爱华网认为，人与人之间的关系，就像一群豪猪，由于寒冷，它们之间拼命地向一块儿聚集以保持温暖，但刚聚到一起，他们就不得不分开，因为凑得太近，豪猪身上的刺就会造成彼此的伤害。人与人之间的关系就是这么微妙，既要相互依赖，又要保持各自的相对独立性。这个比喻还暗示我们，距离感是人际关系中最根本的法则之一，同时它也是人际交往中最难把握的问题之一。在职场中，白领女性应该知道距离的重要性，知道对不同的人应该采取怎样的距离，知道如何维持和调整这种距离，那么她就会在社会交往中游刃有余了。
男女相处，特别是在上下级之间，距离就显得更为重要。距离过大，自然不利于培养融洽的上下级关系和形成良好的工作配合;距离过小，则容易产生各种误解和麻烦，从而造成不良的后果，使上级与下级都受到伤害。
职业女性在与领导相处的过程中，一定要注意时间、地点、场合和自己的言谈举止，使自己与领导之间的距离不越过正常的工作关系的界限。以下是职业女性应注意的：
不轻易到男性上司家去我们每个人都有这样的经验，即当交际双方的关系已相处到一定的程度，才应该或有可能到对方的家里去做客。因为家是一个人的私人生活空间，它并不是一个公开的工作场合。女性到另一位男性家里，往往意味着某一方面或双方愿意使彼此的工作友谊更进一步，上升到私人友谊甚至是更远。
所以，职业女性不要轻易地去上司家里。一方面，因为它超越了正常工作关系的人际距离，容易让上司误会，以为你是醉翁之意不在酒，是在有意靠近他;另一方面，也容易给心术不正的上司创造实现不良企图的机会，而给自己招致麻烦。而且，你与男性上司之间这种私下的接近，还会造成不良的社会舆论，影响彼此正常的生活。
曾有一位职业女性因家离其上司的家非常近。所以，有时为了工作上的事，她就直接去上司的家里谈。因为他们谈的都是有关工作的事，加之这位女同志坚信“身正不怕影子歪”，所以就对彼此的距离问题未做太多的考虑。
然而时间一长，这位上司的夫人就不乐意了，她起了疑心，认为丈夫同女职员之间肯定有什么不可告人的秘密，还同自己的丈夫吵过好几次。于是，搞得满城风雨，各种谣传纷起，同事们也开始有意无意地疏远她，这位女职员百口莫辩，苦不堪言，在单位的处境相当艰难。“外困”又引起“内忧”，她的家庭关系也因为风言风语弄得相当紧张。
而单位的上司为了表明自己的清白，也开始疏远她，重要工作不交给她做，增资奖励没她的份儿，更使这位女职员的处境雪上加霜。
最后，她只好辞职去了另外的一家单位上班。然而，其名誉的损失却是无法弥补的，这成为她一个巨大的精神包袱。应该说，这位女同志并没有什么不正当的想法和企图，只是因为她不注意保持与上司的距离，才造成不良的社会后果，使自己受到了不应有的伤害。
