家讨论参考。
一、 举办培训班的目的和要求
经过一个多月的寒假生活，大家都度过了欢乐祥和的春节，身心得到了休整。时值年初岁首，新学期即将开学，为了不断深化学院建设年活动，继续推进学院改革发展，院党委决定，在开学前利用3天时间，举办一次处级领导干部和高级专业技术干部培训班，这是以会代训，目的是进一步认清形势，统一思想，收心聚力，鼓舞士气，坚定信心，提高各级领导干部和专业技术干部的工作能力，为圆满完成全年各项工作，特别是创建省级示范性高职院校奠定坚实的思想基础。
举办本次培训班有以下几个方面的理由。一是加强学院干部队伍建设的需要。大家知道，学院自20xx年8月归口省司法厅管理以来，学院机构体制、办学思路、教职工队伍都发生了较大变化，由过去的几校合一，回归到以我政法管理干部学院和新招录教职工为主体的队伍。短短几年时间，完成了这次这次裂变。20xx年我们对中层领导干部进行了充实调整，近两三年来，聘任了48名副高级以上专业技术干部，在座的绝大多数同志都晋升了职务职称，走上了新的工作岗位。职称职务的变化，是不是意味着我们的领导水平、工作能力、工作思路也得到了相应的提高?尤其学院提出了三步走的发展思路、启动了省级示范性高职院校创建工作，大家是不是对此有了清醒认识，统一了思想，所以需要我们进一步认清形势，统一思想，同心同德，对我们每个人的工作都提出更高要求，亟需我们进一步“加油、充电”，提升自身的政治业务素质、理论素养，增强业务能力和工作本领。从这个角角度讲，含需要我们用几天时间，进行集中的学习培训，把党委意图变成大家的自觉行动。
第二个方面，举办本次培训班更是统一思想、提高认识、促进学院科学发展的需要。我们将通过三天的集中学习研讨，使大家深刻认识当前高职教育事业改革发展形势，按照国家和省上有关示范性高职院校的建设标准与要求，紧密结合学院实际，围绕学院20xx年工作要点，理清学院总体工作思路，增强全局观念，振奋精神，坚定信心，明确年度目标责任，统筹谋划工作措施，确保全年各项工作任务的圆满完成。
本次培训安排了开班动员讲话、创建省级示范院校专题讲座、分组学习讨论、交流发言、培训班结业总结等项内容在培训形式上，采取务虚与务实结合、集中与分散结合、培训与休闲相结合，使大家在一个相对宽松的环境和氛围中，拓展思维，集思广益，凝心聚力，共谋蓝图。我希望大家珍惜这次难得的机会，将这次培训作为拓宽思路、开阔视野的良好契机，作为增长知识、增强本领的有效平台，作为丰富工作实践、提升理论层次的重要途径，围绕创建省级示范这个龙头，认清形势、明晰大局、提升素质、谋划工作，努力做到“五心”：一要静心学习领会。希望大家集中精力，排除干扰，用心抓好学习。尤其要认真学习领会最新的高职教育理念和创建省级示范性高职院校的标准、要求，这个我们一定要掌握，理念是什么?希望有更高层次的理解、领会，标准是什么?明晰标准，创造条件达到标准，更进一步感悟党委部署，增强子举行、主动性、创造性，静下心来交流学习认识感悟，才能提高。二要潜心思考问题。要紧密联系工作实际，用新概念、新理论、新知识破解发展难题，真正把学习收获转化为解决实际问题的能力，转化为谋划工作的思路、推动工作的方法、落实工作的措施，真正做到学与用、知与行、说与做的高度统一。古人说，学而不思则罔，思而不学则殆。你看感悟的悟，是个竖心旁，说明是发自内心的认识，来自心灵感应，这才是“知”和自己的认识。人们要干好工作，认识是前提，工作绝不是依葫芦画瓢，只有从心里认识到了确实需要这样做，才有工作的自觉性。西方一个哲学家说得好：两只脚不能同时踏进同一条河流。说明事物在不断变化，我们要认真思考，理论联系实际，今后的工作中要多感悟，联系实际，理论实践结合产生更高层次的认识。三要用心探讨交流。希望大家能把自己在工作中的好做法、好想法以及掌握的信息，通过分组讨论、各种形式交流体会等方式表达出来，他山之石，可以攻玉，通过交流，互通有无，互相启发，共同提高，推动学院整体工作;四要增强工作信心。通过认真分析研判学院当前面临的形势，理清学院建设发展的思路，精心谋划具体工作，目的是进一步增强干好工作的信心。信仰、信念、信心，信仰是更高层面上的理念，信念是我们干工作的动力，信心是我们主观能动性的一种反映，干任何事情，都要朝着自己的信仰，坚定信念，充满必胜的信心，才能干好。没有强大信心，很可能就没有信念了，信仰自然就实现不了。五要诚心服从管理。要强化“学员”身份，服从管理。要端正学风，严肃考勤，认真执行有关管理规定。以上“五心”目的是为学院中心工作统一思想，确保本次培训取得实效。
二、几点希望和要求
在座的各位同志都是学院的精英和中坚力量，重任在肩。在这里，我提几点希望和要求，与大家共勉：
(一)树立终身学习的理念。这是党的十七大的要求，要建设学习型社会。一要解决为什么学的问题。大家要把学习作为一种人生态度、一种政治责任、一种精神追求，自觉养成崇尚学习、热爱学习、终身学习的良好习惯。二要解决学什么的问题—精力有限、学无止境。首先要学习理论。要学习掌握马克思主义的立场、观点、方法，准确把握高职教育理论，提高政策水平，导工作更进一步。其次要学好业务知识。要学好完成本职工作所必须的专业知识和领导知识，这样才能更有效地推动工作。再次要学习做人。要以崇高的品德、高尚的情操和良好的修养去赢得他人的尊敬，要堂堂正正做人、干干净净做事。三要解决如何学的问题—知识无限、学习有法。要向书本学、向实践学、向典型学、向同志学，博采众长，兼收并蓄。要真正静下心来多学点东西，在学习实践和再学习再实践的过程中，使个人的素质和能力有一个升华和提高。学，不可以已。学如逆水行舟不进则退，这些道理大家经常讲，都知道。古人讲：少而好学，如日出之阳;壮而好学，如月中之花;老而好学，如秉烛之明。各级领导干部一定要通过学习提高认识水平、理论水平，业务能力。
(二)牢固树立全局观念。一要强化大局意识。“不谋全局者，不足以谋一域”。我们不论在哪个部门、哪个岗位，都要自觉地站在学院大局思考、谋划本职工作。二要准确把握大局。只有懂大局，才能找准工作的定位，把工作做到点子上，把力量用在刀刃上，更好地服务大局。各部门都要紧紧围绕学院中心工作，确定本部门的工作重点，使部门工作与学院大局合拍、与中心同步。三要自觉服务大局。要找准业务工作切入点、结合点和着力点，精心设计载体，拓展工作思路，积极主动地为学院工作大局服务。大局意识是一个领导的必备素质，要围绕大局、服从大局、服务大局。
(三)切实转变工作作风。作为领导干部和高级专业技术干部，务必坚决克服疲沓拖拉、推诿扯皮的习惯，积极培养成雷厉风行、敢于负责的作风;彻底摒弃不思进取、得过且过的思想，牢固树立求真务实、开拓进取的作风;力戒浮躁粗放，务求严谨细致;少一些相互指责，多一些支持配合;少些发号施令，多些主动服务;少些高谈阔论，多些真抓实干。只有这样，才能形成能干事、干成事的工作环境，我们的事业才能有突破、有创新、有提高。要引起足够的重视，要招之即来，战之能胜。
(四)努力做到尽职尽责。教育事业为我们施展自身才华、实现人生价值提供了广阔舞台，身为教师，一定要有强烈的事业心、高度的责任感，努力培养良好的师德师风，在教书育人中实现自己的人生价值。作为领导干部，要敢于负责，把自己分管的工作管好、管出成效，真正做到在其位、谋其政、尽其责。大家都要珍惜自己的岗位，忠于职守，勇于担当，切实做到守岗有责，优质高效地完成本职工作。大家都想一下，我们从孩提时代到今天，都不容易，要有知足感、感恩思想，不辱使命，充分发挥聪明才智，不能辱没这个职称职务。
(五)以身作则，充分发挥模范带头作用。以身作则，既是对领导干部讲，也是对教授、副教授讲，大家要做学术领头雁，当好排头兵。行政职责决定了你还要以身作则，身先士卒。领导就是带动、导向、示范。领导大家把活干好，要勤学善思，以先进的意识影响人;要团结聚心，以正确的决策引领人;要以身作则，以良好的形象凝聚人。团结聚心，以正确的决策引领人;以身作则，以良好的形象引领人。
(六)正确处理好几个关系。通过评估是学院三步走发展思路的第一步，今后我们的任务会更加艰巨。大家要正确认识示范院校建设是评建工作的延续，同时，又是创建应用型本科院校的基础。今年，在积极做好示范性院校项目建设的同时，我们还要做好迎接评估专家组回访的准备工作。各部门要处理好示范院校建设与日常工作的关系，要将创建工作和学院整体工作有机结合起来，和创先争优工作结合起来，和学院深化建设年活动结合起来，统筹兼顾，合理安排，相互促进，全面提高。
同志们，新的学期即将开始，大家又将面对崭新的机遇和更加繁重的任务，使命光荣，时不我待，让我们继续发扬迎评促建、评估整改和世园安保中凝聚的评估精神与世园精神，始终保持昂扬向上的精神状态，求真务实、开拓创新，攻坚克难、锐意进取，忘我工作，精诚团结、齐心协力，为学院的跨越式发展出力流汗。
最后，预祝培训班取得圆满成功，祝大家学有所获! 谢谢大家!
领导干部培训班上的讲话(三)
同志们：
今天的培训班，是经市委研究决定举办的，同时也是今年全县干部培训计划中的一个主体班次。参加今天培训的同志是近两年来我县新提拔的副科级领导、从副职提到正职的正科级领导，有乡镇学员，有县直各部门学员，有党外干部、少数民族干部、妇女干部、年轻干部，共***人。在此，我代表县委向大家表示热烈的欢迎。
我们在座的各位凭借自己出色的工作业绩和良好的品行，得到领导和群众的充分认可，经过组织考察走上了科级领导岗位。借这个机会，我向大家表示衷心的祝贺。同时，我也想告诉大家，提拔并不是目的，而是新的开始和起点。能不能肩负起更重的工作责任，能不能胜任工作岗位，能不能让组织放心，让干部群众满意将是你们面临的新的考验。从组织的角度来讲，你们不管是整体和个体行与不行，不是你们个人的问题，而是组织上选人准不准，导向对不对的问题，这关系到组织的威信和你们的社会影响力。县委*书记也多次在不同的场合提出对你们的要求和使用问题，体现了领导对你们的关心。我想大家经过这段时间的工作，可能有所体会。如何能做到不辱组织使命，不负群众厚望，我认为最有效的办法就是加强学习培训，提高自身素质，把自己的工作态度、工作作风、工作方法充分体现到工作上，用事实说话，用实践去验证。因此，现在安排这次培训班很有必要。为了搞好这次培训，市委组织部和市委党校做了精心的安排和充分的准备。在课程设置上，突出了新提拔干部的实际需要;在师资力量上，聘请了高规格的专家教授和有经验的领导干部授课。希望大家一定要珍惜这次难得的学习机会，静下心来，全身心的投入，真正做到学有所获。下面，我代表市委，向各位提几点希望和要求。
一、加强学习、提高能力，做一名合格的科级领导干部 科级领导干部既是公务员队伍中的骨干力量，又是领导人才的重要组成部分和后备军。你们形象的好坏，直接代表着县委、县政府的形象，你们能力素质的高低，直接影响着**县的发展。当前，我县已进入了一个新的发展阶段，经济社会发展呈现出一系列阶段性新特征，许多新情况、新问题、新矛盾不断涌现，我们过去不熟悉、不了解、不懂得的东西层出不穷，加强学习的任务比以往任何时候都显得更为重要、更加迫切，因此，我们必须切实提高认识，不断加强学习，增强工作能力。
首先，加强学习、提高能力是推进我县跨越式发展的迫切需要。面对当前各地你追我赶、争先恐后的竞争态势，学习的落后就意味着理念的落后和发展的落后。在县委**届*次全委扩大会上，我们明确提出了“*******”的总体思路，这是当前和今后一个时期全县的工作中心，也是全县发展的大局，更是我们共同的责任。要实现好既定的目标，完成好既定的任务，必然要求我们坚持不懈地学习新知识、借鉴新经验、掌握新方法，勇于用新的理念、观念来指导实践，善于用新的思想、思路来破解难题，进一步提升工作的水平和成效。
其次，加强学习、提高能力是推动科学发展的现实需要。“十二五”时期是我县实现经济转型的关键时期，我们既面临着包括以发展“三大产业”为核心的产业结构的转型，以转变增长方式为导向的发展模式的转型，也包括以建设服务型政府为目标的社会管理模式的转型。这就要求我们必须努力加强学习，进一步增强工作的创造性。在面临“转型”的同时，我们还要解决经济社会发展中一些深层次的矛盾和问题，今天的**县，既有总量不大的问题，又有质量不高的问题;既有发展不够的问题，又有协调不好的问题;既有基础不强的问题，又有后劲不足的问题;既有改革不力的问题，又有开放不够的问题;既有速度不快的问题，又有层次不高的问题。要统筹解决好这些问题，就必然要求大家通过加强学习，不断地提高统筹谋划全局的能力、推动科学发展的能力和做群众工作、维护社会稳定的能力。同时，发展本身就是一个不断探索创新的过程。如何把握好机遇，充分利用一切有利于发展的积极因素实现突破发展?如何立足资源优势，加快特色支柱产业发展，谋求县域经济的整体推进?如何统筹解决好经济增长、环境保护、群众就业、民生改善等等事关**县长远发展的一系列问题都是我们必须面对并且需要深入学习研究和探索实践的。因此，加强学习，准确把握科学发展这个时代脉搏，不仅是我们工作的需要，也是时代发展的要求，更是**县实现跨越式发展的必须要求。
第三，加强学习、提高能力是加强干部队伍建设的内在需要。领导干部自觉学习、带头学习、经常学习，是新形势下提高执政能力、胜任领导工作的必然要求。不学习，认识问题就没有高度，分析问题就没有深度，解决问题就没有力度。当前我们面临的最大挑战是能力的挑战，最大的危机是本领的危机，最大的恐慌是知识的恐慌。希望在座的各位科级干部要真正把学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，坚持在学习中开阔视野、丰富知识，在学习中把握规律、提升境界，切实把学习的体会和成果转化为谋划工作的正确思路和推动工作的有力举措。
二、立足岗位，干事创业，争创一流工作业绩
当前，**县正面临着千载难逢的发展机遇。******。这些充分说明了省、市领导对**发展的高度重视和大力倾斜。面对这一大好形势，我们在座的各位科级干部能不能承担起加快**发展这个历史重任，能不能为建设**作出应有贡献，我觉得最重要的是立足岗位，干事创业。
一要有使命感。使命感是领导干部干好事业的精神动力之源。我们每一名新提拔的干部都要认真思考一下，面对千载难逢的发展机遇，如何担负起**发展的历史使命。我真心希望大家要有志存高远的崇高追求，有天降大任的豪迈情怀和建功立业的坚定信念，唯有如此才能振奋昂扬、百折不挠、攻坚克难、不辱使命。
二要有责任感。责任感是做好一切工作的思想基础。职位意味着责任，当干部不管处在什么职位，都要守土有责、富民有责、兴业有责。我希望大家一定要明白“责任重于泰山”这个道理，踏踏实实、尽心尽力地履行好职责，真正做到上不负组织，下不负群众。
三要有紧迫感。**当前的形势已摆在大家面前，可以说形势大好，任务艰巨，时不我待。作为新提拔领导干部一定要发挥有朝气、有活力的优势，甘当马前卒，勇于冲锋陷阵，尽快进入工作“状态”，积极投入到**的建设大业中来。
三、理论联系实际，学以致用，不断破解*县经济社会发展中的难题
这次培训班，党校精心安排了“十七大精神、县域经济、如何当好正职领导、副职领导、应对新闻媒体、计生工作、应对公共突发事件、党风廉政、政务礼仪”等课程，大家一定要珍惜这次培训机会，充分审视自己，承认缺点和差距，多学一些理论，多思考一些与工作、与发展有关的实际问题，将学到的知识内化为自己的思维品格，转化为促进工作的强大动力。如何做到理论联系实际，对我们科级干部来说，要重点解决三个方面的问题。
首先要破除“难”字，解决好“想干”的问题。跟发展较快的地区相比，不少同志认为我们县各方面都较落后，区位劣势，资金短缺，人才匮乏，各种矛盾错综复杂，诸多问题难以解决，无论怎么干、无论换谁干，都难以做到快速发展，跨越发展。没有看到丰富的自然资源蕴藏的巨大发展潜力，没有看到我们面临的千载难逢的战略机遇，没有看到广大干部群众盼富求变的强烈欲望。解决好“想干”的问题，就是面对激烈的竞争，不畏首畏尾;面对长期欠发达的现实，不“难”字当头。领导干部首先要有不甘落后的志气，奋力追赶的勇气，争创一流的锐气，始终保持奋发有为的精神状态。
其次要抛弃“怕”字，解决好“敢干”的问题。面对发展中的困难、工作中的硬“骨头”，不少领导干部不是敢于碰硬、敢于探索、敢于突破，而是“怕”字当头，怕担风险，怕犯错误，怕人议论，怕得罪人。在机遇面前等待观望，左顾右盼，结果错失机遇，耽误事业。解决好“敢干”的问题，就是要动真的，来实的。对看准了的事要先干起来，在干中统一思想，在实践中加以完善，在发展中得到承认。我们要旗帜鲜明地支持敢闯敢干的干部，在全县营造不争论的氛围，鼓励探索的氛围，为加快我县经济社会发展创造良好的条件。
最后要革除“旧”字，解决好“会干”的问题。不少同志心态浮躁，学习懒惰，思想懒惰、工作懒惰，不掌握新知识，不了解新动态，不接受新事物。面对新形势新问题，思维方式旧，发展思路窄，工作方法死。工作上缺乏探索性、创造性、灵活性。解决好会干的问题，关键要学会用发展的办法解决前进中的困难和问题。只有理念新了、机制活了、办法多了，才能形成各类生产要素迅速聚集，各方面活力竞相迸发，创造财富的源泉充分涌流。
同志们，这次培训是一次难得的学习机会，我希望大家一定要集中精力，潜心学习，深入思考，真正把需要掌握的基础理论和基本知识，尤其是一些重大理论问题搞清楚，踏踏实实学一点真本领，为今后的学习和工作打下良好的基础。同时，也希望负责此次培训的部门和单位严格要求，大胆管理，落实制度，使学员在加强理论武装的同时，也受到严格的党性锻炼，为我县培养高素质的干部队伍，作出积极的贡献。
最后，预祝培训班取得圆满成功。谢谢大家。
