爱华网如果我们能够每天花三分钟看一两篇青春励志哲理故事也是很不错的，那么三分钟青春励志哲理故事都有哪些呢?一起来看看吧。
三分钟青春励志哲理故事：争得机会
作者:柏青
我非常羡慕那些善于抓住各种机会的人，总是悄悄地向人家学习，但效果不显著。然而，对它的特质和特性还是清楚的。
你是否常常抱怨幸运女神不轻易垂青于你?你是否总是因为运气差而懊恼不已?其实，机会常常在你身边游荡，就看你是否能抓住它。香港电影导演程小东这么说：人的一生中好机会只有两三次，当机会到来的时候一定要把握住;当机会没有到来的时候，我们要忍耐和等待，不断磨炼充实自己，使自己能够有能力驾驭等来的机会。
没有人在一开始就能抓住机会，就像美国总统林肯一样。他曾经经过无数次的磨难：竞选败北，未婚妻去世……可他还是在几乎精神崩溃的情况下又挺了过来，接着去挑战，最终当选成为美国总统。英国有个少年作家，在一次竞选某个少年作家组织的主席时做演讲，因为第一次看见那么多的知名作家和评委在场，所以非常胆怯害怕，把词都给忘了，导致了第一次竞选的失败，可后来这样的经历多了，也就谈吐自如了，发挥应有水平而被选中了。再后来，这位作家成为驰骋世界文坛的诺贝尔文学奖得主。
抓住机会靠得不仅仅是运气，还有坚持不懈的努力，顽强的攀登，去克服前进道路上的一个个困难。“坚持”在不管做什么事情时都是十分必要的。像许三多那样“不抛弃，不放弃”!拼搏精神是最重要的。如果你一遇到困难就后退，就逃避，那终将一事无成。困难是有的，而问题不在困难，而是在于你如何去克服困难。设想一下，哪儿会有一个人整天给你送钱，而不要任何东西呢?机会也是如此，它不可能自己送上门来，不会从天而降，更不用找寻或摸索。在现在的这个社会中，机会要靠自己全力去创造去争取。
机会稍纵即逝，成功与失败，皆在观念与态度的不同。行动与不行动，皆在一念之差。我们要尽最大的努力，就像捕鱼一样，将网撒下去，抱着持之以恒的耐心、信心，总有一天会满载而归的。“机会到处都有，即使是你认为不可能的地方。”你有权利为自己的将来做选择，在人生的长河中，我们应该准备好一切，抓住机会来临的霎时，否则就只有与机会失之交臂了。
三分钟青春励志哲理故事：反思是成功的加速器
作者:孟强
金无足赤，人无完人，我们每个人都会有缺点，但不是所有的人都能够做到客观地、公正地评价自己。能够平心静气地正视自己，客观地反思自己，既是修身养德必备的基本功之一，又是增强生存实力的一个重要途径。
反思是成功的加速器。经常反思自己，可以去除心中的杂念，可以理性地认识自己，对事物有清晰的判断，也可以提醒自己改正过失。只有全面地反思，才能真正的认识自己，只要真正认识了自己并付出了相应的行动，才能不断地完善自己。反思自己应该成为生活的一个重要组成部分。
反思其实是一种学习能力，反思的过程就是学习的过程，如果我们能够不断反思自己所处的境况，并努力寻找解决问题的方法，从中悟到失败的教训和不完美的根源，并能全力以赴去改变，这样我们就可以在反思中清醒，在反思中明辨，在反思中变得睿智。一个学会了反思的人，世界上就很少有艰难险阻，可以妨碍他走上成功的道路。
古人言“吾日三省吾身”。现在是极速发展的时代，对我们每一个人来说，都应该具有高敏感度，时时刻刻都能自我反思。唯有如此，才能时刻保持清醒。人做一次自我检查容易，难就难在时时进行自我反思，时时给自己一点压力、一点提醒。反思会使你在人际关系上多一些自如，少一些摩擦;也会使你在人生路上多一些成功，少一些失败。所以，我们每个人都应该学会这种精神，让反思成为成功的加速器。
三分钟青春励志哲理故事：不要放过成功的任何时间
1969年，他进入了世界知名的IBM公司，在纽约总部的研究院工作，那年他刚好26岁。
刚进入IBM的时候，虽然他有着美国普林斯顿大学计算机博士的学位，但是在人才济济的IBM，他也只是个最普通的研究员。在他之前，整个研究院里只有一名华裔高管，而且是做了15年才勉强做到了二级经理人。当时就有很多人告诉他，华人在IBM研究院里最多只能做到二级经理人，根本不可能进入核心领导层，然而他还是义无反顾地留在了IBM。
生性桀骜的他，深深知道，在IBM这样美国味很足的公司里，作为一个中国人首先要做的就是要融入他们。他一开始便决定每天都和那些美国员工一起吃午饭，了解他们的生活方式和习惯。由于自己的英语发音不是很地道，他更是下班之余苦练口语。慢慢地，那些美国人都开始把他当成“美国人”了。
由于他在电脑方面的独特天赋，1971年，不到30岁的他被派到硅谷创立西部电脑研究部门，组建了一个几乎全由名校博士组成的60余人团队。他们将EdgarCodd的理论和自己对软件要适应人和企业需要的思维结合起来，经过5年不断地研发，成功地发明了电脑关系数据库系统结构查询语言SQL和必需的相关运行系统。其中他带队的一个重要的项目导致SQL(关系型数据库)的发明，这个发明对后来全球计算机软件应用影响深远，可是当时IBM部门拒绝他将SQL产品化的建议，而且研究院的领导也不赞同这个方案。
他于是让科研人员把发明写成论文公布于世，希望可以引起IBM的重视。
另外，为了让IBM的老板能够了解到这一情况，同时又不能让研究院的领导知道，他开始思考如何寻求老板的帮助。有一次，他上班去洗手间的时候，刚好碰见一位贵人，那就是IBM的老板卡里。由于初次在公司遇见大人物，他显得很紧张，除了一句简单的礼貌性问候外，似乎不知道该说什么了。回去之后，他开始观察卡里的时间安排。经过一个月的观察，他发现卡里每天下午3点左右的时候会错开员工下午茶时间去趟洗手间。他觉得他应该抓住这样的机会和老板沟通一下。
第二天，第三天，在那个时间他装作无意中去洗手间，无意中碰见了老板卡里。此时的他已经没有之前的紧张了，而是主动向老板自我介绍，并且将他预见到关系数据库的美好前景和卡里分享。经过几次洗手间的谈话后，老板开始注意到这个小伙子不一般。通过董事会及高层的分析，他们决定破例同意了SQL产品化的建议。
1981年，IBM觉得时机成熟，推出自己的SQL产品时，曾轰动一时。随后他开始主管通讯软件业务，他在大多数人还没有意识到软件重要性的时候，预见到软件的光辉未来。并推动改变IBM过去将软件作为硬件附带赠送品的商业模式，开创了销售IBM通讯软件的先河，不但为IBM创下很可观的营业收入，也间接加速了软件作为一个产业的发展。
同年底，他仅仅用了不到3年的时间成为了IBM最高管理委员会秘书长和IBM组织部部长，亲身体验到IBM最高层主管的管理方式及公司发展策略，并协助董事长卡里为IBM制定了未来10年的组织和战略蓝图。其管理、领导和把握未来的能力也得到进一步的提升。
他就是刘英武。IBM有史以来最高华人高管，是华人在美的最杰出高科技代表人物之一。
他的“洗手间”事件也一直被IT业的精英们津津乐道。可以说，因为老板的支持，才让他的SQL产品化的建议得以采纳。要不然到现在他可能还只是个普通的研究员。能够成功的人，必然是善于发现并且抓住任何有利时间的人，即使是“洗手间”时间也不放过。
