奈奎斯特三大准则 HR挑选简历的三大黄金准则

  HR在选简历时都会有各自的标准,但是有三个标准是他们都会遵守的,所以你一定要知道。

  1、简洁不简单

  HR用在每份简历上的时间大约为1分半。所以他们不会喜欢长篇大论的简历。一般来讲,他们会通篇看一下简历的几个模块,对于感兴趣的再详细看一下模块中的具体内容。那是不是越简单越好呢,也不尽然,如果简历缺少主要模块,那HR也会跳过的。

  2、硬性指标要过硬

  选择方法:约有20%的雇主承认他们会使用一些级别较低的助理人员来处理简历,这些人员会有一些硬性的选择标准。另有45%的雇主认为他们进行初选时,也基本只看这些硬性指标。aIhUaU.com/zl/转载请保留

  常见的标准以雇主使用的频繁程度为序:

  1、六级英语证书

  2、户口

  3、专业背景

  4、学校名声

奈奎斯特三大准则 HR挑选简历的三大黄金准则

  5、在校成绩

  值得注意的是:这些标准不一定会在招聘要求中注明,但自己心里一定要有数,相关的信息一定要全。

  3、简历语言要规范

  规范的简历语言非常重要。简历经过认真的语言推敲,可以大大的录取机会。所以一定要注意语言的规范使用,尤其要注意汉语的问题,现在很多求职者对于英语简历推敲比较细致所以问题不大,反倒是汉语简历经常会出现语法问题,错别字,书写格式问题等。爱华阅读

  

爱华网本文地址 » http://www.aihuau.com/a/2357571/164556441.html

更多阅读

暗黑破坏神2图文攻略:8 库拉斯特海港

暗黑破坏神2图文攻略:[8]库拉斯特海港——简介暗黑破坏神2 库拉斯特海港任务攻略如下暗黑破坏神2图文攻略:[8]库拉斯特海港——工具/原料暗黑破坏神2暗黑破坏神2图文攻略:[8]库拉斯特海港——方法/步骤暗黑破坏神2图文攻略:[8]库拉斯特

dnf跟踪阿斯特罗斯任务攻略 精 dnf阿斯特罗斯

dnf跟踪阿斯特罗斯任务攻略 精——简介 《地下城与勇士》是一款韩国网络游戏公司NEOPLE开发的免费色扮演2D游戏,由三星电子发行,并于2005年8 月在韩国正式发布。该游戏是一款2D卷轴式横版格斗过关网络游戏 (MMOACT),大量继承了众多家用

134@365斯特林·克耐特SterlingKnight(组图) 林赛.斯特林

Sterling Knight,迪士尼新秀。美国青春偶像演员和歌手。生于1989年3月5日。于休斯顿长大,最喜欢弹吉他、打高尔夫球和滑雪。家中有一弟一妹。喜欢唱约翰梅尔(JohnMayer)的歌。斯特林的特征在于他通透漂亮的蓝眼睛和迷人的微笑。斯特林·

奈奎斯特定理与香农定理 奈奎斯特定理中c

早在1924年,AT&T的工程师奈奎斯特(Henry Nyquist)就认识到在任何信道中,码元传输的速率都是有上限的,并推导出一个计算公式,用来推算无噪声的、有限带宽信道的最大数据传输速率,这就是 今天的奈奎斯特定理。由于这个定理只局限在无噪声

声明:《奈奎斯特三大准则 HR挑选简历的三大黄金准则》为网友快播男分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除