爱华网现在越来越多的青年人都会经常找一些励志的文章来激励自己，那么青年人励志的文章都有哪些呢?一起来看看吧。
青年人励志的文章：没有一眼望得到尽头的生活
低级职位总是这样，让人看不到上升的空间。但如果连这样的职位都做不好，你想要的丰富多彩的生活恐怕来得更加困难。
一年过了一小半，又迎来跳槽小高峰，媒体报道说，今年五六月准备跳槽另谋新职的人里，最多的是大学毕业后工作了三四年的年轻人。
职场中骑驴找马太稀松平常，往往还有人在“找马”之前需要“有神通”的算命大师指点迷津。这点，我是不信的。谁想知道未来会怎么样?万一他告诉我命运多舛，以后几十年还怎么过?要是说命好，那是不是意味着现在就什么都别干躺在床上等着掉馅饼就行了?
再说，我基本上也不相信谁有那本事可以一眼望见别人的未来，望见他们人生的尽头。
但人们往往以为自己可以看到很远很远以后的生活。从他们还在学堂之日就已经开始人生规划了：读名校，然后做喜欢的工作，努力赚钱买大房子，然后再争取30岁创业成功，人生只有一次，太平淡怎对得住自己?
“我才不要过这种一眼望得到尽头的生活，这种工作做到60岁估计也还是这个鬼样子……”这种话你一定说过，就算你没说过，肯定也听其他人讲过。
嗯，我承认我当年也说过——事隔多年，我觉得当时真是白痴，以一个初出茅庐的应届毕业生的眼光，看得到人间沧桑那简直是痴人说梦，更别提自己未来的命运了：你怎知哪片云彩会下雨?
诚然，很多工作确实无聊，只要你不求上进可以混一辈子。当年我就是这么想的，对着几本账簿，在一家看来永远不会倒闭的事业单位，和一群“无趣而友好”的女同事坐在一起，假如可以，60岁光荣退休那天也就是换了容颜。每每想到这里，便惊出一身冷汗。
后来我顶着家人的压力和朋友们不解的眼神辞了职，走上了一条完全不同的道路。时隔多年，更多的辛苦和幸运之后，也可以坐在那里云淡风轻地翻看杂志和报纸，看那些成功人士讲述自己的心路历程的时候，发出一声轻笑——多么熟悉的措词啊：我不想过那种一眼就望得到尽头的生活。
成功人士说出这句话，代表着他们成功之后的重新梳理。而上班才3个月的实习生，一脸无辜地把辞呈放到你面前并说出这句话，你就不知道心中该作何感想了——大约一方面觉得他们觉醒太早，一方面觉得他们未免也太不能正确认识自己了。
低级职位总是这样，让人看不到上升的空间。但如果连这样的职位都做不好，你想要的丰富多彩的生活恐怕来得更加困难。我当年离开的那家事业单位的同事，如今再回头看，也已经沧海桑田，有已经做到管理高层的领导，有远赴重洋的学者……
没有什么是一成不变的，只要你够上进，即使是玻璃天花板也可以打破。以今天的阅历回头再想象，如果那时候不离开，现在过得没准儿也很丰富多彩;但如果那时候不离开，也不会有今日今时我的存在。
所以，你其实永远想象不到未来的生活是怎么样的，没有“一成不变”这样的生活存在。那么你到底是该大胆离开追求理想仰望星空，还是该脚踏实地把眼下的事情做好呢?挖井是个好例子，你固然可以大胆判断哪口井更容易挖，但一地浅坑绝对不是成功之路。
最简单的职业原则其实是这样的：无论这份工作是不是你想要的，无论你是否看得到那生活的尽头，当你走的时候，有人无比惋惜地挽留你，那么，你的未来总会如愿。
青年人励志的文章：年轻时看平台，年长后看翅膀
作者：李尚龙(龙影部落编剧导演，北京新东方老师)
最近很多人问我这个问题：平台重要吗?
我的回答是，对刚毕业的大学生来说，重要。
虽然现在无数人去批判清华北大，但如果有机会，还是会去那里读读书，哪怕只是在校园里走走都能感觉到学术的氛围，毕竟，环境对一个人的成败，至关重要。
所以，对刚毕业的大学生来说，平台很重要。我们不能否认同样的一个人，去大一些平台发展空间确实大。但请听我说完，且不要把平台的资源认为是自己拥有的财富。年轻时靠平台，但工作几年后，看的就是一个人翅膀是否能让自己飞得更远了。此时此刻，个人的能力、魅力和领导力，就显得格外重要。
我的朋友小一曾经上过一个电视求职节目，让一家房地产商的老板看上，当即进了那家房地产公司当了营销经理。之后，每次我们出去社交，介绍她时总是会带上她的头衔：XX房地产小一。
当她递上名片的时候，对方会认真地读一遍她的标签，却往往不读她的名字。
她的工作很出色，愿意和人交流，甚至一段时间业绩非常突出，通过这个平台，还认识了很多人，甚至和很多人都交上了朋友。
有一天，她忽然告诉我，她要辞职了。
我问，为什么?
她说，姐觉得时机成熟了，可以开始创业了。
我有点惊讶，说，你在这个平台才半年，平台的业务还没太熟悉，认识的人很多也不过是泛泛之交，要不再等等?
她说，不用了，我觉得我已经够强大了。
她说这话的时候，我真感觉她在发光……
几个月后，她告诉我她刚开的公司因为没有业务最后宣告破产，她被迫转行。她问我，龙哥，你说是不是房地产业在我辞职之后就缩水了?
我说，你可以试试卖冰棍儿，你会发现你辞职之后冰棍儿业也缩水了……
她不解，说，很多人之前跟我关系很好啊，在我自己开始创业之后慢慢地竟然没有往来了，很多项目也无法合作。到底怎么了?
我没说话，给她讲了一个故事。我读军校的时候听过一个队长，每天办公室的水果都吃不完，因为他的学员为了讨好他，每次外出请假都会给他送苹果。
后来有一天，他被命令转业，在即将转业的几周里，他惊奇地发现，没人来找他了。
朋友问他，说你转业前后的自己最大的改变是什么。
他笑着说，最大的改变就是得自己花钱买水果了。
所以，你知道吗，一个人，在年轻的时候，可以靠平台，但千万别把平台资源当作自己的能力。美国队长之所以是美国队长，不是因为他在复仇者联盟，离开联盟，他依旧独当一面。其实，很多人之前帮你，不是因为你，而是因为你的平台，你的头衔;很多人对你笑送你礼物，不是因为你本人，而是因为你背后的公司，你的身份。
要知道，离开这个平台后剩下的，才是你真正的能力。
新闻报道过很多当官的视察工作时摆出一副高高在上的样子，其实，他们不过是不明白这个道理：很多人毕恭毕敬的，不是因为领导值得尊敬，而是尊重他屁股下面那把椅子。
当他下课时，才发现人走茶凉。
真正值得人尊重的领导一定是能力出众，效率高，领导力强而且以身作则的长者，他们真正的值得人尊重。
我很支持刚毕业的大学生找一个大一点的平台，因为大平台毕竟机会多、发展空间大，在二十多岁的年纪里，不用着急去征服这个世界，相反，应该跟对一个老大，看他如何征服这个世界。
毕竟，过十年，世界就会是你的。不过，你可能还是无法征服这个世界，但至少，最年轻的日子里你从这些人身上，能学会更多，这样的成长速度，更快。
其实，你会发现很多刚毕业就创业的大学生最大的问题就是缺乏了经验，哪怕不缺钱，很多时候也把公司做死了。
但请听我说完，且不要以为有了一个很高的平台，就沾沾自喜，你要区分出自己和平台的区别，保持离开平台还能活得很好的能力，这点很重要。
在职场中有一句话，说：二十多岁的人要学会跟对人，三十多岁的人该跟对的人合作，四十多岁的人应该学会领导人，五十多岁的人应该学会培养二十多岁的人。你会发现，从三十多岁那一档开始，平台就不重要了，合作、领导、交流、专长等个人能力就占了上风。
所以，无论多大的平台，你终究有一天会离开它，飞到属于自己的港湾。所以，在这个平台上，不要以为平台等于个人，更不要以为有了一个保护伞从此可以放任自由。相反，你更应该利用这样的环境去练就一双坚硬的翅膀，当有一天自己不得不离开时，能有足够的力量，飞到自己想去的地方，飞到属于自己的环境中去。
所以，年轻时平台很重要，但年长后，人和人的区别，就在于那双不同的翅膀了。
青年人励志的文章：接受自己的不完美，但不接受无端指责
有人的地方就有江湖。有江湖的地方，会有盖世英雄，也会有凡夫俗子，有蝇营狗苟，有超然脱俗。我们大部分人，在普通家庭里，过平凡生活，有几个关系不错的朋友，还有许多同学、普通朋友、同事邻居，组成“熟人圈子”。许多八卦评价、议论纷纷，就是在这个圈子平地而起流传开来的。几乎没人幸免。
说“评论”相对宽泛，其中可能有八卦、有流言、有偏见，当然也有“背后说坏话”以及很随机的有感而发。听说真正厉害的人，对于别人背后的议论完全不care，因为他们内心太强大了，能够泰山崩于前而色不变，对流言蜚语蛮不在乎。
不过，这样的人很少见，想想看，明星们都免不了俗偷偷地上网看评论，甚至动了气发了怒。要说内心强大，他们受过的委屈比我们多得多，大多数都修炼得功夫了得，似有金刚不坏之身。他们尚且如此，何况你我?
尤其是在猝不及防知道别人对自己的评价，得知有传言在在某些地方游来荡去，乃至听说别人说自己坏话时，目瞪口呆是一定的，气急败坏也常见，如堕冰窟也是有的。
讲真，我们每个人对自己的评价，都略高于我们在别人眼中的分数——就像是过半数的人都觉得自己长得比一般人好看一样(这是有研究的哦)，大部分人，都觉得自己还不赖，甚至很不错。
因此，当得知别人对自己颇有微词的时候，就像是冰与火之歌，碰撞出的全都是情绪上的激烈反应。
有人心中暗恨，成了心结;有人口直心快，一定要当面找对方评理;有人不动声色，却从此疏离背后议论自己的人;只有少数人，会甩甩头，继续往前走：我做我的，你说你的，我管你!
年少一点的时候，特别在意自己在别人眼里的形象，希望是完美的，即：没人说你不好。人无完人，哪怕你再努力地朋友努力交好，再认真地把事情做到你认为的足够好，再用心地去跟七大姑八大姨各路亲戚维系好关系……但总会有一天，你无意中听到别人对你的评价：有人说你这人太敏感，有人说你太拖拉，有人认为你优柔寡断，而你认为处理得还不错的事情，却被认为根本不够好……
那时候，简直无法承受，觉得委屈，愤懑，甚至灰心丧气，觉得自己做人太失败了。
这根本不是你做人失败，而是你对人还没有全面的了解。
这世界上不可能有一个人对你完全认同，如果能观点趋同思想相近已经是幸事，可以因为知己，而其他人对你颇有微词、大发议论都是很正常的事情。
你要改变的不是别人对你的看法，而恰是你希望人人都认可自己的心态。
如果一个人闷不吭声不做事情也不惹麻烦，那么，很少会有人评论他，存在感很低的人，谁会去留意呢?
反而一些有想法有观点有自我愿意做事情的人，总是会招致各种评论——有好的，自然也就有坏的;有人夸他锐意进取，当然也就有人说他功利现实。
这样的人，无论如何，总是会因为“不同”而受到关注。
中国人讲究从众，讲究中庸，大部分脱颖而出与众不同的人，接下来面临的就是铺天盖地的议论。
所谓清者自清，一个人做过什么，人品如何，最后透过别人的评价还是能够看出端倪的。
真实的人际社会，没法刷单，只有好评这件事不可能存在;若有人偶尔得了差评，也不要一竿子把他打进冷宫，学着去自己判断，而不是全信别人的评论。
曾有人用很长时间跟我讲我一个朋友的事情，当时我简直如堕云雾万分惊讶：怎么可能，他不该是这样的人啊!
可是说的人言之凿凿，让我半信半疑，甚至开始动摇我对朋友的看法了：如果真的是这样，那我有点看错他了啊。
那之后接连好几天，我都难以释怀，想想我认识的那个朋友，再想想别人说的那些话，我甚至有一种疑惑：我们说的真的是同一个人吗?!
突然有一天，豁然开朗了：我是透过他与我交往中的思想、语言、做事来形成的我心目中的形象，我了解他，信任他，真的要通过第三方乃至第四方的对他的评价来决定我对他的印象吗?!不需要啊。
想想也是，我们这些有血有肉的普通人，当然有缺点，有短板，做事肯定会有破绽，为人也不可能八面玲珑面面俱到。
而这些，当然会引起别人的评价、议论、反感，即便你认为自己身正不怕影子斜，也没用，因为，有人的地方，就会有八卦。
如果背后有人说你坏话，怎么办?
若你不知道，自然万事大吉，你一如既往，该干嘛干嘛。
若是一不小心，被你知道了，换成是我的话：离那个说我的人远点儿，然后，该干嘛干嘛。
不生闲气，懒得对质，接受自己的不完美，但不接受无端指责。
