爱华网有很多关于职场励志经典好文章都是很值得我们花时间去品读的，那么关于职场励志经典好文章都有哪些呢?一起来看看吧。
关于职场励志经典好文章：你“事业心”这么强，能是什么好人?
我们经常听到别人这样说一个比较忙碌的人：他事业心挺强的。
这真的是一个人的优点吗?
朱熹说过一句，人是最复杂的，搞不明白，有人奉身俭吝，却爱做官;有人奉身清苦，却好色。学生问，是不是前一种比后一种强些?朱熹说，绝对不是，一个人只要爱做官，杀父弑君他都敢干。
我跟人接触，喜欢先问个问题：你觉得生活重要，还是事业重要?谁说事业重要，我就会疏远他。把事业看得太重的人，不会在乎你。
常有女人提到自己男人：他没什么毛病，就是事业心太强。
事业心强是小毛病吗?“只爱官职，便弒父与君也敢。 ” 一心扑到事业上，父母就来不及孝顺，妻子就顾不上亲爱，儿女就没时间照顾，辜负家人是肯定的。连最亲近的人都辜负，事业搞得再好，有什么意义呢?
谈事业，往往是借口。把借口剥开，无非财、色、名、食、睡。不爱财，不好色，不求名，搞事业图什么?美其名曰改变世界change the world，让每个人的生活更美好。——连老婆孩子的生活都不能顾及的人，还有可能让别人的生活更美好?都是大言不惭的欺人话。
我见谁爱谈事业，就不愿意跟他来往。事业是生活的余事。一生不足百年，完善人格是最重要的，其次是生活，事业最微不足道，只不过是吃饱了饭，找点事情打发时间。
有很多人搞颠倒了。尤其是那些认为自己的工作颇有创造性的人，动辄声称要shake the world，说出来让人笑掉大牙。《月亮和六便士》里讲一个画家，为了画画，老婆和家都不要了。我很不喜欢这种态度。莎士比亚也没见连老婆和家都不要。水木然认为工作的最高境界就是生活，我们之所以努力工作，还不是为了有一个更加完美的生活，所以那些装作很努力的人，有时也是为了逃避现实。
要承认自己不是天才。要承认自己的工作只是工作，只是坐在办公室里对着电脑的工作，并不比搬砖高级。你的砖不搬，自然有人搬;你的活不干，自然有人干。不是说你的剧本不写了，世界上就少了个莎士比亚，你的手机停产了，世界上就少了个乔布斯。一切毛病，不过是把自己看得太重。
真正重要的人物，不认为自己的存在不可或缺。朱熹、陆九渊是何等人物?影响了身后八百年。陆九渊的学生包敏道说，让天下后世择出您二位的高下吧。陆九渊听了骂他：“敏道，敏道!恁地没长进!乃作这般见解!且道天地间有个朱元晦、陆子静，便添得些子?无了后，便减得些子? ”
把事业看得重的人，有两种，要么是有颗自大狂妄的心，要么是热衷财色名利。事业只不过是幌子。水木然认为很多时候我们都是帮他们在开脱，一个在你面前表现出事业心很强的人，往往真正的原因是你掉不起他的胃口，他的心思早就跑了。
古龙小说写得好，没见古龙多热衷写小说，他只是热衷喝酒，只要酒钱够，稿子可以拖一年。金庸小说也写得好，也没见金庸多热衷写小说，人家只是周六晚上动笔，写到周日早上，周一到周五都是喝喝茶，听听戏，下下棋。今天写小说的人，你有金庸古龙写得好吗?还写出颈椎病了。打游戏打出颈椎病还可以理解，搞写作搞出颈椎病，磕碜不磕碜?李白杜甫白居易，哪个颈椎病了?
关于职场励志经典好文章：为什么永远不要凭“喜欢”去挑选工作
作者：LACHEL
为什么永远不要凭“喜欢”去挑选工作?见过太多这样的例子。
许多刚毕业的年轻人，义无反顾一头扑进自己向往的工作，以为终于能够实现把工作和生活融合为一的理想。一开始还好，觉得一切都是新的，兴致勃勃;过不了三个月，热情开始消退;半年，开始遇到瓶颈。整天埋头于各种烦琐、零碎的事务中，曾经的喜爱早已荡然无存，只剩下日复一日的细节打磨、机械化劳作和翻来覆去的加班。想要离开却又难以割舍，于是陷入自我怀疑之中。
之所以会如此，是因为，对绝大多数人来说，“喜欢”这两个字都太廉价。
我们经常听到这样的话：
现在的业绩平淡无奇，是因为我不喜欢这份工作，要是能够做自己喜欢的事情该多好，一定能有所成就。
很可惜，大多数时候，这只是一种自己都没意识到的借口罢了。
当我们说“喜欢”的时候，我们在谈论什么呢?很多时候，这只是一种“看起来很美”的错觉而已。
我们被某种表面的特质所吸引——比如轻松的办公室氛围，光彩照人的职业形象，出入高端酒会和场所，与众多名流明星往来……稍微好一点的，则会把它跟自己的某些追求相结合。比如，做广告能够发挥自己的创意，做出真正有趣的东西;做互联网能够跟一群很酷的人在一起工作，影响数百万的用户……诸如此类。
很多人口中的“喜欢”，就是这么来的。
但是，只要你没有真正接触一个行业，真正去了解它的日常状况，你对它的“喜欢”就谈不上真的喜欢。
你所感兴趣的，或许只是它展露在外那1%的光鲜，但是，你要承受的，可能是那99%的庸常、无聊、烦琐、冗杂、绩效压力、钩心斗角、自我否定、加班加点……更别说，你对它的认识未必正确，很有可能进去了，才发现它跟你所想象的完全不同。
记住：工作本身，永远是不可能“有趣”的。如果你抱着“因为我喜欢它，所以无论它多困难、多无聊，我一定都会觉得很有趣”的心态，一定是会撞上南墙的。
不少人跟我说过，喜欢公关，想做公关，但发现进去之后，每天的工作就是做微博微信、写稿、搜集资料、整理数据、写报告、写PPT……甚至连约会和休闲的时间都没有，很困惑。但是，公关的日常工作本来就是这样的呀。你所有的一切美好想象，要么只存在于最顶尖的高层，要么全是杜撰。
每个行业都是这样的。所有一切美好的表象：宽松的工作氛围，活泼的同事，零压力的环境，大展身手的空间，自由发挥创意的机会……这些只存在于“没有营收压力”的时候。一旦有了压力，所有这一切就会瞬间破灭。你的工作时间被无限制地拉长，扁平化和宽松的氛围被收紧，所有人都在KPI的重负之下战战兢兢——这才是最常见的情况。
可能会有人说，我才没有这么肤浅，我是真的热爱。
那么，不妨问自己三个问题：
你愿意牺牲所有的个人时间为工作付出吗?
你愿意承受一周60个小时的工作压力吗?
就算不给钱，你是否仍然愿意做这份工作?
如果以上的答案都是“是”，那你才可以谈“热爱”。但是，有多少标榜“喜欢”的人，能做到这一点呢?
我们所喜欢的事物，一旦成了任务，就会被套上太多的束缚、牵扯、羁绊，变得不自由。一个喜欢阅读的人，让他每天阅读10万字，并且无法自己选择;一个喜欢写作的人，让他每天输出5000字，并且给他规定方向、选题——久而久之，一定会变成另一种折磨。
非常简单的道理：长时间从事自己喜欢的活动，身体的耐受能力和阈值就会慢慢提高，你从这项活动里面获得的乐趣也就逐步降低，直到完全感受不到快乐为止。
说回正题。那么，对大多数人来说，应该如何挑选一份工作?
答案也非常简单：根据你的目标和你最擅长的技能去挑选。
目标是一切的前提。你的一切行动，都应该是基于一个长远目标的——也就是“我想成为一个什么样的人”。
围绕着这个目标，一步步前进的过程中，你一定会牺牲很多“喜欢”的东西，遇到很多“不喜欢”却必须去做的事。但是，只要对长远的目标有利，这些就是值得的。也只有紧扣住这个长远的目标，你才能有足够的动力去找寻到最合适的路径。
另一点是“擅长”。
很多人会认为，“喜欢”跟“擅长”呈正相关，其实不是的。“喜欢”跟“擅长”，很多时候并没有什么关系。我见过特别喜欢文案但是对文字实在毫无敏感度的;见过特别喜欢篮球但是身体素质实在不行的;见过特别喜欢数学但是理解起来就是比别人慢半拍的;见过喜欢摄影但是毫无艺术细胞的(作者自己>_<)。尽管很残酷，但他们的确就是不适合。
有一种鸡汤是“只要你足够坚持，没有什么事情是做不了的”。然而，在自己不擅长或者不适合的方向上走得太远，是对自己的能力以及其他方面天赋的一种最大的浪费。
如前文所言，工作永远都不会有趣。但是，为什么很多人仍然能对工作保持热情?并不是因为他们喜欢自己的工作，而是因为，他们在工作中，不断地实现自己的阶段目标，不断地积累着成就感。
而积累成就感的关键，是你的竞争力。只有在你最擅长的领域，你才会具有稀缺性，你的价值才会更高，才会更容易不断突破自己、做出成绩、积累成就感。
目标和成就感是相辅相成的。大的目标之下，可以有许多小的分解目标;攻克这些分解目标，产生的成就感会对我们造成正反馈和激励;而选择你更擅长的路径，就更容易攻克这些目标。
选择工作时，把喜欢作为标准，你得到的是片刻的欢愉。而把目标和成就感作为标准，你得到的，是整个人生。
