员工续签劳动合同范文 公司劳动安全与保护员工手册范文

员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范,同时又涵盖企业的各个方面,承载传播企业形象,企业文化功能。它是有效的管理工具,员工的行动指南。本文为大家准备的关于公司劳动安全与保护的员工手册范文,仅供大家参考学习。

安全管理篇

劳动安全与保护

第一节 总则

第一条 公司按照国家有关劳动保护规定为员工提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

第二条 “安全生产、人人有责”,所有员工必须加强法制观念,认真执行“安全第一,预防为主”的安全生产方针及安全生产劳动保护政策,严格遵守安全技术操作规定和各项安全生产的规章制度。。

员工续签劳动合同范文 公司劳动安全与保护员工手册范文

第三条 员工有义务及时向上级主管报告任何不符合安全生产要求,存在安全隐患的事情,报告及时避免公司蒙受损失者,公司将给予奖励,被查明明知不报者,将受到纪律处分。

第四条 员工必须熟悉机器、设备性能、工作要求和操作规程,通过相关培训后,方可上岗。

第五条 工作前必须按规定穿戴好个人防护用品、按操作指引检查工作场地,保证人员及设施的安全。

第六条 工作时注意力要高度集中,坚守岗位,提高警惕,确保各项工作安全,顺畅开展。

第七条 爱护消防设备,恶意、故意破坏消防设备属于违法行为。

第八条 对违反公司的各项安全生产管理条例的员工,根据情节轻重,给予相应的几率处分。

第九条 公司成立《消防安全组织架构》,加强公司消防管理职能机构,并对全厂消防安全进行监督与确认。

第十条 行政部将根据公司实际地理位置,建立各部门、各楼层消防实战操作规程及安全撤离路径指引,同时公司每年举行一到两次不同时间段的实战消防演习,以备应急突发事件。

第二节 技能安全培训

第一条 公司为所有员工提供各种类型的健康及安全培训,员工需积极参加与配合。

第二条 各部门必须制定各机台设备操作规程指引,供每位操作者指南,同时加强试用期安全技能操作培训,合格后方可操作机台设备。

第三条 工作期间,各部门负责人必须勤于巡视其属下工作人员操作规范,对于存在操作不规范,或由安全隐患的需及时教育、纠正。

第四条 操作设备必须精神集中,杜绝打瞌睡、聊天等影响注意力集中的事件发生。

第三节 劳保、个人防护用品

第一条 有粉尘及化学品泄出的情况下,佩戴安全眼镜及口罩。

第二条 与化学品接触时,使用化学防护手套。

第三条,在动火工作中佩戴防风镜或使用防火面罩。

第四条 其它相应工作岗位上的安全设施。

第五条 员工应及时更换旧的、破损的以至于影响保护功能的防护用品。(如不佩戴或不按规定执行,发生的职业病等现象,公司概不负责。

第四节 设备使用安全规定

第一条 车间载货电梯是用于上下班运载货物所有,禁止非手提不动或空手者搭乘电梯。

第二条 楼层电梯禁止非权限外人员使用,如:车间,严禁故意、恶意损毁设备、乱按按钮,电源开关等,发现一次将给予严惩。

第三条 权限设备禁止非专业人员早错、使用、拆卸及维修等,如:车间机器,线路检修,设备调试等,发现一次严厉处分。

第四条 叉车不得随便载人、站人或任意开启。

  

爱华网本文地址 » http://www.aihuau.com/a/237761/676509852.html

更多阅读

关于签订员工劳动合同的通知 通知员工签订劳动合同

关于签订员工劳动合同的通知公司各部、室:为明确公司与员工双方的权力与义务,构建和谐发展稳定的劳动关系,调动广大员工的工作积极性,增强企业活力,保护劳动者的合法权益,保证公司长远发展,按照新的《劳动法》的要求,现开展2012年劳动合同

看看外企如何对待中国员工:劳动合同到期引发的麻烦和官司

    2005年1月25日,刘某与美中互利(北京)国际贸易有限公司(以下简称美中互利公司)签订了为期三年的劳动合同,根据合同约定,合同期限到2008年1月24日届满终止。在合同到期前三十天内,如果双方未对合同延续提出异议,则原劳动合同自动顺延

怎样网上续签劳动合同 怎样续签劳动合同

劳动合同履行期届满前,用人单位应当遵循严格的续签程序,否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。 怎样续签劳动合同――步骤/方法怎样续签劳动合同 1、用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估后再决定该劳

劳动合同到期续签申请 续签劳动合同申请书

篇一:续签劳动合同申请书范文单位领导: 我叫 XXX,女,XX 岁,大专文化,XXXX 年 XX 月与贵单位签订为期两年的劳动合同,现在贵单位 XXXX 营业所上班。两年来,我在单位、领导和同事们的关心、支持下,按照岗位职责要求和行为规范, 认认真真地做好

声明:《员工续签劳动合同范文 公司劳动安全与保护员工手册范文》为网友蒾纞伱菋分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除