企业是一个大家庭,我们都是它的一个小分子,我们需要依托它这个大分子,它也离不开我们这些小分子。感恩公司.......下面就是小编给大家整理的员工感恩公司的文章,希望大家喜欢。
员工感恩公司的文章:珍惜岗位 知责思进
最近,我在杂志上
企业是一个大家庭,我们都是它的一个小分子,我们需要依托它这个大分子,它也离不开我们这些小分子。感恩公司.......下面就是小编给大家整理的员工感恩公司的文章,希望大家喜欢。
最近,我在杂志上
今天摘了几篇执行力的文章比较经典1、提高自身综合能力、素质。2、只为完成任务找方法,不为失败找借口。3、树立坚定的信念,不达目标誓不罢休的决心。什么是执行力?执行力就是部门或个人理解、贯彻、落实、执行企业决策的能力。船
老员工在不同的企业扮演着不同的角色,好坏没有定论,它更似一把“双刃剑”,用好了是锦上添花,用不好则会埋下隐患,就看企业如何运用管理的艺术了。 老员工是一个复杂的角色,他不能被简单地理解为“老”员工,“老”并不是就意味
谭小芳老师表示,使命感与责任感是决定团队行为取向和行为能力的关键因素,是一切行为的出发点。具有强烈使命感的同仁不会被动地等待着工作任务的来临,而是积极主动地寻找目标;不是被动地适应工作的要求,而是积极,主动地去研究,变
一般而言,导致员工离职的关键要素集中体现在如下几个方面:直线领导对员工的信任程度;薪酬的公平性(包括内部公平、外部公平和自我公平);获得晋升、成长、训练和学习的机会多寡;工作环境的好坏;公司是否给予了员工目的感和强烈的组织价值。
让员工忠心耿耿、勤勤恳恳、创新立意地工作,确是件让企业费煞思量的事。那么,是不是员工失去了铁饭碗,就不愿意有好的表现了呢? 不一定。管理顾问斯温说:“那些最开明的企业在这点上很坦诚。它们会告诉员工,碍于竞争压力,它