爱华网在有限的空间内传递更多的有效信息,是简历成功与否的评价标准。那你知道该怎么制作自己的简历吗?下面是小编为大家带来的2016年本科生简历模板，相信对你会有帮助的。
2016年本科生简历模板(一)
基本简历姓 名：
凌小姐
国籍：
中国
照片
目前所在地：
广州
民族：
汉族
户口所在地：
广州
身材：
154 cm?49 kg
婚姻状况：
未婚
年龄：
25 岁
求职意向及工作经历
人才类型：
普通求职?
应聘职位：
生物工程类：实验员（生物）、理科类：文员、环境保护类：文员
工作年限：
1
职称：
无职称
求职类型：
全职
可到职日期：
随时
月薪要求：
2000--3500
希望工作地区：
广州 佛山 东莞
个人工作经历：
公司名称：
珠海市医源健康文化传播有限公司起止年月：2008-12 ～ 2009-04
公司性质：
民营企业所属行业：医疗，卫生事业
担任职务：
健康管理员
工作描述：
协助医生做好会员的诊疗、身心保健及饮食起居调理建议。
调理室相关调理项目耗材、仪器的分类、保存与管理。
离职原因：
与本人志趣不太符合
教育背景
毕业院校：
暨南大学
最高学历：
本科获得学位: 学士
毕业日期：
2008-07-01
所学专业一：
生态学
所学专业二：
受教育培训经历：
起始年月
终止年月
学校（机构）
专 业
获得证书
证书编号
2004-09
2008-07
暨南大学
生态学
语言能力
外语：
英语 良好
国语水平：
良好
粤语水平：
良好
工作能力及其他专长
校内实践与活动：
1）2006/3-2007/9月 参与本科生“科技创新工程”
项目名称：大菱鲆HSP70蛋白基因cDNA的克隆及组织表达RT-PCR分析
协助团队的实验工作
2） 微生物实验室助理
实验室及仪器的日常维护。
实验用品的管理。
英语水平：
CET四级，486分，具备基本的视、听、说、写能力，口语表达清晰。
电脑技能：
熟练掌握OFFICE办公软件；打字速度快：60字/分钟；擅长制作不同风格的PowerPoint，熟练使用Excel编制表格图表，熟练操作Photoshop处理图片。
通过全国计算机access二级考试。
详细个人自传
本人是一个谦恭有礼的知识女性，自信，有朝气，平易近人，追求事业的成功，希望在服务行业工作，富有较强的工作责任心和学习能力，具有良好的团队合作精神和组织纪律性，最大的成就感是得到别人的肯定。
个人联系方式
2016年本科生简历模板(二)
人基本简历姓名：
xx
国籍：
中国
个人照片
目前所在地：
深圳
民族：
汉族
户口所在地：
湖南
身材：
180 cm 75 kg
婚姻状况：
未婚
年龄：
32岁
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历人才类型：
普通求职
应聘职位：
经营/管理类:保安经理 行政/人事类 行政经理，私人助理 建筑/房地产/物业管理类 物业经理
工作年限：
7
职称：
无职称
求职类型：
全职
可到职-
一个星期
月薪要求：
5000--8000
希望工作地区：
广州 深圳
个人工作经历：
公司名称：
广东康景物业服务有限公司（合生创展集团）起止年月：XX-12～XX-04
公司性质：
民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢
担任职务：
行政经理
工作描述：
协助总经理全面负责办公室的日常工作；代表公司负责接待工作以及与政府相关部门的协调和公共关系维护；组织危机管理工作及外部投诉处理，维护公司形象；协调公司各部门之间关系；负责公司对外形象宣传、公共关系和公司企业文化建设；资产管理及后勤管理工作。
离职原因：
个人原因
公司名称：
合生创展集团起止年月：XX-06～XX-12
公司性质：
民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢
担任职务：
管理中心副经理
工作描述：
负责合生国际新城管理中心的筹备工作；围绕销售开展服务工作，跟进保安、园建绿化、保洁、工程等工作；代表物业公司参加项目公司的工程例会及有关业务会议，并提出合理化建议；做好与相关政府部门的沟通、协调及关系维护，并办理物业管理方面相关许可证；物业管理办公场所的选址、装修以及物业管理前期服务协议的签定及交楼前的准备工作。
离职原因：
工作调动
公司名称：
合生创展集团起止年月：XX-11～XX-06
公司性质：
民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢
担任职务：
保卫部副经理
工作描述：
协助经理负责保卫部的日常管理工作，负责属下30多个小区保安部的业务指导和协调；代表公司参加有关安全方面的会议以及行业交流，处理有关安全方面的投诉；负责保安员的招聘和培训；负责队长以上管理人员的考核、选拔、任免、晋升、调配。
离职原因：
工作调动
公司名称：
恒大集团起止年月：XX-02～XX-11
公司性质：
民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢
担任职务：
行政主管/保安经理
工作描述：
协助经理负责公司行政方面事务，分管公司证照、资质的办理、变更及年审；负责部门的文字整理工作；负责公司行政车辆的管理；负责公司饭堂、宿舍的管理；负责办公区域的保安管理；负责各项目工地的后勤保障；负责与政府相关部门的协调和公共关系维护。
离职原因：
谋求发展
教育背景毕业院校：
中山大学
最高学历：
大专
毕业-
XX-07-01
所学专业一：
行政管理
所学专业二：
受教育培训经历：
起始年月
终止年月
学校（机构）
专 业
获得证书
证书编号
1999-09
XX-07
中山大学
行政管理
大专
XX-11
XX-11
全国房地产行业培训中心
物业管理
企业经理证书
语言能力外语：
英语 一般
国语水平：
良好
粤语水平：
一般
工作能力及其他专长持物业管理企业经理上岗证，熟悉物业管理法规；熟悉企业人力资源6大模块管理,国家三级企业人力资源管理师；熟悉words系列办公软件操作，全国计算机等级考试一级，擅长公文写作；熟悉政府部门工作流程，有驾照。
详细个人自传本人参加工作8年，有在恒大集团和合生集团等大型地产集团的任职经历，具备物业管理企业经理资质，具有大型高档小区和大型保安队伍管理经验，也从事过行政管理方面的工作。在担任物业公司行政经理期间，人事方面，主要协助总经理根据公司的发展需要，做好组织架构设置及人才储备；制定公司的人才战略规划，选拔、配置、开发、考核和培养公司所需的各类人才;根据岗位缺编组织招聘工作，负责入离职、内部调配人员材料及工资、福利、加班、请假、各项人事报表审核及上报工作；在行政方面，主要负责组织制定、修改、完善各项规章制度，做到规范化、科学化管理，并负责各相关政策、制度的传达、贯彻执行工作；协调公司各部门之间的关系，经常保持与政府相关部门的沟通；负责各类文件、文案的校对、审核工作；负责各类会议的组织筹备工作，落实会议决定；负责公司行政车辆的管理及调度；负责大型活动的组织工作；负责员工饭堂、员工宿舍资金及相关工作的审核审批工作。
八年的工作经历使我对保安管理、企业后勤管理、小区物业管理工作积累了一定的经验，本人也迅速成长为一名职业经理人，熟悉企业的基本运作和企业后勤管理工作，同时也受过大型企业内部文化的熏陶，继承了大公司先进的管理经验和传统企业文化。希望自己的这些经验能为贵公司的发展竭尽全力。
2016年本科生简历模板(三)
姓 名：
王晓丽
性 别：
女
照片
婚姻状况：
未婚
出生年月：
1989年8月
民 族：
汉族
身 高：
168cm
学 历：
本科
户 籍：
浙江
计算机能力：
中级
技术职称：
xx
毕业学校：
华中科技大学
专 业：
xx
现所在地区：
xx
语言能力：
英语(熟练)普通话(熟练)粤语
教育/培训
由 年月 至 年月
校院名称/培训机构
专业/课程
证 书
XX.9-XX.7
xx
xx
xx
技能/专长
计算机技能：通过国家一级计算机考试，能熟练应用计算机的基本操作
相关技能：热爱运动的我喜欢参加各种体育活动，善于与人交流，在大学期间辅修汉语言第二学位，喜欢挑战与冒险，对工作积极认真。爱学习，能不断进取。我希望能有个平台充分地发挥自己，展现自己，实现自己的价值！
工作经验
主要工作简历：性格开朗大方。不胆小，无不良嗜好。。喜欢与人交谈。。只要对一样东西产生了兴趣就会非常认真，力求最好！刚毕业学的专业是计算机平面设计。。当然也想在其它行业里有所发展！希望找一份离金牛区营门口近点的工作。。我自带自行车。节约钱。。
求职意向
寻求工作类型：
全职
希望工作岗位类型：
销售（区域/渠道，医药代表） | 行政/人事（行政助理，人事助理）
希望工作职务：
xx
希望工作地区：
xx
到岗时间：
随时到岗
待遇要求：
工资待遇可面议。
制作简历需要避开三大误区
“长篇累牍”≠吸引力
“博士生一张纸，硕士生几页纸，本科生一叠纸，中专生一摞纸”……这是用人单位在多次招聘中总结的所谓“规律”。
的确，在各种招聘会现场你不难发现，毕业生递上的简历一个比一个厚，有的动辄就是长篇累牍的“心路历程”，有的干脆就是一本书：前言、致辞、目录、学校历史、学院介绍、专业说明、能力评价、成绩列表、证书证明、人生信条、整页的联系方式、英文简历……
据了解，如此花团锦簇但拖泥带水的自我介绍是技术单位或部门的人事主管最不能容忍的，他们的思维方式都是很务实的，“那些又厚又长但不知所云的简历我们基本都不怎么看的。”
“无所不能”≠竞争力
学中文的小张今年大四，他说现在已有不少同学在忙着做简历，有的还把自己吹得天花乱坠，这让他颇为反感。
现在不少毕业生为了显示自己的“竞争力”，把自己描述成“知识无所不懂，技能无所不通”的全能人才，极尽夸饰之能事。
一家投资公司人事部门工作人员就说：“让我们眼前真正一亮的是简历的实际内容，而不是它的包装、用词。有些同学的英文简历做得顶呱呱，但面试时英文却说不上几句，这样的毕业生我们会要吗?”
其实，脱离自身能力的虚夸，往往适得其反，招聘者一看就留下了不诚实、不踏实的印象;尤其到了面试时，张口结舌，露出狐狸尾巴，落得个“聪明反被聪明误”。
简历只是一块敲门砖，关键还在于要有真才实学。用人单位也告诫求职者，在简历中一定要有把握的才写，没有把握的不要写，要实事求是，千万不要夸张。
“深情款款”≠亲和力
“给我一个机会，我会还你一个惊喜”，“本人团结同事，能吃苦耐劳”，“让我们风雨同舟”……
诸如此类的语句是否也出现在你的简历中呢?如此表白果真能让用人单位动容?
用人单位则反映，很多求职者在表现个人能力时，总爱用一些抒情的句子，要不就是“团结同事、能给公司带来如何如何的效益”等等的空话、虚话，甚至有的在结尾还不忘加上一句“我热切期待着一个大展鸿图、共创辉煌未来的良机”之类的口号。这样的表达看起来充满激情，实际上等于白说。
“无谓的抒情显得多余，还是实在一点的好。”这是大部分用人单位的忠告。
