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年轻人面试必须知道的7件事
今的工作市场对每个人都不利，但是对于20出头的人——背负着高额的学生贷款和低水平的经验——真是让人沮丧。"现在的事实是，年轻人正面对历史上自二战以来的高失业率，和最艰苦的工作市场，"为动员职场上所谓的"千禧年"一代，而创建的非营利机构Generation Opportunity的总裁Paul T. Conway如此说。
准备好为工作而战只是战争的一半。下面是最近的毕业生在找工作之前需要知道的7件事。
1.有一些好消息
虽然工作不可能跳出来，在你走出毕业典礼舞台的时候向你问候，但是它们会很快到达那里，一个企业管理顾问和前人力资源主管Margaret Morford如此说。“我不能说你不应该担心。每个人都担心4年大学白上了。但是当婴儿潮一代退休时，这将成为雇员的市场，”Morford如是说。
2.你梦想的工作不是唯一的
你梦想的工作可能在几个月展开（或一两年，基于行业）——但是不要只是坐在那里干等。相反，现在要专注去建立你的简历。“当工作展开时，你希望自己身后有一些经验，不只是教育，因此要出去，找一点工作，” Morford说到。
如果你需要，要与面试官建立连接点。例如，如果你的目标是在一个媒体公司做销售工作，你现在在The Limited卖衣服，要谈论你学到的可以转换的技能：“你可以说，‘这是我期待做的吗？不，但是我是一个很努力的人，不想坐在那里等待一份工作，'”Morford如此说。
3.面试问题是不同的
在评价你答案的事上，拿一个潜在老板和一个老师做比较可能是很自然的事。但是在工作面试上，你需要一个完全不同的对话风格——要简练的多
“在学院，你要进一步发展和训练学习的技能，从而吸收复杂的信息，发展对意义的理解，使实践的意义理论化，然后表达你的观点，”Conway说到。“一个成功的工作面试涉及所有这些要素——同时要具备能力简洁地说出，你的技能与（组织的）使命有何直接的关系。”
4.总要不停面试
永远不要把所有的鸡蛋放在一个篮子里，Conway说到：“学习不停移动，不停面试，从而获得多重机会，因此你就永不会出现等待一个回叫电话的情况。”最糟的情节：你必须在两个重要的机会面前选择一个。
5.科技技能可以弥补经验的不足
比如：“今天没有人比从学院出来的人更理解社交媒体，”Morford说到。招聘经理知道这一点——因此要把它作为资产，记得在你的网站上列出任何特别的科技技能或社交媒体技能。（当然，你应当有一个网站。）你或许会与一个拥有十年甚至几十年经验的人竞争，但是具体的技巧能够帮助你获得主场优势。
6.毕业的学校不是一个安全网
“应该没有人只是因为手头有时间而返校，” The Opportunities Project的创始人和CEOTracy Brisson如此说。“每一个职业决定来自一个成本/收益分析。如果你真的认为回到毕业学校将会增加你的收入……你可能决定，这是你应当取的道。”如果不是这样的话，虽然自由职业者，志愿者或取得一份不太合适的工作，却将会帮助你得到梦想的平台，可能也是一个经济和高效的计划。
7.在失败中有一线希望
已经面试好几个月了，没有找到一个职位？不要假定你不曾收到打回的电话，是因为你本身的能力，Conway说到：“有些事情需要通过面试官工作量或内在程序来解释。”
即便是很艰难，努力看光明的一面。“想一想经过10次面试，你现在在面试中表现好多了，”Conway如是说。“这也是一大经验。”
