爱华网跳早族是什么?就是趁早跳槽，这张板凳还没有捂热，又换了新板凳。
具体就是指：大学毕业生在工作半年内辞职。社会上便称之为“跳早族”。
其实“大军”中，多半是因为工资待遇不满意造成的!工作以后个人与单位的关系仍像自由恋爱，你情我愿便你好我好，哪一方不满意提出分手，这也是负责任的表现。既然不合适，也就没必要互相拖累。 从理论上说，如果跳槽，就该早跳，因为无论跳到哪个新单位，都得一切重新开始，年轻人还有年龄优势做资本，还折腾得起，要是年龄大了，身体条件差了，家庭负担重了，即使想要跳槽也跳不动了。这恐怕就是“跳早族”日益壮大的原因。
近年来大学毕业生在工作半年内离职的现象越来越频繁，社会上称他们是“跳早族”，据统计，“跳早族”中近九成是主动离职。
为什么会出现这种现象，最主要的原因是什么呢?就业压力必然是其中一个原因，但是应届生本身欠缺职业规划意识，抱着“先就业再择业”的观念走入职场，心态浮躁，频繁跳槽，以至于年龄渐大，还是不得不做着低薪、替代性强的工作，想改变，却没有能力来跳离这个圈子。2013届大学生即将面临就业的选择，如果你正是其中的一员，那么自己是要重蹈覆辙，还是提前认知呢?难道真的要等到自己年龄大了，到时候上有老下有小，生活压力重重，职业上却没有什么竞争力了，这个时候再去后悔有用吗?
在职场上，很多人对自己的职业进行规划时，茫然不知所措，如果规划的不好的话，成为“跳早族”也就在所难免了，如何让自己走出“先就业再择业”的职业规划歧途，可以遵守以下准则，规划自己的职业。
